- 正社員企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【東京・埼玉】家具ECのLOWYA/店長候補/WEB面接/年休126日 仕事の内容 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。 ■ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。■売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。■現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。■店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。■マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。 募集職種 【東京・埼玉】家具ECのLOWYA/店長候補/WEB面接/年休126日月給
37万8950円以上
埼玉県三郷市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
正社員企業名 株式会社サリックス 求人名 【埼玉】グループ採用戦略／経営層と並走する採用人事（残業10時間/転勤無） 仕事の内容 多角化グループの成長を主導する「採用戦略・マーケティング」を担当。各事業の経営層・現場と並走し、採用ターゲット設計から媒体選定・求人企画・選考支援・データ改善まで一貫して手掛け組織拡大を牽引します。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 【埼玉】グループ採用戦略／経営層と並走する採用人事（残業10時間/転勤無）月給34万円～40万円
埼玉県さいたま市中央区- 転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【埼玉(富士見)】家具ECのLOWYA/店長候補/WEB面接/年休126日 仕事の内容 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。 ■ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。■売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。■現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。■店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。■マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。 募集職種 【埼玉(富士見)】家具ECのLOWYA/店長候補/WEB面接/年休126日月給
37万8950円以上
埼玉県富士見市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社サリックス 求人名 埼玉【人事担当（課長代理候補）】全15社・10の事業を展開するグループ会社 仕事の内容 グループ全体の採用業務をお任せ致します。事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行します。新卒、中途両方の採用業務に携わります。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 埼玉【人事担当（課長代理候補）】全15社・10の事業を展開するグループ会社月給
40万円～50万円
埼玉県さいたま市中央区- 業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社大泉工場 求人名 【都内メイン】食メインの事業成長と会社の思想を伝え価値を高めるPRリーダー 仕事の内容 企業・ブランド・プロダクト・店舗・コミュニティを横断しながら、当社の思想や世界観を社会へ届ける役割を担っていただきます。広報活動にとどまらず、オーガニックや発酵、プラントベース、そして人が集う「場」 の価値を社会に発信し、ブランド認知向上と事業成長の両立を目指していただきます。また、直営店やプロダクトの収益向上に向けた販促施策の企画推進や、PRチームのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容※備考へ続きます ・企業および各ブランドのPR戦略の立案・実行 ・企業理念や思想（サステナブル、発酵、ウェルビーイング等）の発信設計 募集職種 【都内メイン】食メインの事業成長と会社の思想を伝え価値を高めるPRリーダー月給
50万円～60万円
埼玉県川口市- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 ＴＯＫＹＯ ＢＩＧ ＨＯＵＳＥ株式会社 求人名 【大宮/不動産仕入れ/マネージャー候補】社宅制度/給与前借制度有/現年収保障 仕事の内容 戸建用地の仕入れ業務を中心に、チームの統括・事業推進を担当。情報収集から契約、販売戦略まで裁量を持ってリードいただきます。あなたの経験を当社で活かしませんか。 ◆千葉・東京・埼玉エリアでの用地仕入れ（情報収集～契約）◆販売部門・施工部門と連携し、事業収支や販売計画を設計◆解体・造成・建築スケジュールなど全体の工程管理◆チームマネジメント、メンバー育成◆新規エリア（例：大宮）の出店・仕組みづくり◆1つの現場は2～3棟規模。“小さな街づくり”を自分の手で完結できる規模感です。現場裁量が大きく、社長や役員に直接提案できる環境で意思決定もスピーディー。 募集職種 【大宮/不動産仕入れ/マネージャー候補】社宅制度/給与前借制度有/現年収保障月給
50万円～80万円
埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎転勤なし資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社サリックス 求人名 人事/人材営業・店長・プランナー経験歓迎/自ら動く組織づくり/残業10h/月 仕事の内容 多角化グループの成長を主導する「採用戦略・マーケティング」を担当。各事業の経営層・現場と並走し、採用ターゲット設計から媒体選定・求人企画・選考支援・データ改善まで一貫して手掛け組織拡大を牽引します。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 人事/人材営業・店長・プランナー経験歓迎/自ら動く組織づくり/残業10h/月月給
34万円～40万円
埼玉県さいたま市中央区- 業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 みらいコンサルティング株式会社 求人名 【川越】営業DXコンサルタント/年間休日120日/福利厚生◎ 仕事の内容 経営層の「想い」を深く理解し、商品開発・販促活動・営業戦略・人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業に関連する領域にてDXコンサルタントをお任せします。 ■現状調査の実施：営業活動を分解し、お客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにする ■施策の立案：営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え定着活用を実行 ■施策の実行支援：お客さまの営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援を実施 募集職種 【川越】営業DXコンサルタント/年間休日120日/福利厚生◎月給
24万2690円～72万1490円
埼玉県川越市- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 みらいコンサルティング株式会社 求人名 【埼玉】営業DXコンサルタント/年間休日120日/福利厚生◎ 仕事の内容 お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供 だけでは持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。 ●現状調査の実施例●施策の立案●施策の実行支援 募集職種 【埼玉】営業DXコンサルタント/年間休日120日/福利厚生◎月給
24万2690円～72万1490円
埼玉県さいたま市大宮区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社サリックス 求人名 【埼玉】グループ採用戦略／経営層と並走する採用人事（残業10時間・転勤無） 仕事の内容 多角化グループの成長を主導する「採用戦略・マーケティング」を担当。各事業の経営層・現場と並走し、採用ターゲット設計から媒体選定・求人企画・選考支援・データ改善まで一貫して手掛け組織拡大を牽引します。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 【埼玉】グループ採用戦略／経営層と並走する採用人事（残業10時間・転勤無）月給
34万円～40万円
埼玉県さいたま市中央区- 業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
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