東京都 事業 責任者 候補 衛生 指導の転職・求人・中途採用情報

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

仕込みフロア全体のチームマネジメントを担い,日々の業務が円滑に進むよう現場の運営を推進いただきます。 フロア方針の理解とチームへの浸透を通じて,組織全体の目標達成に貢献いただきます。

【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断し、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監

東証グロース上場の建設DX企業で労務チーム責任者候補を募集 。約300名規模での内製化を主導し、「攻めの労務」を通じて第二創業期の組織成長を牽引するポジションです。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

グランデュオ立川・蒲田を中心に、商業施設の改装・修繕・保守を通じて「快適な空間づくり」を担います。具体的には、店舗の入れ替えやフロア改装などの計画立案、設計・工事発注、進捗・予算管理、また設備更新や

伝説のそば職人、高橋邦弘名人の指導のもと誕生した『そばや吉祥庵』にて料理長候補として仕入れ、仕込みから調理、在庫管理、衛生管理など、キッチン業務を経験の浅い方は基礎から、経験者の方には即戦力として

清掃部門は、当社事業の中で売上の約4分の1を担う主要セグメントの一つです。（約100億円）その中心で活躍し、将来は部門全体をリードする幹部候補として成長いただける方を募集します。

労務部門の責任者候補として,労務全般の運用とサポートを担当いただきます！ 労務のオペレーションを中心にお任せしつつ,社内ルールや制度・仕組み

ＪＲ東日本グループが運営する商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務を行っている当社にて、事業所長をお任せいたします。 ※ご経験により所長候補からのスタートとなる場合もございます。

【全国型】関東の西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。

【地域限定型】関東の西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。

商業施設やオフィスビル等の清掃管理の現場マネジメントをお任せします！※変更範囲：当社業務全般

従業員数100名を超える変革フェーズにおいて、会社と従業員を守る強固な労務・組織体制を構築します。給与、勤怠、安全衛生等の実務全般から、IPO準備に向けたコンプライアンス強化まで幅広くお任せします。

人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。＜労務、給与・厚生＞■労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理■個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順

マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。経理業務だけではなく管理部門の業務を幅広くお任せいたします。

当社は住友商事グループのビル管理会社です。管理物件の拡大に伴い、清掃現場の責任者候補を募集します。担当いただく物件はオフィスビルを中心に、タワーマンションや商業施設など多岐にわたります。

薬膳火鍋「OSHIDORI」の店長として入社直後は、ホール・キッチンを含む店舗業務全般に携わっていただきます。将来的には、将来のマネージャーとして複数の店舗運営全般業務をお任せできることを期待しております。

薬膳火鍋「OSHIDORI」の店長として入社直後は、ホール・キッチンを含む店舗業務全般に携わっていただきます。将来的には、将来のマネージャーとして複数の店舗運営全般業務をお任せできることを期待しております。

S造・RC造等の建築工事における現場責任者（所長候補）として、施工管理業務全般を統括いただきます。10億円規模の大型案件を先導し、現場運営のすべてをリードする重要な役割を期待しています。