東京23区（東京都） 管理職 候補 ｂｐｏの転職・求人・中途採用情報

コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件の深耕営業プレイングマネージャーをお任せいたします。案件によっては数億円規模のPJTもございます。

NTTデータグループの当社にて、証券会社・金融機関からの事務委託業務を実施している組織のチーム管理、金融事務オペレーションの業務改善・効率化、収支管理、新規取引先への提案支援などをご担当いただきます。

金融機関向けBPO事業の成長を支えるサービス企画ポジションです。事業計画の達成支援や数値分析、既存サービスを軸にした新たな価値創出・企画検討を担い、将来的にはリーダー層を目指せます。

■各グループ会社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。 【単体会計業務】債権管理/債務管理/固定資産管理/月次・年次決算/税務

モバイル基地局工事の部門統括責任者候補として、全国の屋外・屋内基地局の事業計画策定やP/L責任、組織マネジメントを通じ、事業成長を牽引いただき、将来的な外販案件の拡大を見据えた組織強化もお任せします。

『経営管理を担当する管理職候補』を募集。業務に慣れたら週3回以上の在宅勤務可能＜詳細＞■収支予算策定：各事業部門の売上計画、投資計画、採用計画を取り纏め、法人全体の年度収支予算策定推進■予実管理：

当社のBPMメソッドを活用したビジネスプロセスのコンサルティングやIT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案までトータルで推進いただきます。

労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。

NTTデータ及びグループ各社の働き方をデータと専門知識で支え変革するポジションです。単なる勤怠管理ではなく各組織のコンプライアンス強化や健康経営推進の上流の仕組みづくりがミッションです。

男女共同参画センター、児童相談所や児童虐待防止や子育て、女性問題等のSNSによる各種相談、および企業向け各種SNS相談事業の運営等事業責任者、またはマネージャークラスを募集いたします。

■国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、BPO担当を担っていただきます。事務経験やマネジメント経験を生かしてクライアントの業務改善、設計などを担っていただきます。

EPSグループのシェアード会社として、入社後にグループ会社であるイーピーエス社(従業員3000人規模)に出向し、教育研修サービスの企画・運営に携わっていただきます。

「担当エリアの経営者」として、ヒト・モノ・カネ・情報の幅広いマネジメントで事業の価値を最大化。社内ではAIによる効率化を進行中。対面ならではの手触り感のある学びの場を提供し、事業成長を牽引する存在へ。

ホールディングスの総務部総務課にて、マネジメントに従事いただき、グループ会社全体の総務施策をリードいただきます。株主総会や取締役会の運営、資産管理、福利厚生施策の整備など、幅広い領域を担当します。

ご入社後は、経営企画業務をお任せしつつ、在籍メンバーのマネジメントをお任せします。徐々に、現状の経営企画のメイン業務になっている数値管理業務に加えて事業計画・経営企画の立案等もお任せします！

コールセンター事業における管理職候補として公官庁・自治体の事務全般(BPO事業)、顧客のコンタクトセンター事業(コールセンター業務)をお任せします。未経験からでも活躍できるようにフォローいたします！

■各グループ会社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。 【単体会計業務】債権管理/債務管理/固定資産管理/月次・年次決算/税務

官公庁・自治体・公共関連・大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、既存顧客を中心とした様々な企業に対する人材派遣の営業プレイングマネージャーをお任せいたします。

事業成果最大化をミッションとする組織能力開発部の責任者候補として、経営陣・事業部と伴走。中期経営計画を踏まえ、人材育成・組織開発を構想から実行まで一気通貫でリードします。

グループ会社全体の総務施策をリードいただきます。株主総会や取締役会等の重要会議運営や、グループ各社の資産管理、福利厚生施策の整備など、幅広い領域を担いながら組織全体を支えていただくポジションです。

マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】

◆転職支援事業部門のマネジメント業務をお任せいたします。分業制の人材紹介部門にて、リクルーティングアドバイザー（法人担当）、キャリアアドバイザー（個人担当）両側のマネジメントになります。

