埼玉県 交通費支給 リーダー 候補 ｗｅｂ ３の転職・求人・中途採用情報

当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレーションの日本法人です。そんな当社にて法人営業をお任せ。将来的には営業リーダーとしてご活躍頂きます。

■学校を未来の「出発点」に変える、共創型営業。 学校の理想を掘り下げ、先生と共に「生徒の人生を変える学び」を創る仕事です。リーダー候補としてチーム育成もお任せします。

■当社は2030年までに全国で20拠点の立ち上げを目指しております。各拠点で立ち上げ人材となるPM・PLクラスの募集！最初はリモートワークメインで参画いただき、その後増員し拠点立ち上げを目指していきます。

QAエンジニアのリーダー候補として、テスト工程の統括業務をしていただきます。こだわりの社員でチーム体制を組むことで、幅広くテスト工程に携わることが可能です。客先常駐を軸にスキルとキャリア計画を踏まえて

ペット事業の中期成長戦略として掲げる「地域コミュニティプラットフォーム」構想において、事業構想からプロダクト開発、サービス拡張までをリードしていただきます。具体的には、統合型ペットアプリやトリミ

海外工場で生産した自社商品を日本の倉庫から購入者に届ける部分の物流を担当いただきます新規物流ラインのため、事業の安定供給と物流コストの適正化に貢献する重要な役職です。

自動車/車載部品/航空宇宙製品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおける組込み開発設計/解析。加えて、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施。

デジタルカメラやレンズの組み込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダ業務をご担当いただきます。

■T&Dフィナンシャル生命保険における数理知識を身に着けつつ、 リーダーまたはリーダー候補として生命保険数理システムの開発をご担当いただきます。

■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ当社での物流業務のオペレーション全般/改善提案等をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事です。

■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ当社での物流業務のオペレーション全般/改善提案。主に埼玉周辺エリアのモノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事です。

当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。リーダー候補として要件定義からテスト工程までの案件の中からご自身のスキルにあった案件を選んでいただきます。

自動車/車載部品/航空宇宙製品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおける組込み開発設計/解析及びマネージング業務。加えてお客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施。

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件(客先勤務)にて、Web系、アプリ開発系等の多彩な案件の中から、ご希望(給与、キャリア、リモート、勤務地等)にマッチした案件をご提案致します。幅広いジャンルのプロジェ

派遣スタッフの応募対応を担う部門の責任者として、チームづくりから成果創出までをお任せします。応募者対応の質とスピードを高めるための仕組みづくり、メンバー育成、KPI設計・改善など、

地図情報システムを持つお客様に案件アサインいただきます。まずはお客様理解のため開発業務または導入SE業務に従事いただき、適性を見た上でリーダーとしてプロジェクトやメンバーのマネジメントをお任せします。

ソフトウェアの設計・開発をお任せいたします。 製造や流通、社会インフラ、通信、金融、医療、防災など、幅広い業界・領域のプロジェクトがあり、上流工程から携わることが可能です。

ベッドや車いすなどの福祉用具をメンテナンスするチームのリーダーを担っていただきます。必要な時にすぐに質の良い福祉用具を届けられるように、計画立案から実行まで、裁量をもってお任せいたします。

主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務(CA)と法人顧客への営業および求職者の紹介業務(RA)をメディカルソリューション事業部にて両面人材コンサルタントをお任せします。

【概要】同社にて各種Webサイト/アプリ分野の各種業務システム開発の、プロジェクトのリーダーとしてご活躍していただきます！※自社サービスの揮発に携わることも可能です！【案件の工程】ご希望に合わせたさまざ

■集客戦略を担う次世代のリーダー候補です。どのチャネルにどれだけのリソースを投下すべきかを見極め、ROIを最大化させる司令塔。経営に近い距離で、ブランドの成長を加速させる舵取りをお任せします。

埼玉県新座市にある当社物流センターにて、物流関係の実務業務をお任せ。経験に応じて、物流実務やパート/アルバイトスタッフの管理などからはじめ入庫・在庫・流通加工・出荷の一連の業務も担当いただきます。

プライム市場上場企業の東洋製罐グループである当社の支店にて進捗のマネジメントや業務改善そして事務など物流業務全般をお任せいたします。今後の当社の将来を担う非常に重要なポジションとなっております。

プライム市場上場企業の東洋製罐グループである当社の支店にて進捗のマネジメントや業務改善そして事務など物流業務全般をお任せします。今後の当社の将来を担う非常に重要なポジションとなっております。

統合型自社プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます 。

高クオリティ焼鳥業態の新店舗における店長ポジションです。オープンキッチンでのレシピ作成、在庫管理、調理業務に加え、フロア業務や店舗運営全般を担当。明確な評価制度のもと、実績に応じた昇給が可能！

グループ企業向け開発プロジェクトを担当いただきます。半導体製造の基板図面や各種CAMデータからの実装データや部品データの作成、基板画像生成、実装シミュレーションのアプリケーション開発をお任せします。

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします。2024年にはすかいらーくグループの一員となった当社。今後さらなる全国展開を促進するため新しい仲間を募集します。

個人・中小法人のお客様に対し、証券等を活用した資産運用のご提案をお任せします。お客様に対して中長期投資を中心に推奨しています。証券営業経験者歓迎の採用です。

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします。2024年にはすかいらーくグループの一員となった当社。今後さらなる全国展開を促進するため新しい仲間を募集します。

エンジニアリングプラスチック製品で、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの領域に製品を提供する当社にて、主に自動車のアクチュエーター部品のNVHに関する設計業務を担って頂きます。

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！

■日新火災海上保険の基幹システム（COBOL）を、Java/Azureベースの新システムへ刷新する大規模プロジェクトの要。現行ロジックの解析から新システムへの要件定義・移行設計まで、上流工程をお任せします。

■日新火災のWeb基盤構築や代理店向け営業支援システムの開発・改修をお任せします。金融業務の知識を活かし、ユーザーの要件整理から設計・開発、運用まで一貫して携わる「内製化」を推進するポジションです。

国土交通省含め、関東を中心とした地方自治体が発注する社会基盤整備事業の設計業務をお任せします。主に、河川,砂防部門/橋梁部門/道路部門/上下水道部門のリーダー候補として設計に携わって頂きます。

PL候補として、自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程をご担当いただきます。

人気キャラクター商品の製造・販売を支える経理部門で、実務全体を理解しつつ将来のリーダー候補として成長し、年商450億円規模グループの経理業務を担う役割です。

自動車関連システム開発のプロジェクトマネジメント、調査・設計からテストまで一連の開発工程をご担当いただきます。

埼玉県内で冠婚葬祭事業を展開する当社にて、葬祭ディレクターをお任せします。ご遺族との打合せから式の運営、アフターフォローまで一貫して担当し、故人様を送り出す大切な時間を支える仕事です。

埼玉県内で冠婚葬祭事業を展開する当社にて、葬祭ディレクターをお任せします。ご遺族との打合せから式の運営、アフターフォローまで一貫して担当し、故人様を送り出す大切な時間を支える仕事です。

ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。会計/販売/購買/物流/生産/貿易/会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、キャリアを身に付けることができます。

新規プロダクト開発(クラウドサービス)に参加していただきます。予算実績管理や業績のレポート・ダッシュボードなど企業の経営状況の可視化・計画・進捗、管理を目的としたアプリケーション開発を想定しています。

「SI Object Browserシリーズ」の新規クラウドサービス開発に参加していただきます。立ち上げのメンバーとして新製品開発を初期段階からリリースまで携わっていただき、その後はプロダクトの中核を担うリーダー

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！