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正社員オーティーティーロジスティクス株式会社
【東京/物流管理(課長)】電子部品が強みの物流会社/評価制度 /業績好調!! 倉庫管理
企業名 オーティーティーロジスティクス株式会社 求人名 【東京/物流管理(課長)】電子部品が強みの物流会社/評価制度◎/業績好調!! 仕事の内容 大手メーカーを支える物流センターにて、1部門を専任で統括する課長職です。収支・品質・生産性・労務の4軸からなる現場管理から、東西ハブ拠点としての輸送調整、顧客対応までマネジメント全般を担います。 兼務体制解消に伴う専任の課長職です。センター運営を最適化するため以下を統括します。1.収支管理（予算実績分析、戦略立案） 2.品質管理（不具合分析、再発防止策立案） 3.生産性管理（目標設定、レイアウト改善）4.労務管理（36協定遵守、シフト管理）5.輸送管理（東西拠点の連携調整） 6.顧客対応 単なる現場管理ではなく、経営視点で組織を牽引する要職です。 募集職種 【東京/物流管理(課長)】電子部品が強みの物流会社/評価制度◎/業績好調!!月給40万円～42万円
東京都大田区- 土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 清水総合開発株式会社 求人名 【経理/管理職】清水建設グループ/年休125日/残業10時間/福利厚生充実 仕事の内容 決算業務や監査対応をはじめとした経理財務全般の業務をお任せします。 将来的には部門の中心となって組織をリードしていただける方を募集しています。メンバー育成や組織づくりに意欲をお持ちの方を歓迎します。 １．会社法決算 ２．経理関連制度対応（新リース会計基準等） ３．経営計画策定 ４．債権回収 ５．経理関連DX推進 ６．監査対応 など まずは当社の業務フローや各種手順を習得していただきます。その後は部署運営やメンバー育成を担い、組織体制の強化や業務効率化の推進にも取り組んでいただくことを期待しています。 募集職種 【経理/管理職】清水建設グループ/年休125日/残業10時間/福利厚生充実月給
45万1000円～56万2900円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員
オーティーティーロジスティクス株式会社
【東京/物流管理(係長)】電子部品に特化/評価制度 /管理職キャリアを目指す 倉庫管理
企業名 オーティーティーロジスティクス株式会社 求人名 【東京/物流管理(係長)】電子部品に特化/評価制度◎/管理職キャリアを目指す 仕事の内容 電子部品物流拠点の係長として現場運営を担当します。品質不具合の分析・対策、標準作業の指導やレイアウト変更による生産性向上、36協定内での労務管理、顧客対応など倉庫運営の実務マネジメントをお任せします。 物流現場の係長として以下の倉庫管理実務を担当します。 1.品質管理：数量・型式違い等の不具合原因を分析し、再発防止策の立案と作業者への指導教育を実施。 2.生産性管理：標準作業の指導徹底や、歩行ロス削減等のレイアウト変更による1件あたりの処理時間短縮。 3.労務管理：36協定遵守に向けた人員配置やジョブローテーション等の残業管理。 4.顧客対応：顧客からの依頼・要望への対応窓口業務。 募集職種 【東京/物流管理(係長)】電子部品に特化/評価制度◎/管理職キャリアを目指す月給26万8000円以上
東京都大田区- 土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 オーティーティーロジスティクス株式会社 求人名 【東京/物流管理(課長職)】大手メーカーを支える/物流のプロとしてのキャリア 仕事の内容 物流センターにおけるマネジメント全般をお任せします。収支・品質・生産性・労務の4軸から、効率的なセンター運営を実現するための戦略立案・実行、顧客対応、輸送調整を担う要職です。 【詳細】■収支管理（予算・実績分析、達成戦略立案）■品質管理（不具合分析、再発防止策立案・指導）■生産性管理（目標設定、レイアウト改善）■労務管理（36協定遵守、シフト管理）■輸送管理（東西ハブ拠点として各課と連携調整）■顧客対応 単なる現場管理に留まらず、経営視点での数値管理や組織作り、広域ネットワークのハブとしての役割も担える、裁量の大きな仕事です。 募集職種 【東京/物流管理(課長職)】大手メーカーを支える/物流のプロとしてのキャリア月給
40万円～42万円
東京都大田区- 土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 オーティーティーロジスティクス株式会社 求人名 【東京/物流管理(係長)】電子部品特価の物流企業/管理職としてのキャリアアップ 仕事の内容 物流現場の係長として１つの課の倉庫管理をお願いいたします。 【詳細】◇品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し、再発防止策を立案、作業者への指導教育を実施。 ◇生産性管理：人による作業時間の差を無くす為に標準作業の遵守を作業者に対して指導教育、及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。 ◇労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテ等で残業時間を管理。 ◇顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当。 募集職種 【東京/物流管理(係長)】電子部品特価の物流企業/管理職としてのキャリアアップ月給
26万8000円以上
東京都大田区- 土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり資格取得支援あり
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