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埼玉県 交通費支給 ガーデンウェディングの転職・求人・中途採用情報

5件
1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    35万円~65万円

    埼玉県所沢市
    企業名 株式会社ヒロ建工 求人名 【土地仕入れ・企画営業】コンセプト付き分譲地の土地調達~販売/ 仕事の内容 分譲地の仕入れ・売却・仲介・建売販売を担当。アウトドア等コンセプト付分譲地開発に注力しており、最重要となる土地仕入れをお任せします。あなたの経験を活かし、魅力的な街づくりを牽引してください。 ★土地仕入れ(最重要業務) ■建分譲用地・土地分譲用地の情報収集■物件調査(法令・権利関係・周辺環境等の確認)■区割企画・収支シミュレーション ★企画・販売業務 ■同じ趣味を持った人が集まる街」のコンセプト立案サポート■社有建売住宅の販売および仲介・売却業務 募集職種 【土地仕入れ・企画営業】コンセプト付き分譲地の土地調達~販売/
      業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    28万4200円以上

    埼玉県さいたま市大宮区
    企業名 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 求人名 埼玉【ウェディングプランナー】顧客満足×働きやすさ◎/豊富なキャリア 仕事の内容 お客様の挙式/ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内/見積り作成~プランニング/コーディネート業務をお任せ致します。「一顧客一担当制」でお客様の「想い」を自由に表現できます。 【詳細】■初回接客:ニーズを捉え会場提案・見積りを実施■成約後:装花・衣装・音響など各パートナーと連携した提案内容の整理・打合せを通じた進行や見積り、当日までの準備のリード■当日:進行サポートを行いチームで新郎新婦の体験価値向上に貢献 【ご入社後】座学で基礎を学び、先輩の同席や段階的なOJTを通じて徐々に業務を担当し、3~6ヶ月を目安に一組を任される育成体制の為、未経験でも安心して就業可能です。 募集職種 埼玉【ウェディングプランナー】顧客満足×働きやすさ◎/豊富なキャリア
      業界未経験歓迎
  • 正社員
    月給

    35万円~65万円

    埼玉県所沢市
    企業名 株式会社ヒロ建工 求人名 【リフォーム提案営業】反響・既存メインで顧客に寄り添う営業/風通し◎ 仕事の内容 戸建て・マンションのリフォームやリノベーション提案営業をお任せします。ローン相談から間取り決めまで一貫して携わり、「住むことにとどまらないライフスタイルを楽しむ家づくり」をご提案するお仕事です。 <具体的内容>■戸建て・マンションのリノベーション提案■ローン相談、間取り打合せ <業務の流れ> 1.現場訪問・ヒアリング:現場監督と同行し要望を聴取。工事内容は現場監督、予算等は営業が提案。 2.企画・契約:設計やICとデザイン・間取りを決定し契約。 3.工事:他職種が進行する中、顧客窓口を継続担当。 4.完成・引き渡し:完了後にお引き渡し。 募集職種 【リフォーム提案営業】反響・既存メインで顧客に寄り添う営業/風通し◎
      業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
  • 正社員
    年俸

    350万円~420万円

    埼玉県さいたま市北区
    企業名 株式会社一蔵 求人名 埼玉【韓国フォトスタジオMerlinフォトグラファー】最新のカメラ機材を使用 仕事の内容 韓国フォトウェディングの世界観を、あなたのカメラで創る仕事です。 ただ撮るだけではなく、光・構図・演出・レタッチまでこだわり、 人生で一番美しい瞬間を写真に残します。 Studio Merlinは、結婚式場キャメロットヒルズを母体に持つフォトスタジオ。本格的なスタジオセット、アンティークチャペル、ガーデンなど多彩なロケーションで撮影が可能です。 ・韓国フォトウェディング撮影・前撮り/後撮り撮影・挙式、披露宴スナップ撮影・お客様との事前打ち合わせ・写真セレクト、納品対応・レタッチ指示、作品づくり 募集職種 埼玉【韓国フォトスタジオMerlinフォトグラファー】最新のカメラ機材を使用
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
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  • 正社員
    月給

    33万3700円以上

    埼玉県さいたま市大宮区
    企業名 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 求人名 埼玉【マネージャー候補】業界未経験可/婚礼実施組数日本一/プライム上場 仕事の内容 式場の業績最大化をミッションに、営業戦略の立案・実行、各部署を巻き込んだ現場マネジメントをお任せします。入社後は業界・現場理解からスタートし、段階的にマネジメント領域を広げて頂きます。 【詳細】■成約率/施行数などKPIの進捗把握・課題分解・営業/運営改善方針の設計■ウェディングプランナーを中心に、サービス・フラワー・ドレス・キッチンなど複数部署との連携・現場オペレーションの最適化 【入社後の流れ】入社後半年程度は現場理解と信頼関係構築を重視し、その後プレイヤーとして成果創出、マネジメント領域へと段階的に役割を拡張します。将来的には人材育成、数値管理、営業戦略を統合します。 募集職種 埼玉【マネージャー候補】業界未経験可/婚礼実施組数日本一/プライム上場

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