東京都リーダークラス日立ハイテクの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社日立ハイテク
MN539【青梅:生産計画業務】海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー機械品質管理
月給
38万1000円～51万9500円
東京都青梅市
企業名株式会社日立ハイテク求人名 MN539【青梅：生産計画業務】海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー仕事の内容 Roche向け需要増に伴うチーム体制拡大をリードするリーダー/サブリーダーを募集します。医用分析装置を対象に、納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10～20機種、合計約800台規模です。 ■組立後の動作確認/性能試験の計画・実行/試験結果の評価・記録/初期不具合の切り分け(業務の約5割)■生産計画に基づく作業指示/メンバーの進捗管理/遅延対策(業務の約3～4割)■品質チェック・不良品対応 ■製造工程の改善提案/不具合対応 ■必要時のユニット・装置組立支援/作業手順書や品質基準に基づく記録管理 ■勤怠管理/教育・指導/新人・派遣のOJT ■営業/調達/倉庫/ベンダーとの調整(必要に応じ日帰り出張あり) 募集職種 MN539【青梅：生産計画業務】海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー
正社員
株式会社日立ハイテク
【H】青梅【医療検査装置の機構設計(仕様検討~全体開発推進)】フレックス/在宅機構設計
月給
40万4400円～57万2500円
東京都青梅市
企業名株式会社日立ハイテク求人名【H】青梅【医療検査装置の機構設計(仕様検討～全体開発推進)】フレックス/在宅仕事の内容医療検査自動化システム・分析装置の機構設計。顧客要求やシステム要件に基づく構想・仕様検討から、電気・ソフト部門と連携した設計・評価・量産立ち上げまで一貫して手掛け、将来は全体開発をリードします。【詳細】(1)搬送・ハンドリング・流体制御・精密位置決め等の機構構想・詳細仕様策定(2)3D CADによる設計、電気・ソフト・システム部門との仕様すり合わせ(3)環境・EMC・高地試験等の実機評価による品質作り込み・不具合改善【魅力】単なるパーツ設計ではなく仕様検討から装置開発全体に関与。完成品全体を創り上げる手応えを得ながら、将来のリーダーとしてキャリアを高められます。募集職種【H】青梅【医療検査装置の機構設計(仕様検討～全体開発推進)】フレックス/在宅
正社員
株式会社日立ハイテク
N607【東京/ソフトウェア開発】半導体用計測・検査装置/フレックス在宅組込/制御設計/開発(アプリケーション)
月給
37万6700円～47万6600円
東京都中央区
企業名株式会社日立ハイテク求人名 N607【東京/ソフトウェア開発】半導体用計測・検査装置/フレックス◎在宅◎ 仕事の内容半導体検査・計測装置の分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、当部門ではGUI、計測・検査を行うための画像処理、装置を自動運用するためのソフトウェア開発をお任せいたします。・装置制御用組込みソフト、GUI、画像処理、ホスト通信処理などを経験・希望に応じて担当いただきます・入社後はコーディングやテストを通じ装置構造を理解し、詳細設計・機能設計・要件定義へと段階的に業務をこなしていただきます・社外ソフト開発会社への依頼・進捗管理業務を実施・将来的にはユニット・システム全体の開発取り纏めや開発プロジェクトの管理・推進をお任せします募集職種 N607【東京/ソフトウェア開発】半導体用計測・検査装置/フレックス◎在宅◎

東京都リーダークラス日立ハイテクの転職・求人・中途採用情報

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MN539【青梅:生産計画業務】海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー機械品質管理

【H】青梅【医療検査装置の機構設計(仕様検討~全体開発推進)】フレックス/在宅機構設計

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