東京都リーダークラスサッシ建材の転職・求人・中途採用情報

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正社員
YKK　AP株式会社
【東京】SAPコンサルタント(リーダークラス)/基幹システム推進/在宅メイン web/オープンプロジェクトマネージャー
月給
35万円以上
東京都千代田区
企業名ＹＫＫＡＰ株式会社求人名【東京】SAPコンサルタント（リーダークラス）／基幹システム推進／在宅メイン仕事の内容 ■大手建材メーカーYKK APの基幹システム（SAP S/4HANA）の導入プロジェクト推進、運用保守、社内調整、外部パートナー管理等をお任せします。今後のSCM領域への展開も推進していただきます。【詳細】(1)SAP導入PJT推進：要件定義・設計（上流工程）・ベンダーコントロール・テスト・移行 (2)運用保守：問い合わせ・障害対応、運用改善提案 (3)社内外連携：業務改革本部やユーザー部門、外部パートナーとの連携・技術リード【領域】S/4HANAのFI/CO運用保守に加え、今後はSCM領域への展開PJTも担当予定。主担当とサブ担当を設け、チーム内で知見共有を図る安心の体制です。募集職種【東京】SAPコンサルタント（リーダークラス）／基幹システム推進／在宅メイン
正社員
株式会社エクセルシャノン
【営業/未経験から次世代リーダーへ】パナソニックG出資会社/月平均残業20H 建築法人営業
月給
25万円以上
東京都中央区
企業名株式会社エクセルシャノン求人名【営業/未経験から次世代リーダーへ】パナソニックG出資会社/月平均残業20H 仕事の内容高断熱・高気密の樹脂サッシを手掛ける当社にて、設計事務所やデベロッパー・サッシメーカーへの提案営業をお任せします。設計事務所やデベロッパー、サッシメーカー、代理店、施工店など幅広い顧客に対し、当社樹脂サッシの提案営業を行います。反響対応やメーカーとの同行営業を通じて案件を創出します。（新規4割：既存6割）ますは営業担当者としてご活躍いただきますが、ゆくゆくは組織の次世代を担うリーダーとなっていただくことを期待しております！ ※稀ですが、現場打合せや簡易的な施工指導を行う業務もございます募集職種【営業/未経験から次世代リーダーへ】パナソニックG出資会社/月平均残業20H
正社員
金剛産業株式会社
【東京/新製品開発】産業用オーバードアのパイオニア/年休124日/残業月20H未満その他製品開発(機械/電気/電子製品専門職)
月給
25万円～35万7000円
東京都中央区
企業名金剛産業株式会社求人名【東京/新製品開発】産業用オーバードアのパイオニア/年休124日/残業月20H未満仕事の内容日本に初めてオーバードアを紹介した先駆者である当社にて、新製品の開発をメインに、既存製品の改良、改善も担当していただきます。【詳細】■製品開発：建物開口部の建具や荷役作業用の関連製品の開発■既存製品の改良・改善：オーバードアや防熱扉などの改良：改善■技術文書作成：実験結果や検証プロセスの記録【魅力】チームワークを重視した社風のため、意見を言いやすい環境です。また、自主性をもって仕事を進めることができるため、自身でトライ＆エラーを重ねて進めたい方には適した環境です。募集職種【東京/新製品開発】産業用オーバードアのパイオニア/年休124日/残業月20H未満

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3件

【東京】SAPコンサルタント(リーダークラス)/基幹システム推進/在宅メイン web/オープンプロジェクトマネージャー

【営業/未経験から次世代リーダーへ】パナソニックG出資会社/月平均残業20H 建築法人営業

【東京/新製品開発】産業用オーバードアのパイオニア/年休124日/残業月20H未満その他製品開発(機械/電気/電子製品専門職)

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