東京都クボタ環境サービス中途採用の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社Az　One
[東京]受託開発チームの立ち上げ責任者自社内勤務/転勤無/ホワイト企業認定新規事業企画/開発
年俸
804万円～1200万円
東京都新宿区
企業名株式会社ＡｚＯｎｅ求人名 [東京]受託開発チームの立ち上げ責任者◎自社内勤務/転勤無/ホワイト企業認定仕事の内容『エンジニアの"想い"を実現する』というビジョンを掲げ,2020年に設立した当社。大手企業(ダイキン工業/クボタ等)を中心に直請案件を受注し,設立から6年で売上15億以上達成,従業員規模150名以上へと急成長! 2030年に『SES/受託/自社サービスの3本柱で売上高18億円』の達成を目指しており,受託開発チームの新設を計画している中,立ち上げ責任者として,顧客基盤・案件数の拡大/事業・組織運営/案件進捗管理/メンバーマネジメント等を担当いただく方を募集します！【案件状況】大手空調メーカーの新規システム(Java/Spring/Vue.js/AWS) 案件(売上高3,000万円)といった大型案件を受注できています。募集職種 [東京]受託開発チームの立ち上げ責任者◎自社内勤務/転勤無/ホワイト企業認定
正社員
ケイミューホームテック株式会社
【太陽光発電の企画・提案・管理東京】パナソニックG/離職率3%/働きやすさ電気施工管理
月給
28万円以上
東京都江東区
企業名ケイミューホームテック株式会社求人名【太陽光発電の企画・提案・管理◆東京】パナソニックG/離職率3%/働きやすさ◎ 仕事の内容親会社であるケイミュー社の製品の外装工事とそれに伴う建材の販売を行う当社の技術開発部として、住宅用及び商業用太陽光発電システム設置エンジニア及び全社営業所への技術サポート業務をお任せいたします。 ■太陽光発電システムパネル設置工事の計画立案・現場管理 ■太陽光発電システムの初期設計、容量提案、見積作成 ■施工計画の作成、進捗管理、報告業務 ■元請け様への簡易な説明、アフターフォロー対応 ■現場の品質保証、検査 ■現場トラブルの解決、関係部署・業者との調整など募集職種【太陽光発電の企画・提案・管理◆東京】パナソニックG/離職率3%/働きやすさ◎
正社員
ケイミューホームテック株式会社
【法人ルート営業/東京】パナソニック×クボタG/離職率3%/福利厚生充実建築法人営業
月給
24万3500円以上
東京都江東区
企業名ケイミューホームテック株式会社求人名【法人ルート営業/東京】パナソニック×クボタG/離職率3%/福利厚生充実◎ 仕事の内容建築外装最大手メーカー（親会社）ケイミュー社の製品の外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の特需営業部として建築外装法人営業の業務をお任せいたします！【業務詳細】基本的には既存かつ関東首都圏の大手ハウスメーカーがお客様になります。 ■ハウスメーカーの営業への商品ＰＲ活動 ■ハウスメーカーでの勉強会の企画提案及び実施 ■ハウスメーカーの工事受注実績取り纏めと今後の見込みを立てて政策立案及び実行 ■提案及び見積もり作成、社内の関東首都圏営業所の担当者と連携し商品採用活動の推進募集職種【法人ルート営業/東京】パナソニック×クボタG/離職率3%/福利厚生充実◎
正社員
クボタ環境エンジニアリング株式会社
【東京/水処理プラントの新設工事の施工管理】出張手当充実/残業30H/年休125日プラント施工管理
月給
26万5000円～41万4000円
東京都中央区
企業名クボタ環境エンジニアリング株式会社求人名【東京/水処理プラントの新設工事の施工管理】出張手当充実/残業30H/年休125日仕事の内容水処理プラント(汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設)における新設建設工事の施工管理を行います。具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。【業務詳細】 (1)土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程・原価管理(2)安全管理 (3)顧客、協力会社との打ち合わせ・交渉・調整 (4)試運転、教育指導、保証期間中の窓口 (5)承諾図書、届け出書類等の工事関連書類の作成・案件規模：5億円～40億円程度。募集職種【東京/水処理プラントの新設工事の施工管理】出張手当充実/残業30H/年休125日

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株式会社ディーバ
【人事採用(リーダー)】毎年20%以上成長/採用全工程お任せ/プライム上場G 採用人事
月給
35万7143円～57万1429円
東京都新宿区
企業名株式会社ディーバ求人名【人事採用（リーダー）】毎年20％以上成長/採用全工程お任せ/プライム上場G 仕事の内容連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決支援を行い毎年20％以上成長を続ける当社にて、中途採用チームの採用業務を行っていただきます。業務を自走できるようになり次第、リーダーをお任せします。【業務詳細】■書類選考 ■カジュアル面談、面接対応 ■現場（統括部長／部長／課長等）との社内調整業務 ■内定承諾に向けたクロージング ■エージェント、媒体担当者との折衝 ■ダイレクトリクルーティング ■転職サイトの選定や企画、運用 ■データ分析に基づく人事戦略の立案など【採用手法】人材紹介／ダイレクトリクルーティング／求人広告など【年間採用目標】約100名【募集背景】増員【想定残業】20時間募集職種【人事採用（リーダー）】毎年20％以上成長/採用全工程お任せ/プライム上場G

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