東京23区（東京都）服装自由新サービス企画自動車リースの転職・求人・中途採用情報

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正社員
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
【東京】事業企画(TOYOTA Wallet/グループ長候補) サービス拡張段階事業企画
月給
71万6000円～81万6000円
東京都千代田区
企業名トヨタファイナンシャルサービス株式会社求人名【東京】事業企画(TOYOTA Wallet/グループ長候補) ◎サービス拡張段階仕事の内容 Toyota Walletのプロダクト価値向上に向けた戦略企画/プロダクトの維持運用/価値向上をスコープとしたシステム企画、アライアンス推進に関わっていただきます。プロダクトのシステムの仕様、ユーザビリティーや顧客体験、ビジネスサイドの成長戦略等を複合的に判断しながら、プロダクトの価値向上に向けて積極的にプロダクト戦略企画、プロダクトマネジメントに関わっていただくことを想定しています。様々な関係者と協働し、新ユーザー獲得を目的としたアプリ機能/イベント企画、アライアンス先選定/協業企画などプロジェクトマネジメントも期待しています。募集職種【東京】事業企画(TOYOTA Wallet/グループ長候補) ◎サービス拡張段階
正社員
株式会社KINTO
【東京】人事企画~運用主任クラス(制度･育成･組織開発)/トヨタグループ社員教育/研修人事
月給
41万円～53万円
東京都中央区
企業名株式会社ＫＩＮＴＯ求人名【東京】人事企画～運用主任クラス（制度･育成･組織開発）/トヨタグループ仕事の内容 (株)KINTOならびにKINTOテクノロジーズ(株)の人事関連業務:労務/制度運用に留まらず、人材育成、組織開発、人事制度企画など、会社の成長を支える人事施策を、企画から運用まで一貫して推進いただくポジションです【業務例】 ■人材育成体系構築 ■人事制度企画 ■人事評価、報酬管理等の運営 ■組織開発施策の企画･実行 ■その他人事領域における企画～運用全般 ※東京地区オフィス全体(室町･神保町)に目を配っていただき、総務業務･BCP対応の一部もお願いする予定です。 ※人事視点を持ちながら、部全体の運営に関わっていただくことも期待します。募集職種【東京】人事企画～運用主任クラス（制度･育成･組織開発）/トヨタグループ
正社員
株式会社KINTO
東京【新事業企画/プロジェクトリーダー候補】TOYOTAグループの未来を創る新規事業企画/開発
月給
28万8600円～62万円
東京都中央区
企業名株式会社ＫＩＮＴＯ求人名東京【新事業企画/プロジェクトリーダー候補】TOYOTAグループの未来を創る仕事の内容モビリティサービス「KINTO」を運営する当社にて、既存のサブスクリプションサービスやモビリティマーケットに次ぐ新たなサービス（売り方含む）の企画・開発・実行をご担当いただきます。【詳細】■市場調査■事業仮設の構築■ビジネスモデル/ビジネススキーム/パートナー戦略の策定■実証実験による仮説検証/事業性検討■パートナー企業や関係部署と連携した新サービス/新たな売り方の要件定義や業務設計・運用設計等 ★新事業企画では、中古車関連の新サービスも推進中(例:中古車の物流再商品化、EC販売/輸出等)。中古車関連領域はビジネスモデルにおいても重要な役割を担うため特に強化したい領域です募集職種東京【新事業企画/プロジェクトリーダー候補】TOYOTAグループの未来を創る
契約社員
オリックス・システム株式会社
【PM・PMO/基幹システムの刷新PJ】有期雇用・ベテラン歓迎/内販100%/年収相談可 PMO
月給
64万円以上
東京都港区
企業名オリックス・システム株式会社求人名【PM・PMO/基幹システムの刷新PJ】有期雇用・ベテラン歓迎/内販100%/年収相談可仕事の内容オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクト（オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクトなど）における、以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 ●大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案●PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行●グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント●全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営●全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持募集職種【PM・PMO/基幹システムの刷新PJ】有期雇用・ベテラン歓迎/内販100%/年収相談可

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