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株式会社プロフェッショナルバンク
【人材ヘッドハンター】金融保険営業からCxO採用のプロへ/フレックス週2在宅可ヘッドハンター
月給
30万円以上
東京都千代田区
企業名株式会社プロフェッショナルバンク求人名【人材ヘッドハンター】金融保険営業からCxO採用のプロへ/フレックス週2在宅可仕事の内容金融・保険業界での営業経験を活かし、ファンド投資先やIPO準備企業などの経営陣に対し、企業価値の向上（バリューアップ）に直結する次世代幹部候補のヘッドハンティングをご担当いただきます。【具体的には】経営層への課題ヒアリングから求める人物像の定義、ターゲット人材のリサーチとアプローチ、入社までの条件交渉や伴走を一貫して行います。【事例】上場やM&Aを目指すベンチャー企業の経営陣と直接対峙し、事業成長を劇的に引き上げる複数のCxOの採用を成功に導き、時価総額の大幅な向上にまで影響。難航案件における「採用の切り札」として圧倒的な介在価値を発揮し、企業の成長に深く貢献できます。募集職種【人材ヘッドハンター】金融保険営業からCxO採用のプロへ/フレックス週2在宅可
正社員
株式会社プロフェッショナルバンク
【人材ヘッドハンター】IT営業から経営変革の支援へ/フレックス週2在宅可ヘッドハンター
月給
30万円以上
東京都千代田区
企業名株式会社プロフェッショナルバンク求人名【人材ヘッドハンター】IT営業から経営変革の支援へ/フレックス週2在宅可仕事の内容 IT・通信業界での営業経験を活かし、企業のDX推進や事業戦略を根底から支えるトップ人材（CTOや新規事業責任者等）を定義し、ヘッドハンティングによる採用と組織構築を牽引していただきます。【具体的には】経営陣と事業課題を壁打ちし、解決に必要な人物像を要件定義。リサーチ部門と連携して候補者へ接触し移籍完了まで伴走します。【事例】例えばIT化に遅れるレガシー企業に対し、システム導入の前に「牽引するトップ人材が必要」と定義しデジタルシフトの核となるCxOを外部から引き合わせる事例など、事業戦略全体にインパクトを与える裁量の大きな業務です。募集職種【人材ヘッドハンター】IT営業から経営変革の支援へ/フレックス週2在宅可
正社員
株式会社プロフェッショナルバンク
【人材ヘッドハンター】メーカー営業から経営課題解決へ/フレックス週2在宅可ヘッドハンター
月給
30万円以上
東京都千代田区
企業名株式会社プロフェッショナルバンク求人名【人材ヘッドハンター】メーカー営業から経営課題解決へ/フレックス週2在宅可仕事の内容メーカーでの営業経験を活かし企業の経営層が抱える組織課題や事業戦略をヒアリング。課題解決の要となる経営幹部や専門技術職など、市場に顕在化していない優秀人材をヘッドハンティングしていただきます。【具体的には】経営層への課題ヒアリング、求める人物像の要件定義、候補者のリサーチやアプローチ、移籍（入社）までの伴走を一貫して担当します。【魅力】モノを売る営業、自社の製品を売って終わる営業ではありません。旧態依然とした食品メーカーに対し、組織の血の入れ替えとなる開発責任者を招聘する事例など、モノづくり企業の成長と変革を直接牽引する、ダイナミックなコンサルティング業務です。募集職種【人材ヘッドハンター】メーカー営業から経営課題解決へ/フレックス週2在宅可
正社員
株式会社プロフェッショナルバンク
東京【両面人材コンサルタント】課題解決力と介在価値フレックス週2在宅可ヘッドハンター
月給
43万7000円以上
東京都千代田区
企業名株式会社プロフェッショナルバンク求人名東京【両面人材コンサルタント】課題解決力と介在価値◎フレックス週2在宅可仕事の内容ヘッドハンティング/人材紹介の両方で、企業と求職者の双方を一気通貫して担当します。チームで案件ごとに企業課題に向き合い、困難なポジションもあらゆる手法でアプローチするため、高い成約率を誇ります。コンサルタント/リサーチ担当/アシスタントの5名でプロジェクトを組み両面の支援を行います■ヘッドハンティング：企業の課題やニーズを把握し、人材要件のアドバイス、対象候補者へアプローチ。企業との引合せ～内定承諾まで伴走。■人材紹介：業界業種問わず企業のCXO、次世代幹部候補、事業企画責任者など企業の重要ポジションの支援。【キャリアパス】マネージャーやスペシャリストなどご志向に応じたキャリアを積めます募集職種東京【両面人材コンサルタント】課題解決力と介在価値◎フレックス週2在宅可

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東京【両面人材コンサルタント】課題解決力と介在価値フレックス週2在宅可ヘッドハンター

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