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- 正社員企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】《課長クラス》中途採用マネージャー／全社採用戦略の推進JD20260404 仕事の内容 ■年間50～60名規模の中途採用を統括するプレイングマネージャーの募集 ■各事業部門の要件定義やチャネル設計、採用計画・予算策定、役員・CHROへの進捗報告、メンバー育成まで採用マネジメント全般を担います。 【業務詳細】中途採用の要件定義・チャネル設計を中心に、エージェント連携やダイレクトリクルーティング等の母集団形成推進／月次の採用進捗レポーティング(部長・CHRO報告)／HRBPと協働した採用計画・予算策定／配下メンバー3名のマネジメントまでを担います◎CHRO直下で、自ら裁量を持ってスピード感ある採用変革を主導。事業成長に直結する役割です。 【働き方】フレックスタイム制(コアタイム有),在宅週1回可(原則出社) 募集職種 【東京】《課長クラス》中途採用マネージャー／全社採用戦略の推進JD20260404月給
45万円以上
東京都板橋区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】眼科検査機器の機械設計リーダー／構想設計～量産立ち上げまで推進 仕事の内容 次世代眼科検査機器（屈折・眼圧検査機器等）の開発において、機械設計リーダーとしてプロジェクトを牽引。顧客ニーズを踏まえたシステム構想や要件定義の上流工程から試作・量産立ち上げまで一貫して推進します 【詳細】主要ミッションは顧客課題のメカ要求分解やシステムアーキテクチャ・構想設計などの最上流工程。併せて、多職種チームを率いて機構/筐体設計・外注コントロール・試作評価・量産立ち上げ・DRBFMに基づく不具合改善まで一貫してプロジェクトを牽引【魅力】上流の構想・仕様策定から製品化までを責任を持って携わる為、形になる手応があります。 【働き方】フレックスタイム制(コアタイム有)、在宅週1回可(原則出社) 募集職種 【東京】眼科検査機器の機械設計リーダー／構想設計～量産立ち上げまで推進月給
30万円以上
東京都板橋区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
