こだわり条件の追加設定を忘れていませんか？
- 正社員企業名 ニデックコンポーネンツ株式会社 求人名 【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ 仕事の内容 人事戦略の企画から実行まで、部門マネジメントと実務の両輪を担います。中期要員計画や人件費予算の策定、グループ人事制度との運用すり合わせを行い、属人的な人事実務から仕組みで回る組織体制へ移行させます。 (1)人事戦略・施策の企画と実行：経営方針に基づく年度方針策定、中期要員計画や人件費予算の立案、人事ＫＰＩ管理と経営層への報告(2)実務とマネジメント：採用、配置、育成、評価、労務等の実務遂行と担当者の育成(3)現場課題の解決：製造現場へ入り事業課題を人事課題として再定義し打ち手を実行(4)グループ連携：本社制度と現場実態のすり合わせと運用設計(5)仕組み化推進：部門全体の業務を属人化から仕組み化へ移行 募集職種 【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ月給
70万4800円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり英語
- 正社員企業名 ニデックコンポーネンツ株式会社 求人名 【新宿/法務】管理本部長直下/将来のリーダー候補/在宅勤務あり/プライム上場G 仕事の内容 当社の法務・コンプライアンス機能を強化する中核メンバーとして、国内外の契約審査等のビジネス法務を主導しつつ、ガバナンス強化やコンプライアンス推進、メーカー行政法務リスク対応などを幅広くお任せします。 【具体的には】(1)ビジネス法務：国内外の契約審査/新事業への法的助言 (2)組織/機関ガバナンス法務：重要会議の運営/体制構築 (3)コンプライアンス推進：規程策定/内部通報対応/教育企画 (4)行政法務：工場設備投資等に伴う法令審査/不動産法務 (5)組織マネジメント：業務プロセス標準化やシステム化を通じた効率化/将来的な組織化やメンバー育成 ◎管理本部長直下で法務・コンプライアンス機能の強化をリードいただきます。 募集職種 【新宿/法務】管理本部長直下/将来のリーダー候補/在宅勤務あり/プライム上場G月給
44万8700円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 綜研テクニックス株式会社 求人名 【電気計装（ボイラー）】★ベテラン歓迎/残業10H/転勤無/東証上場G 仕事の内容 ボイラー領域を担当する【電気計装スタッフ】として入社いただきます。入社当初は、上長指導に加え外部研修も交えて仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■営業から案件引継ぎ(納期、予算確認)■納入仕様書、工程表、フローシート作成■クライアントとのすり合わせ(提出図書を顧客へ提出し最終合意取得)■ボイラーのバナーの仕様が決定後、ボイラー制御盤設計■電気計装品の選定・調達、試用図書の提出■メーカーへボイラー制御盤の製作依頼■完成した制御盤を製作工場にてクライアント同席の上検査■ボイラーと共に納品■クライアント工場にて試運転、完成図書の提出 募集職種 【電気計装（ボイラー）】★ベテラン歓迎/残業10H/転勤無/東証上場G月給
23万7500円以上
東京都豊島区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり英語
