東京23区（東京都） 組織 責任者 ファクタリングの転職・求人・中途採用情報

当社のファクタリング事業の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。事業成長を牽引し、新たな価値創造に貢献いただく非常に重要なポジションです。

■日本初のオンライン型ファクタリングサービスである「OLTAクラウドファクタリング」を展開し企業経営をサポートする当社にて、申込案件の審査のオペレーションに携わり審査業務の推進と実務をお任せします。

フリーランス向けファクタリングサービス「labol」にて、債権管理や審査業務を担当。未回収金の督促や返済計画の案内、請求書の実在性調査に加え、業務フローの改定やマニュアル整備を主導します。

「INVOYカード」のグロースを主担当として牽引いただきつつ、ご希望や適性によって「クラウド請求書プラットフォームINVOY」の新機能も担っていただきたいと考えています。

複数のプロダクトにおいて、事業グロースを牽引いただける方を募集しております。プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用し、経営者と練り上げながらPDCAを回していただきます。

多角的な事業を行う当社にて、採用を中心に、育成・制度設計まで幅広く関わる人事ポジションです。まずは中途採用領域をメインにお任せし、組織課題に応じて研修企画や制度改善へと業務範囲を広げていただきます。

事業責任者直下で法人カード「INVOYカード」等のCSオペレーション全体設計、ビジネス施策の企画推進、業務自動化を担当。事業拡大に伴う仕組み化をリードし、顧客体験と事業成長の両立を牽引します。

人員計画に基づく採用計画の策定から母集団形成の戦略立案、クロージング企画まで採用全般を牽引します。将来はHRBPや人事制度企画など幅広いキャリアにも挑戦可能です。

事業責任者直下のビジネスオペレーション担当として、「INVOYカード」等の事業推進に向けたオペレーション全体設計、企画推進、仕組み化を担い、事業の1→10フェーズを牽引していただきます。

NEXTAGE GROUPの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。