人事品川区（東京23区）介護休暇・介護サポートありの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ポーラ
【教育・研修企画】ポーラ・オルビスG/週2日リモート可能/残業月8h程度社員教育/研修人事
月給
28万4500円～44万5000円
東京都品川区
企業名株式会社ポーラ求人名【教育・研修企画】ポーラ・オルビスG/週2日リモート可能/残業月8h程度仕事の内容全国の店舗責任者・販売スタッフに向け、研修プログラムや教材の企画・作成から店頭での実践支援まで一貫して担当します。リアルとオンラインを組み合わせ、全国の接客・販売力の底上げを図る業務です。【詳細】創業90年以上の歴史で培った接客ノウハウとDXを融合させ、全国1.7万人の販売スタッフの成長を牽引する教育基盤を構築します。集合・オンライン研修やOJTを組み合わせたプログラム企画、マニュアル・教材作成、現場での販売指導まで一貫して主導。現場の知見を体系化して横展開し、新人の早期戦力化から顧客体験の向上まで、ポーラの主力事業の成長に直結する教育施策を推進していただきます。募集職種【教育・研修企画】ポーラ・オルビスG/週2日リモート可能/残業月8h程度
正社員
キヤノンビズアテンダ株式会社
Canonグループ【採用担当】年休125日/週2~3在宅/残業平均20時間採用人事
月給
30万円～37万円
東京都品川区
企業名キヤノンビズアテンダ株式会社求人名 Canonグループ【採用担当】年休125日/週2～3在宅/残業平均20時間仕事の内容 BPO事業の成長を支える契約社員の採用業務全般をお任せします。年間150～200名の採用を目標に、母集団形成から面接設定、内定フォローまで一連のプロセスをスピード感を持って推進していただきます。【詳細】●求人情報の精査、情報掲載、スカウトメール配信●採用対象は契約社員がメインとなります。●採用支援業務(応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンド)※面接は事業部門の営業が実施。●スタッフ登録者への案件紹介、情報管理(削除等のメンテナンス含む)●採用HPリニューアル●採用イベント出展募集職種 Canonグループ【採用担当】年休125日/週2～3在宅/残業平均20時間
正社員
ほけんの窓口グループ株式会社
【労務担当】伊藤忠商事グループの安定基盤/働きやすさ福利厚生/労務/給与管理人事
月給
24万3400円～31万8400円
東京都品川区
企業名ほけんの窓口グループ株式会社求人名【労務担当】伊藤忠商事グループの安定基盤/働きやすさ◎ 仕事の内容給与計算を中心とした労務全般の実務業務をお任せします。入社後はこれまでの労務経験を活かして即戦力として活躍いただき、将来的にはリーダーとしてチームをまとめる役割を期待しています。【主な仕事内容】■給与計算 ■勤怠管理 ■年末調整等 ★社内は互いをフォローし合う温かい社風が根付いており、不明点があっても周囲に気軽に相談できる安心の環境です。【働き方】年間休日122日、土日祝休み、残業も月平均10～20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的に安定したキャリアを築いていただけます。募集職種【労務担当】伊藤忠商事グループの安定基盤/働きやすさ◎
正社員
株式会社サイバード
品川区【人事(採用メイン・労務)】在宅可・年休123日・転勤なし採用人事
月給
30万8000円～36万6000円
東京都品川区
企業名株式会社サイバード求人名品川区【人事（採用メイン・労務）】在宅可・年休123日・転勤なし仕事の内容女性向けを中心としたゲーム・エンタメビジネスを展開している当社にて、新卒を中心とする採用実務全般から、労務、ゆくゆくは育成や人事制度構築まで、多岐にわたる人事業務をお任せいたします。 ■求人票の作成、応募受付対応、面接日程調整および面接の実施 ■説明会や採用イベントの進行、学校訪問、インターン受け入れ ■社内外の関係者（紹介会社、学校等）とのリレーション構築 ■人事システム入力管理、各種申請、書類チェック等の労務業務全般 ■将来的には入社オリエンテーションや評価運用サポートも担当【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種品川区【人事（採用メイン・労務）】在宅可・年休123日・転勤なし

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24件

【教育・研修企画】ポーラ・オルビスG/週2日リモート可能/残業月8h程度 社員教育/研修人事

Canonグループ【採用担当】年休125日/週2~3在宅/残業平均20時間 採用人事

【労務担当】伊藤忠商事グループの安定基盤/働きやすさ 福利厚生/労務/給与管理人事

品川区【人事(採用メイン・労務)】在宅可・年休123日・転勤なし 採用人事

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【ゲーム会社での採用業務】教育環境 /有名ゲームタイトル多数/フレックス制 採用人事

【採用スタッフ(新卒採用担当)】採用業務未経験の方も歓迎 採用人事

【人事労務(給与計算)】残業月平均5時間程度/勤続10年以上の社員が68%/働き方 福利厚生/労務/給与管理人事

【東京/給与計算】有名ゲームタイトル多数の製作会社/フレックス/プライム上場G 福利厚生/労務/給与管理人事

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【労務管理担当/一般職】障がい者向け施設業界トップクラス/年休125日/IPO準備 福利厚生/労務/給与管理人事

【人材開発課/一般職】3年連続売上UP/業界トップクラス/IPO準備中/年休125日 社員教育/研修人事

【給与担当/一般職】障がい者向け施設業界トップクラス/年休125日/IPO準備中 福利厚生/労務/給与管理人事

五反田【クリエイター採用・サポート担当】人柄重視/ゲーム制作/フレックス 採用人事

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【東京本社】(サンアロマー出向)人事総務における企画立案~執行 人事企画/制度設計

【東京】総務(主任)/エンタメグッズの企画・開発・製造事業/年休125日以上 総務事務

【採用担当】大規模組織の採用に携われる/年休125日/人材営業出身者歓迎 採用人事

【東京】人事採用責任者/採用企画/遂行から全体マネジメント推進 人事企画/制度設計

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採用メインの管理部門担当(人事・労務・総務) 採用人事

【労務管理担当/主任】障がい者向け施設業界トップクラス/年休125日/IPO準備中 福利厚生/労務/給与管理人事

【人事担当】グループ子会社(TheKids運営会社)出向/人事経験不問 人事企画/制度設計

【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション 人事企画/制度設計

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【人事労務/リーダー候補】業界トップクラス/リーディングカンパニー 管理会計

未経験可【採用人事】国内外大型プラントの設備エンジニアリング事業/大手取引 人事企画/制度設計

【採用スタッフ(新卒採用担当)】経験者優遇/年休125日/出産育児制度 採用人事

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【第二新卒】事務系総合職 #関西を代表するインフラ企業 #ポテンシャル採用 事業企画

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五反田【クリエイター採用・サポート担当】人柄重視/ゲーム制作/フレックス採用人事

【東京本社】(サンアロマー出向)人事総務における企画立案~執行人事企画/制度設計

【東京】総務(主任)/エンタメグッズの企画・開発・製造事業/年休125日以上総務事務

【採用担当】大規模組織の採用に携われる/年休125日/人材営業出身者歓迎採用人事

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【秘書・総務】デンマーク発グローバル医療機器メーカー/残業ほぼ無･土日祝休秘書

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