東京23区（東京都）交通費支給 hoya株式会社メディカル事業部の転職・求人・中途採用情報

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正社員
HOYA株式会社
【東京/中野/HR Operations & Analytics シニアスペシャリスト】プライム上場人事企画/制度設計
月給
37万5000円以上
東京都中野区
企業名ＨＯＹＡ株式会社求人名【東京/中野/HR Operations & Analytics シニアスペシャリスト】プライム上場◎ 仕事の内容 ■日本におけるHR Operations全般のリード、プロセス改善・自動化、人件費計画・データ分析を担当。グローバルHRやFinanceと連携し、効率的で持続可能な人事基盤の構築を推進します。【詳細】・従業員ライフサイクルに伴うHRオペレーションの統括・給与計算プロセスの管理・HSS（人事シェアード）等との調整・Excelや手作業工程のワークフロー設計、BPR、自動化推進・財務部門と連携した人件費予算策定・実績分析・人員データや報酬指標のアナリティクスと意思決定支援・グローバル人事施策のローカライズおよび運用改善・HRISのデータ統合性維持およびレポーティングなどをお任せいたします。募集職種【東京/中野/HR Operations & Analytics シニアスペシャリスト】プライム上場◎
正社員
HOYA株式会社
【関東エリア/医療機器営業】インセンティブ有/国内シェアNO1/基本直行直帰可医療機器法人営業
月給
37万円～46万円
東京都中野区
企業名ＨＯＹＡ株式会社求人名【関東エリア/医療機器営業】インセンティブ有/国内シェアNO1/基本直行直帰可◎ 仕事の内容 ■眼科医や視能訓練士へ国内トップシェアの眼内レンズ等を提案する営業です。潜在的な課題やインサイトを捉え、仮説を立ててソリューションをぶつけるコンサルティング要素の強い営業スタイルが求められます。【具体的な業務】■医療機関への製品提案・情報提供■販売代理店との連携・販売支援■勉強会や学会での製品紹介・フォロー【働き方・魅力】基本直行直帰スタイルです。単なる製品説明ではなく、ドクターのインサイトを捉え、仮説を立て最適な提案を行うスキルが存分に活きる環境です。成果に応じたインセンティブ制度があり、高い達成意欲を持って取り組めます。募集職種【関東エリア/医療機器営業】インセンティブ有/国内シェアNO1/基本直行直帰可◎
正社員
HOYA株式会社
【関東エリア/医療機器営業】国内トップシェア/基本直行直帰可医療機器法人営業
月給
27万円～37万円
東京都中野区
企業名ＨＯＹＡ株式会社求人名【関東エリア/医療機器営業】国内トップシェア／基本直行直帰可◎ 仕事の内容 ■眼科医や視能訓練士に対し、国内トップシェアを誇る眼内レンズおよび関連製品の提案営業を行います。説明会や勉強会の企画、販売代理店との連携を通じて成約へ繋げ、患者様のQOL向上に貢献する仕事です。【詳細】医療機関への製品提案、代理店との連携、勉強会での製品紹介を担当します。【営業スタイル】基本直行直帰です。ドクターの潜在ニーズを先回りして捉え、仮説を立ててソリューションを提案する営業スタイルが求められます。顧客インサイトを的確に捉えるスキルが活きる環境です。【魅力】小切開白内障手術に対応した眼内レンズを中心に高いシェアを有し、提案のしやすさは抜群です。募集職種【関東エリア/医療機器営業】国内トップシェア／基本直行直帰可◎

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【東京/中野/HR Operations & Analytics シニアスペシャリスト】プライム上場人事企画/制度設計

【関東エリア/医療機器営業】インセンティブ有/国内シェアNO1/基本直行直帰可医療機器法人営業

【関東エリア/医療機器営業】国内トップシェア/基本直行直帰可医療機器法人営業

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