埼玉県小売業働きやすい環境の転職・求人・中途採用情報

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正社員
エヌティオートサービス株式会社
<朝霞>【総務】月平均残業5時間ほど/年休120日総務
月給
23万円～32万円
埼玉県朝霞市
企業名エヌティオートサービス株式会社求人名＜朝霞＞【総務】月平均残業5時間ほど/年休120日仕事の内容当社の管理部門にて、総務の幅広い業務をお任せします。自動車サービス業ならではの現場社員（店舗・工場など）と本社管理部門をつなぎ、会社全体が円滑に機能するようサポートする重要なポジションです。備品・資産管理（社内備品や消耗品の受発注・管理）規程・文書管理、契約書補助（社内ルールの管理や、契約書締結のサポート）オフィス環境整備（施設管理や、社員が働きやすい環境づくり）社内行事の企画・運営（社内イベントや会議等の設営・手配）来客・電話・郵便対応（本社の顔としての受付・取り次ぎ業務）募集職種＜朝霞＞【総務】月平均残業5時間ほど/年休120日
正社員
株式会社ゲオホールディングス
【埼玉/業務オペレーション】1年後に本部部門異動確約/平均残業12H/年休120日その他店舗管理/運営/支援
月給
27万円以上
埼玉県さいたま市西区
企業名株式会社ゲオホールディングス求人名 ◇【埼玉/業務オペレーション】1年後に本部部門異動確約/平均残業12H/年休120日仕事の内容「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、「2nd STREET」における事業の業務プロセスを改善、グローバルでのオペレーション最適化をお任せします。 ■各事業の業務オペレーション / プロセスの分析と改善提案■各種業務システムの評価と最適化■マニュアル作成および指示書作成と配信■新しい業務システムの導入とその運用プロセスの設計■部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計■効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化募集職種 ◇【埼玉/業務オペレーション】1年後に本部部門異動確約/平均残業12H/年休120日
正社員
株式会社ベルパーク
女性PA求人【埼玉/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/希望休有その他サービス業店長/支配人
月給
27万5000円～40万円
埼玉県
企業名株式会社ベルパーク求人名 ■女性PA求人■【埼玉/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/希望休有仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】4連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です。募集職種 ■女性PA求人■【埼玉/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/希望休有
正社員
株式会社マナベインテリアハーツ
【埼玉/家具インテリア店長候補】残業月10h/エリア採用/マネジメント経験歓迎販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
月給
27万9266円～43万4757円
埼玉県川口市
企業名株式会社マナベインテリアハーツ求人名【埼玉/家具インテリア店長候補】残業月10h/エリア採用/マネジメント経験歓迎仕事の内容 ■関東圏でのエリア限定採用！家具・インテリアの接客販売、売場づくり、商品管理など店舗運営とマネジメント業務をお任せします。 ※エリア採用のため、全国転勤はございません。 ■接客・販売（お客様へのコーディネート提案）■売場管理（レイアウト変更、POP作成など「売れる売場」づくり）■スタッフ育成、マネジメント、商品・在庫管理等【入社後について】これまでの顧客折衝・マネジメント経験を活かし、約20名のスタッフと共に地域に愛される店舗づくりをお任せします。将来はエリアマネージャーや本部職への道も開かれています。※エリア内の店舗間異動等は可能な限り希望を考慮いたします。募集職種【埼玉/家具インテリア店長候補】残業月10h/エリア採用/マネジメント経験歓迎

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株式会社TRINITY
越谷レイクタウン【エリアマネージャー】アパレル『FUN』毎月昇給チャンス! その他サービス業エリアマネージャー
月給
28万円～34万円
埼玉県越谷市
企業名株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ求人名越谷レイクタウン【エリアマネージャー】アパレル『FUN』毎月昇給チャンス！仕事の内容レディースアパレル【FUN】エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして店頭にも立ちながら、スタッフ育成や売上管理を行います。担当エリア内の複数店舗の統括業務を行います。店頭でのプレイング業務を通じて現場の課題を把握し、スタッフへの販売指導やマネジメントを実施。販売力評価制度の運用や、トータルコーディネート提案のノウハウ共有など、現場に根差した店舗運営をお任せします。経営陣との距離が近く、自らの意見で仕組みを変えていける環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種越谷レイクタウン【エリアマネージャー】アパレル『FUN』毎月昇給チャンス！

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