東京23区（東京都）ガーディアンジャパンの転職・求人・中途採用情報

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正社員
イー・ガーディアン株式会社
【情シス運用リーダー】へルプデスク・サーバー・ネットワークを横断で管理保守/運用/サポートエンジニア
月給
58万3000円～75万円
東京都港区
企業名イー・ガーディアン株式会社求人名【情シス運用リーダー】へルプデスク・サーバー・ネットワークを横断で管理仕事の内容ヘルプデスク運用を軸に、インフラ担当チームとの橋渡し役も担っていただきます。ゆくゆくはチームをまとめる立場としての活躍も期待しています。【1】IT資産管理・SaaSツール運用:■社内で利用するIT資産の管理 ■SaaSツールの導入・運用・棚卸し【2】運用改善・信頼性向上: ■アカウント管理・権限確認等の日常的なセキュリティ運用 ■運用ルール・手順の整備、改善 ■AIOpsによる運用改善 ■障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施【3】チームリード業務(※入社直後から一部担当): ■業務手順のドキュメント・標準化 ■メンバーへの業務引き継ぎ・簡易的な進捗確認募集職種【情シス運用リーダー】へルプデスク・サーバー・ネットワークを横断で管理
正社員
イー・ガーディアン株式会社
【各拠点責任者/センター長】AI BPOへの変革を牽引するバリューセンターの構築地域別責任者/支社長
月給
66万7000円～83万4000円
東京都港区
企業名イー・ガーディアン株式会社求人名【各拠点責任者/センター長】AI BPOへの変革を牽引するバリューセンターの構築仕事の内容各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益（P/L）管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。【1】カスタマーサクセスへの変革(能動的な顧客提案)【2】戦略的なコストコントロール(収益性の極大化)【3】現場のリスキリングとAI戦略の実装【将来のキャリアパス】各センターでの実績や変革への貢献度、意欲次第で以下のようなステップアップが可能です。 ◆統括センター長：複数拠点を束ね、エリア全体の戦略・P/Lを統括◆部長：部門全体のトップとして事業を牽引◆経営幹部：全社の経営戦略・事業戦略の策定へ参画募集職種【各拠点責任者/センター長】AI BPOへの変革を牽引するバリューセンターの構築
正社員
パナソニックホールディングス株式会社
【東京】企業法務 [積極的にリモートワーク活用可能]/WEB面接可能法務
月給
36万円以上
東京都千代田区
企業名パナソニックホールディングス株式会社求人名【東京】企業法務★[積極的にリモートワーク活用可能]/WEB面接可能仕事の内容 PHD法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進、PHD法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクト対応、契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進等【具体的には】 ■事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援■AI・リーガルテック・BPO（アウトソーシング）を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築■コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメントなど募集職種【東京】企業法務★[積極的にリモートワーク活用可能]/WEB面接可能
正社員
パナソニックコネクト株式会社
【東京】法務　※法務コンプライアンス本部法務
月給
30万円～49万1700円
東京都中央区
企業名パナソニックコネクト株式会社求人名【東京】法務 ※法務コンプライアンス本部仕事の内容法務コンプライアンス本部にて、国内外の契約ドラフト、レビュー、修正、事業部門への法務支援、課題解決、M&A案件、訴訟や事件対応、コンプライアンス業務を担当します。 ■国内外契約のドラフト、レビュー、修正 ■事業部門への法務支援、課題解決 ■国内外M&A案件への関与 ■国内外の訴訟、事件対応 ■コンプライアンス業務 ■主体的な案件リード【仕事の魅力】B2Bソリューション事業の成長を法務面から支えられます。事業のパートナー兼ガーディアンとして、実務を担いながら将来の変革リーダーを目指せます。募集職種【東京】法務 ※法務コンプライアンス本部

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【情シス運用リーダー】へルプデスク・サーバー・ネットワークを横断で管理保守/運用/サポートエンジニア

【各拠点責任者/センター長】AI BPOへの変革を牽引するバリューセンターの構築地域別責任者/支社長

【東京】企業法務 [積極的にリモートワーク活用可能]/WEB面接可能法務

【東京】法務　※法務コンプライアンス本部法務

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【資産管理・経営企画】経営層のパートナー/高度な財務スキルを発揮経営企画

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【池袋】QAエンジニア(テスト)ポテンシャル採用キャリア形成年休125日 QA/テストエンジニア

【人事チームリーダーポジション】AI/DX推進を牽引「AI BPO」人事企画/制度設計

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【事業開発ディレクター(部長)】AI×BPO変革を支えるM&A/PMI・アライアンス推進経営企画

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