東京都 保育園 組織 人事 コンサルタントの転職・求人・中途採用情報

当社の人事総務部にて人事・総務業務をご担当いただきます。入社後は主に、給与計算、社会保険、労務（雇用契約、異動手続き、諸届、生損保契約管理）、交際接待関連管理を予定しております。

自社製品である人事向けパッケージソフト「COMPANY」を導入していただいたお客様に対し業務効率化に向けた設定変更提案、運用時のトラブル解消などのサポートを専用サポートサイトで文章にて行っていただきます。

当社は国内外の企業に対してアドバイザリーサービスや経営人材の提供等を展開するコンサルティングファームです。本ポジションは取引企業様の支援だけでなく自社のDX戦略立案・企画にも携わることができます。

クライアント企業のデジタル変革を支援する、コンサルティング業務全般をお任せします。大手企業の新サービスの企画立案からデジタル化を促進すの計画策定など、日本のDX化の基盤創造をお手伝いしていただきます。

現在、採用活動は1名体制で全社の中途/新卒採用をカバーしていますが、急激な事業拡大に伴い、採用ニーズが激増しています。既存の枠組みを維持するだけでなく、攻めの採用体制へとアップデートすることが急務です

ミドリムシを原料とした健康食品や基礎化粧品・バイオ燃料の製造販売などを行う当社の人事企画・評価・育成をお任せ組織課題・事業課題を捉え、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。

人事総務部の人事労務担当として、人事労務業務全般をお任せいたします。 （業務内容の変更範囲：当社業務全般）

2003年に信託銀行としては初めて設立された退職給付制度の構築や運営に関するコンサルティングを提供する当部において、退職給付コンサルティング業務/年金ALMコンサルティング業務をご担当いただきます。

・アドバイザーとしてではなく、当事者（事業主）の立場で戦略立案からPMIまでをやり遂げることができます。

社内におけるデジタル戦略部 AI推進グループとして、社内のAIツール活用に係る導入企画や社内へのAI活用の浸透をミッションとして、社内事業部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツール活用の推進をお任せします

GESでは、企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。

業界のリーディングカンパニーに対し、企業が抱える人事・組織課題（人事制度設計、人材育成、採用、組織風土改革、タレントマネジメント等）の解決に向けた戦略立案～実行支援をリードして頂きます。

全社横断の購買機能の立ち上げ責任者として、以下の業務を遂行いただきます。

●グループレベルにおける人事/総務業務 人事ポリシーの管理・遵守/人事データベースの管理/雇用契約管理/パフォーマンスレビュー/報酬制度の管理（報酬表の作成を含む）/

組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、 様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。

BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

企業の経営課題に寄り添い、成長を支援する経営コンサルタントを募集します。中小企業診断士、公認会計士、税理士、または金融機関での融資経験をお持ちの方を歓迎します。

業界のリーディングカンパニーに対し、企業が抱える人事・組織課題（人事制度設計、人材育成、採用、組織風土改革、タレントマネジメント等）の解決に向けた戦略立案～実行支援に携わって頂きます。

多様な業界のリーディングカンパニーに対し、企業が抱える人事・組織課題（人事制度設計、人材育成、採用、組織風土改革、タレントマネジメント等）の解決に向けた戦略立案～実行支援に携わって頂きます。

急成長中の採用コンサルティング事業にて、中途採用に課題を持つ企業への採用戦略立案から実行支援までを一気通貫でお任せします。将来のプロジェクトマネージャー（PM）候補としての募集です。

業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムコンサルタント/エンジニアとして解決頂きます。経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画が可能です。

海外人事オペレーションの専門家として、ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。・日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援【※詳細へ続く※】

【ミッション】顧客企業の事業成長に向け、マーケティングを起点にしながら”データ → 戦略 → クリエイティブ → 実行 → 検証”を一気通貫で伴走し、再現性のある成果創出の仕組み作りを行います。

受託財産部門における税務に関連する業務をご担当いただきます。 【具体的には】■金融取引における税務相談金融取引における税務相談への対応（クロスボーダー投資に係る税務デューデリジェンス等）