クロス・ヘッド自社で構える監視センターで、NOC、SOC、BPO、保守窓口（CPS)部隊が連携して24時間365日サービスを提供しています。

経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と連動した人事制度の企画・設計・運用を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量をもって取り組めるやりがいのあるポジションです。

ご入社後は、徐々に現状の経営企画のメイン業務になっている数値管理業務に加えて事業計画・経営企画の立案等もお任せします！

ネットワークセンター等の建設・保守を担う当社にて管理職候補として、事業計画策定やP/L責任、30名規模の組織管理を通じ、需要が高まるDC建設プロジェクトを牽引し、当社の飛躍をリードいただきます。

当社にて営業組織立ち上げを担う重要ポジションです。配属組織は現在マネージャー1名。組織拡充のコアメンバーとしてご活躍いただきます！人手不足を背景に引き合いが多数あり、飛び込み等の新規営業は基本なし！

セールスプロモーション（家電量販店や通信キャリア、コスメ、飲食など、対面接客を伴う商材の販売支援）の企画提案から運営、チームマネジメントまで一貫して担い、事業拡大を牽引するポジションです。

国際事業部のチームリーダー・管理職候補を募集いたします。当部署には多言語コールセンター(日本語以外の言語オペレーション)を行うユニットとJALグループユニットの2つが存在しています。

成長を続けるプライム上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、顧客企業の商品やサービスの拡販/販促支援を行う「営業支援事業」の営業プレイングマネージャーをお任せ。メンバ―5～6名想定。

「請求管理ロボ for Salesforce」は導入企業が増加しており、プロジェクト数が継続的に拡大しています。現在は少人数のチームで導入プロジェクトと導入後の支援を担っています。

事業拡大に伴いプロジェクトを牽引できる中核人材の募集です。上流工程から定着まで一貫したプロジェクトが増加しており、モジュール担当やリードとして推進できる人材を求めています。

成長を続けるプライム上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、顧客企業の商品やサービスの拡販/販促支援を行う「営業支援事業」の営業プレイングマネージャーをお任せ。メンバ―5～6名想定。

宿泊施設開発を通じて地方創生にも貢献／開業後の運用を重視した宿泊施設開発を行います。

■2027年売上500億円目標企業でのプロジェクトマネージャー採用。セールスプロモーションの現場運営、品質管理、既存クライアントの深耕を通じて、プロジェクトの継続と拡大を担う管理職候補の専門職です。

お客様業務の可視化に向けた「プロジェクトマネージャ―」として管理業務全般をご担当いただきます。

キヤノングループの安定基盤で、ITスキルと管理能力を磨きませんか。将来はチームリーダーやプロジェクト管理、上流工程への昇進を期待する正社員採用です。有休消化率85.9％（2025年度）と働きやすさも抜群です。

当社の海外人材紹介、登録支援、SaaSプロダクトを管轄する部門のマネージャー候補として以下業務をお任せします。

購買業務管理のグループリーダー候補者の募集になります。国内外のサプライヤーからハードウェア(サーバーやネットワーク通信機器等)やソフトウェア・ライセンス、SaaS系サービス、委任業務・請負業務・派遣など、

新規出店、既存店舗の再契約を検討する際に、他部門と連携を取りながら、店舗開発業務を行います。（仕入れは別担当が対応します。）

人材派遣事業部の営業管理職候補として、既存・新規顧客へのソリューション提案および、営業チームのマネジメント、数値管理、メンバー育成を担います。組織の型作りやサービス品質向上を牽引する重要ポストです。

経理リーダー候補として、ご経験やスキルを考慮して、連結決算業務を中心に少しずつ仕事をお任せしていきます。事業投資やM&Aも増えており、組織強化の増員で採用しております。

金融機関や行政機関(既存取引先、新規含む)に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案を実施いただきます。まずは管理職のサポートをしていただきますが、早期にキャリアアップいただき、

貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、契約審査業務を中心に、契約書管理、各種法務相談対応など、法務業務全般を担当いただきます。※変更の範囲：当社業務全般

