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派遣社員無期雇用派遣
株式会社ウイルテック
《埼玉》【インフラエンジニア/運用・保守】残業少/定年65歳/無期雇用派遣保守/運用/サポートエンジニア
月給
25万円以上
埼玉県川口市
企業名株式会社ウイルテック求人名《埼玉》【インフラエンジニア/運用・保守】残業少/定年65歳/無期雇用派遣仕事の内容大手メーカーやSierなどの開発プロジェクト内で、主にシステムインフラに関する導入/運用保守/サポート業務お任せいたします。将来的には設計構築等の上流工程を担当いただくことを期待しています。【案件例】■証券会社向けインフラ設計構築・運用保守（Windows）■官庁向けオンプレミスからクラウドシステムへ移行・運用維持（AWS） ★案件サポートを行う営業以外にキャリア支援担当が付き、2名体制でサポートする為、キャリアを見据えた活躍が可能です。募集職種《埼玉》【インフラエンジニア/運用・保守】残業少/定年65歳/無期雇用派遣
派遣社員無期雇用派遣
株式会社ウイルテック
《埼玉》インフラエンジニア(設計・構築)働き方 /無期雇用派遣 web/オープンSE
月給
28万円以上
埼玉県川口市
企業名株式会社ウイルテック求人名《埼玉》インフラエンジニア(設計・構築)働き方◎/無期雇用派遣仕事の内容証券会社向けインフラ設計構築・運用保守(Windows)や官庁向けオンプレミスからクラウドシステムへの移行・運用維持(AWS)等様々な業界/規模の案件があり、上流を中心にご自身のキャリアにあった案件に配属可能。大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する企画/設計/構築の業務をご経験に応じてお任せします。 ★当社が最も注力している分野であり、事業拡大しているフェーズで、自らが組織の中核として活躍いただける環境です。 ★社員一人一人へのサポート体制が充実しており、「守りたい時間を守りながら働く」という考えを重視し、会社全体での労働環境整備に取り組んでおります。募集職種《埼玉》インフラエンジニア(設計・構築)働き方◎/無期雇用派遣
派遣社員無期雇用派遣
株式会社ウイルテック
《埼玉》システムエンジニア(要件定義・設計)研修充実/無期雇用派遣 web/オープンSE
月給
28万円以上
埼玉県川口市
企業名株式会社ウイルテック求人名《埼玉》システムエンジニア(要件定義・設計)研修充実/無期雇用派遣仕事の内容大手メーカーやSIerなどの案件を中心に、要件定義～基本設計～詳細設計をスキル・フェーズに応じて担当致します。PM/PLのご経験者には、PM/PLのポジションもご準備しています。【案件事例】■クレジットカード企業向け入会審査システム開発(Java)■生保向けWEBアプリケーション開発(Java)■証券会社向け発注システム開発(C#)■食品会社向け在庫管理システム開発(C#) ★社員一人一人へのサポート体制が充実しており、「守りたい時間を守りながら働く」という考えを重視し、労働環境整備に取り組んでおります。募集職種《埼玉》システムエンジニア(要件定義・設計)研修充実/無期雇用派遣
派遣社員無期雇用派遣
株式会社ウイルテック
《埼玉》システムエンジニア(開発保守・運用)残業少/定年65歳/無期雇用派遣 web/オープンSE
月給
25万円以上
埼玉県川口市
企業名株式会社ウイルテック求人名《埼玉》システムエンジニア(開発保守・運用)残業少/定年65歳/無期雇用派遣仕事の内容大手メーカーやSierなどの開発プロジェクト内で、システム導入/運用保守/サポート業務などを、経験やご希望に応じてお任せいたします。【案件事例】■クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）■生保向けWEBアプリケーション開発（Java）■証券会社向け発注システム開発（C#）■食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ★案件サポートを行う営業以外にキャリア支援担当が付き、2名体制でサポートする為、キャリアを見据えた活躍が可能です。募集職種《埼玉》システムエンジニア(開発保守・運用)残業少/定年65歳/無期雇用派遣

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《埼玉》【インフラエンジニア/運用・保守】残業少/定年65歳/無期雇用派遣保守/運用/サポートエンジニア

《埼玉》インフラエンジニア(設計・構築)働き方 /無期雇用派遣 web/オープンSE

《埼玉》システムエンジニア(要件定義・設計)研修充実/無期雇用派遣 web/オープンSE

《埼玉》システムエンジニア(開発保守・運用)残業少/定年65歳/無期雇用派遣 web/オープンSE

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《埼玉》フィールドエンジニア/豊富な研修制度/風通しの良い社風/無期雇用派遣フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)

《埼玉》機械エンジニア(設計開発~解析)上流工程中心/無期雇用派遣機構設計

《埼玉》生産技術/豊富な研修制度/エンジニアが働きやすい環境/無期雇用派遣機構設計

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