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埼玉県 交通費支給 農業 経営管理 会計の転職・求人・中途採用情報

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1〜9件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    35万7142円~50万円

    埼玉県さいたま市大宮区
    企業名 アルファクラブ武蔵野株式会社 求人名 大宮【経営管理】新規事業の経営管理を担う/冠婚葬祭事業での安定収益◎ 仕事の内容 埼玉県を中心に冠婚葬祭互助会事業を展開している当社にて、子会社ならびに本社の決算、将来的には新規事業における経営管理としてご活躍いただきます。売上管理や予実管理等を通じて、事業成長に寄与できます。 【詳細】子会社決算:本社からの委託金管理や予実管理、売上管理 本社決算:連結決算ならびに支払い管理など、当社全体の数字を管理 新規事業の経営管理:経理体制を構築しながら、事業全体の数字を管理 《募集背景》 冠婚葬祭業にて獲得した安定した事業基盤を、より盤石ものにするために飲食事業や農業事業などを新規に立ち上げ。現在専任担当がいないため、会計の観点から事業を支えてくださる方を募集いたします 募集職種 大宮【経営管理】新規事業の経営管理を担う/冠婚葬祭事業での安定収益◎
      土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし在宅OK退職金あり
  • 正社員
    月給

    25万円~35万円

    埼玉県秩父市
    企業名 株式会社シバサキ 求人名 【人事・労務】経営に近い目線で組織課題解決/残業10h/育休しやすくLWB充実! 仕事の内容 当社の人事・労務職として以下の業務を担当して頂きます。経営企画室の所属となることから、役員とも連携し業務を行い、組織の課題解決など人事にとどまらず当事者意識を持って取り組んでいただきます。 【具体的詳細】 ・人事・労務:入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整 等 ・総務(庶務):安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運営、消耗品管理 等 幅広く社内のサポート。 ※今後は専門学校や短大、大学などを対象とした新卒採用にも業務の幅を広げていく予定です。 募集職種 【人事・労務】経営に近い目線で組織課題解決/残業10h/育休しやすくLWB充実!
      土日祝休み転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    53万円~68万円

    埼玉県さいたま市中央区
    企業名 株式会社サリックス 求人名 埼玉【財務マネージャー】15社統括/残業15h/安心の伴走引継/転勤なし 仕事の内容 グループ15社を展開する当社にて、資金管理や銀行折衝等の財務実務全般をお任せします。 現任者の丁寧な引継ぎのもと、将来的には財務部門の中核を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■グループ全15社の資金管理統括:月次・年次資金繰り計画の策定および統括業務 ■金融機関との折衝・調達実務:取引銀行との円滑な折衝、資金調達や条件交渉の推進 ■事業投資の財務精査:新規出店や設備投資に伴う投資採算性の検証とリスク分析 ■現任者からの業務引継:数年間の伴走期間を通じた事業特性や財務構造の把握 ■部門マネジメント:スタッフ業務の指導・フォローおよび財務実務の改善・効率化推進 募集職種 埼玉【財務マネージャー】15社統括/残業15h/安心の伴走引継/転勤なし
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    40万円~60万2000円

    埼玉県さいたま市中央区
    企業名 株式会社タウ 求人名 【経理(管理職候補)】さいたま新都心駅直結★健康経営優良法人認定企業 仕事の内容 当社は、損害車の買い取り・輸出販売事業において国内のパイオニアとして市場をリードする総合リサイクル商社です。当社で管理職候補としての財務経理職を募集します。 【お任せする業務】■グループ全体の連結決算業務(国内外子会社連携)■経営陣への報告資料作成・財務分析■会計監査・税務対応のリード(監査法人・税理士協働)■業務効率化、内部統制などの仕組みづくり■将来的なマネジメント業務 【労働環境】完全週休2日制/年間休日128日/転勤無/残業月約10hと働きやすい環境。仲が良く、温かみのある社風が大きな自慢です! 募集職種 【経理(管理職候補)】さいたま新都心駅直結★健康経営優良法人認定企業
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内時短勤務あり資格取得支援あり
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  • 正社員
    月給

    40万円~50万円

    埼玉県さいたま市中央区
    企業名 株式会社サリックス 求人名 埼玉【人事担当(課長代理候補)】全15社・10の事業を展開するグループ会社 仕事の内容 グループ全体の採用業務をお任せ致します。事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行します。新卒、中途両方の採用業務に携わります。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 埼玉【人事担当(課長代理候補)】全15社・10の事業を展開するグループ会社
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    34万円~40万円

    埼玉県さいたま市中央区
    企業名 株式会社サリックス 求人名 【埼玉】グループ採用戦略/経営層と並走する採用人事(残業10時間/転勤無) 仕事の内容 多角化グループの成長を主導する「採用戦略・マーケティング」を担当。各事業の経営層・現場と並走し、採用ターゲット設計から媒体選定・求人企画・選考支援・データ改善まで一貫して手掛け組織拡大を牽引します。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 【埼玉】グループ採用戦略/経営層と並走する採用人事(残業10時間/転勤無)
      転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    37万円~52万円

    埼玉県さいたま市中央区
    企業名 株式会社サリックス 求人名 埼玉【財務スタッフ】15社グループ財務/残業10h転勤なし/駅チカ勤務 仕事の内容 グループ15社を展開する当社にて、資金管理や銀行折衝等の財務実務全般をお任せします。 先輩スタッフやマネージャーが丁寧に育成するため、安心して専門性を磨き上げられる環境です。 ■グループ全15社の資金管理統括:月次・年次資金繰り計画の策定および統括業務 ■金融機関との折衝・調達実務:取引銀行との円滑な折衝、資金調達や条件交渉の推進 ■事業投資の財務精査:新規出店や設備投資に伴う投資採算性の検証とリスク分析 ■現任者からの業務引継:数年間の伴走期間を通じた事業特性や財務構造の把握 ■部門マネジメント:スタッフ業務の指導・フォローおよび財務実務の改善・効率化推進 募集職種 埼玉【財務スタッフ】15社グループ財務/残業10h転勤なし/駅チカ勤務
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    34万円~40万円

    埼玉県さいたま市中央区
    企業名 株式会社サリックス 求人名 人事/人材営業・店長・プランナー経験歓迎/自ら動く組織づくり/残業10h/月 仕事の内容 多角化グループの成長を主導する「採用戦略・マーケティング」を担当。各事業の経営層・現場と並走し、採用ターゲット設計から媒体選定・求人企画・選考支援・データ改善まで一貫して手掛け組織拡大を牽引します。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 人事/人材営業・店長・プランナー経験歓迎/自ら動く組織づくり/残業10h/月
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
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    34万円~40万円

    埼玉県さいたま市中央区
    企業名 株式会社サリックス 求人名 【埼玉】グループ採用戦略/経営層と並走する採用人事(残業10時間・転勤無) 仕事の内容 多角化グループの成長を主導する「採用戦略・マーケティング」を担当。各事業の経営層・現場と並走し、採用ターゲット設計から媒体選定・求人企画・選考支援・データ改善まで一貫して手掛け組織拡大を牽引します。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 【埼玉】グループ採用戦略/経営層と並走する採用人事(残業10時間・転勤無)
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり

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