様々な業界のリーディングカンパニーに対し、企業が抱える人事・組織課題（人事制度設計、人材育成、採用、組織風土改革、タレントマネジメント等）の解決に向けた戦略立案～実行支援をリードして頂きます。

当社の証券代行部において、会社法・税法等の関係法令改正を受けて、証券代行の実務への影響について調査。その結果を踏まえた実務の検討に取り組んでいただきます。

ビルオーナー様の悩みを解決し、資産価値を高めるための「戦略」を提案し実行していきます。メイン顧客は中小ビルの1棟オーナー様。金融機関からの紹介営業及び既存先営業中心のため飛び込み営業はありません。

■人事業務・タレントマネジメント向けSaaSプロダクトの初期導入支援 ■顧客の業務課題を理解し、最適な初期設定と運用方法を提案 ■プロダクトの活用定着を通じて顧客満足度向上に貢献する業務

★CS未経験も歓迎■人事業務・タレントマネジメント向けSaaSプロダクトの初期導入支援 ■顧客の業務課題を理解し、最適な初期設定と運用方法を提案 ■プロダクトの活用定着を通じて顧客満足度向上に貢献する業務

クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。

当社が組成・運用する国内LBO（シニア・メザニン）等のオルタナティブファンドの企画・組成・運用業務をお任せいたします。

全社横断のBPR（Business Process Re-engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。

アセットマネジメント事業に関わるシステム構築・保守業務及びその関連業務や資産運用(フロント、ミドル)、運用報告、計数管理等に関するシステムの要件定義、案件企画、ユーザー調整等の保守運営全般等お任せ。

当社のテナントリーシング営業部において、お客さまのニーズに合わせて、中型～大型オフィスビルを中心とするリーシング業務（賃貸借仲介）をご担当いただきます。

BRMSソリューションを展開する当社にて、『InnoRules』ディストリビューターとしての事業推進を牽引し、社内外の調整を通じて円滑なデリバリーを実現していただきます。 標準就業時間9：00～17：30

jinjerの非連続な成長をミッションに、事業変革や新規事業創出を担います。組織横断で経営課題を特定し、関係者を巻き込み解決・仕組み化する、スピード感が求められる重要なポジションです。

お客様へ従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導きます。(英語/英会話の講師ではありません)

■組織強化に向け、当社人事労務課にて戦略人事業務をお任せします。 ★急成長･物流業界のリーディングカンパニー/従業員数5万6000人の規模感で企画を展開/「人事」が変化の中核を担う

ご経験のある領域において、ディレクターとして営業活動からデリバリーの品質管理までのコンサルティングワークにより、クライアント企業の変革に貢献していただきます。自組織の戦略策定や経営に挑戦できます。

中小企業の経営者や販促責任者のパートナーとして、企業の強みの言語化、ターゲティング等、マーケティング戦略立案を行いながら、HP/広告/SNS/動画、全てを複合的に活用したディレクションを行います。

日本を代表する最大手生命保険会社の「新規契約・提案書システム」の開発・保守プロジェクトにおいて、リーダーまたはその候補としてチームを牽引していただきます。

証券業界のリーディングカンパニーを対象に、戦略・IT/デジタル・業務等、あらゆる領域における全社戦略/事業戦略、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決支援に携わって頂きます。

情報通信を主軸とした東証スタンダード上場の当社における、顧客管理・契約管理・請求管理システム等の業務運用をお任せします。当社内で活用しながら多数顧客にも外販している業務システムの業務運用担当です。

■不動産部門において、法人向け不動産仲介をご担当いただきます。事業法人向け等業務用不動産の売買仲介・情報発掘・コンサルティング等を担っていただきます。

コンサルタントとして新規事業や新しいマーケティングの取り組みなど、デジタルに関わる経営課題について支援し、クライアント企業の変革をマネージャーとしてお任せします。同時にメンバー育成もお任せします。

当社はSIerとして、物流業界が抱える複雑な課題に対し、ITを駆使したソリューションを提供し続けてきました。技術的なリードに加え、組織そのものをアップデートいただける方を募集いたします。