埼玉県小売業働きがいの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ベルパーク
【さいたま市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人
月給
25万200円～40万8577円
埼玉県
企業名株式会社ベルパーク求人名【さいたま市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】6連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です！募集職種【さいたま市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度
正社員
株式会社ベルパーク
【志木市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人
月給
25万200円～40万8577円
埼玉県志木市
企業名株式会社ベルパーク求人名【志木市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】6連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です！募集職種【志木市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度
正社員
株式会社ベルパーク
【三郷市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人
月給
25万200円～40万8577円
埼玉県三郷市
企業名株式会社ベルパーク求人名【三郷市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】6連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です！募集職種【三郷市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度
正社員
株式会社ベルパーク
【川口市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人
月給
25万200円～40万8577円
埼玉県川口市
企業名株式会社ベルパーク求人名【川口市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】6連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です！募集職種【川口市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度

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11件

【さいたま市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人

【志木市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人

【三郷市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人

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