東京23区（東京都） プロダクト オーナー 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

スクラムチームのプロダクトオーナー（PO）として、国内外に様々なネットワークを持つJCBビジネス部門のプロダクトオーナーと共に、プロダクトビジョンを策定し、プロダクト開発をリードをお任せします。

■ご経験領域やご希望を踏まえて担っていただく役割やクライアントを検討いたします。プロジェクトマネジメント等のデリバリーを主なミッションとし、セールスや人材マネジメント責任は負わない職位を想定していま

人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分

技術的な観点から当社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、その結果を関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。

大手企業が抱える人事・組織課題に対する解決支援、エグゼクティブ層へのコーチングにより組織成長を支える当社。コーチングプロジェクトに関与するコーチ全体の品質向上と成果創出の起点となるポジションです。

■人事領域の新規サービス開発において、サービスデザインや新規プロダクト開発の知見を活かし、ドメインスペシャリスト・エンジニア・デザイナーを統括し、プロダクトを成功に導いていただきます。

当社の新製品、高品質な天然水ブランド「砥希(とき)」は現在導入先を拡大し、プロダクトの価値をさらに浸透させて市場拡大を加速させるフェーズです。その中核を担い自ら営業活動を推進いただける方を募集します。

プロダクトサイド（エンジニア・プロダクトデザイナー等）の新卒採用担当として、SmartHRにおける新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、次世代リーダーのポテンシャルを持つ

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、生成AIの知見を武器にプロダクトとプロダクトチームの両方を進化させることを期待するポジションです。

採用企画のスペシャリストとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の立案から実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。

グループ3社の総務全般を担い効率的な業務フローの構築と基盤整備を推進します。PC・IT機器の管理からアカウント発行、規定整備、ファシリティ管理まで幅広く担当しバックオフィスから組織成長を支える役割です

当組織は新規サービス立ち上げや事業開発を担う専門家組織で、特に顧客体験の視点を大切にしています。選考過程でご志向や適性を考慮しサービスデザイナー/プロジェクトマネージャー/事業企画をご提案いたします。

Platform Engineeringチームでは、主にAWS・Google Cloud上などのパブリッククラウド上で稼働している法人向けデジタル情報サービスの開発や、組織横断でプロダクト開発を加速させるためのプラットフォームを提

2019年に事業スタート、国内シェアNo.1へと成長した製造業向けDXサービスである“meviy”（メビー）の切削・旋盤加工部品事業のアルゴリズム開発や見積もりの精度向上を担っていただきます。

コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対してリードエンジニアとして参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取組んでいただける仲間を募集します。

自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通

CEOやCTOをはじめとする経営陣を巻き込みながら、優秀な人材を採用し続ける仕組みを構築・実行いただく事がミッションです。単なるオペレーション管理ではなく、採用戦略の立案から、候補者一人ひとりの志向性に

当組織は新規サービス立ち上げや事業開発を担う専門家組織で、特に顧客体験の視点を大切にしています。選考過程でご志向や適性を考慮しサービスデザイナー/プロジェクトマネージャー/事業企画をご提案いたします。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

BASEグループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。

コネクティッドカー領域で車載機の新規ソフトウェア開発プロジェクトが進行中です。国内外合わせ数百名規模/数十以上のスクラムチームによる大規模開発を進めており、技術/組織ともに高い複雑性を伴っています。

会員登録数500万人以上のCtoCスキルマーケット「ココナラ」を主としたプロダクトを提供する当社にて、採用担当（マネージャー候補）を募集。採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案・管理を担当します。

2019年に事業スタート、国内シェアNo.1へと成長した製造業向けDXサービスである“meviy”（メビー）の切削・旋盤加工部品事業のマーケティングから商品企画、システム企画、生産、販売まで一貫してお任せします。

「マネジメント」を軸に、アジャイル導入・定着支援を行います。ITプロダクト開発に対しての適用のみならず、弊社では製造業の工場や、営業部門等の非IT企業を顧客層として有しております。

事業戦略の策定・推進と規制・許認可に関わる重要プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。成長フェーズの事業を多角的に牽引していただきます。

土木業界のDX化を推進する当社にて、エンジニア組織の組織を作っていくことを担当頂きます。全ては会社のVision実現のためにテクノロジーを司る部門の成果を最大化するための政策立案、実行を行って頂きます。

会員登録数500万人以上のCtoCスキルシェアマーケット「ココナラ」を主としたプロダクトを提供する当社にて、人事戦略・企画を募集します。

≪新規拠点の立ち上げをお任せします≫1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております

【経営層と対峙し、データ経営を実装する】 大手企業のCXOなどに対し、コンサル・HR・SaaSを組み合わせた多角的な新規提案を主導。戦略策定からデリバリーまで一貫して管掌し、顧客の事業変革をリードします。

パートナー(税理士事務所様)の製品利用・課題解決を能動的に支援する新設の部署です。パートナーである税理士事務所がfreeeを使いこなし、自信をもって顧客支援ができる状態を創出していただきます。

ビジネス部門とシステム部門が一体となったスクラムチームの開発メンバーとして、JCBの事業戦略上、重要なプロダクト・サービスの開発に携わっていただきます。企画～開発～リリース後の改善まで一気通貫で

当社は、調剤薬局の経営など医療現場の課題を解決し、日本医療の未来を創る医療ベンチャー企業です。そんな当社で、IT戦略の策定者として、経営層とも連携いただく《コーポレートエンジニア》を募集します

カスタマーサポート領域にいて、オペレーション変革、顧客体験（CX）戦略設計、リスクマネジメントといった幅広いテーマの企画・実行を一気通貫で推進をしていただきます。

これまで当社が築いてきた20万人の基盤を活かして、まずは日本の100万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。

全国の税理士事務所に対して、バックオフィス業務効率化クラウドサービスを提案します。サービス提案だけでなく、事業計画の立案支援や必要なプロジェクト組成～運営までをサポートできます。MGR候補求人です。

当社の開発チームのテックリード／アーキテクトとして、システム設計・技術選定・開発プロセスの最適化を推進いただきます。 ■技術戦略の策定：開発方針の決定、技術ロードマップの策定

全国3万の税理士事務所に対して、弊社のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを提案いただきます。サービス提案だけでなく、事業計画の立案支援や必要なプロジェクト組成～運営までをサポートできます

「MyTalent Refer（MyRefer）」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、導入からスターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。

自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、Webアプリケーション開発を推進するポジションです。