主にIRにおける責任者候補として主体的に業務を推進して頂きます。将来的には経営陣と対等ポジションで業務遂行して頂く事を想定しております。当社で経験を積み経験領域を広げて頂ける積極的な方を募集します。

■M&Aによるグループ会社の増加や海外展開、事業の多角化に伴い、事業法務全般と、メンバーのフォローまでご担当頂きます。当社の事業法務のボトムアップに主体的に取り組んでいただける方をお待ちしております。

■建築工事の現場管理（工程/品質/安全/予算などの管理を、現場代理人 や準じるポジションにてお任せします。)億単位の大規模な工事案件が多い当社の管理職候補として、建築施工管理ポジションをお任せします。

東京本社にて4月1日より人事・採用領域の主担当としてバックオフィスを支える仕事です。採用業務をメインに労務管理や人事制度の設計・構築など人事領域全般において幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。

グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。

既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含むお仕事です。

受託コンタクトセンターのシステム導入に伴う開発プロジェクトの管理を上流工程からお任せします。PL・PM・管理職としてのキャリアアップが可能です。仕様確認などシステム開発の上流工程全般が主業務となります。

当社の主力事業である人材サービス「Remogu」のカスタマーマーケティングセンターの責任者候補として、センターの数値・メンバーマネジメントなどをお任せします。

■KDDIの法人顧客向け窓口（携帯・デバイスサポート、クラウドサービス、各種手続き）の運営・管理業務をお任せします。

■BPO、コールセンター、デジタルマーケティング、EC等、幅広い領域で顧客を支援し続ける当社にて、顧客向けシステム開発におけるエンジニア組織運営、メンバー育成、文化醸成を組織長と共にお任せします。

本社人事部キャリア採用課において、採用に関わる幅広い業務をお任せします。※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 （変更の範囲：会社の定める業務）※ただし業務の都合により変更の場合はあり

顧客のものづくりに関わるあらゆる業務を一括で請け負うBPO企業である当社の品質技術部にて、顧客がODM企業へ依頼するハードウェア部材の評価・仕様書作成、及びその他技術支援全般に関する業務をお任せします。

グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。 【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。

長く取引のある産業系大手企業の基幹システム及び周辺システムの開発、維持保守案件へ参画いただき、下記業務を担当いただきたいと考えております。

東京エリアを中心に、貸会議室の新規出店の内装工事、既存拠点の改修工事、退店拠点の原状回復工事に関する対応/調整を行います。実際の工事は内装や設備など各工事業者に外注します。

様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで、お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

■建設現場の業務効率化のための自社BPaaSを展開する当社で法人営業をご担当。建設会社へ自社プロダクトを用いた課題解決を提案。新規開拓から導入後の活用促進、戦略立案、数値管理、メンバーマネジメントまで、

大手自動車メーカー及びグループ企業向けに、営業支援/アフターセールス支援/基幹系システムの開発/改善/運用支援をお任せします。保守に留まらずDXやデータ活用に挑み、本質的な業務改善など価値提供します。

金融公共業界向けシステム開発案件にリーダー候補として参画いただきます。一人での案件参画の想定はなく、チームでの参画となります。

長く取引のある大手銀行グループの年金管理システムのクラウド移行、周辺基盤システムの更改対応の案件へ参画いただき、下記業務を担当いただきたいと考えております。

金融公共業界向けシステム開発案件にリーダー候補として参画いただくことを想定しています。一人での案件参画はなく、チームでの参画となります。

大手銀行グループ/大手信販企業/クレジットカード/産業系大手企業等の業務系システム・決済システム等の開発、保守開発の案件、システムのクラウド移行、周辺基盤システムの更改対応の案件へ参画いただきます。

現在株主SMBCグループで新規webサービス立ち上げプロジェクトやイントラシステム開発等が大規模案件が多数あります。特に現在フェーズ1で、年明けから規模が倍を想定している大規模案件もございます。

◇業務系アプリケーションシステム開発のPJリーダー候補として、複数名のメンバーを総括する役割を担って頂きます(顧客との調整、スケジュール管理、タスク管理、メンバーの育成・フォロー等を想定)