埼玉県パナソニック中途採用人事の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社オプトエレクトロニクス
【埼玉県蕨市/人事・総務・法務】IR経験者歓迎/管理職採用/年休131日/残業少総務
人事・総務・法務を中心とした管理部門業務全般をお任せします。資本提携先であるエイサ社との連携強化や、拡大するBtoBビジネスに対応した組織基盤の構築など、グローバルな視点での活躍を期待しています。
月給
28万円以上
勤務地
埼玉県蕨市
仕事の内容
企業名株式会社オプトエレクトロニクス求人名【埼玉県蕨市/人事・総務・法務】IR経験者歓迎/管理職採用/年休131日/残業少仕事の内容人事・総務・法務を中心とした管理部門業務全般をお任せします。資本提携先であるエイサ社との連携強化や、拡大するBtoBビジネスに対応した組織基盤の構築など、グローバルな視点での活躍を期待しています。 ■人事：給与計算、社会保険手続、採用活動（新卒・中途）、教育研修、人事制度の運用・改定 ■総務：株主総会・取締役会の運営支援、備品・施設管理、社内行事の運営 ■法務：契約書作成・審査、リーガルチェック、コンプライアンス推進 ■その他：規程管理、資本提携に伴う管理体制の整備・連携対応など募集職種【埼玉県蕨市/人事・総務・法務】IR経験者歓迎/管理職採用/年休131日/残業少
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】人事総務経験者／上場企業の法務経験者【尚可】IRご経験者【採用背景】エイサ社との資本提携により、事業フェーズが加速しています。M&AによるBtoBビジネスの拡大に伴い、管理部門の重要性が増しており、体制強化のための増員募集です。【当社の強み】世界的なIT企業であるエイサ社のリソースを活用しつつ、自社の技術力を掛け合わせることで、全世界規模での商売を展開しています。管理部門としても世界標準の視点で成長できる環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
新明ホールディングス株式会社
【人事/採用研修】年休125日(土日祝休)/福利厚生充実/電材専門商社採用人事
電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事職の募集です。業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実しております。
月給
28万5000円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名新明ホールディングス株式会社求人名【人事/採用研修】年休125日（土日祝休）/福利厚生充実/電材専門商社仕事の内容電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事職の募集です。業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実しております。【詳細】毎年業績拡大に伴い、新卒・中途合わせて年約100名の採用を計画中。選考実務はもちろん、採用手法選定などの採用戦略の立案や選考プロセス設計、採用KPIの設定など全般的にお任せ予定。商社として「人」による差別化を実現するために研修も充実。すでに研修制度は整備されているので実際の研修運営(研修機関の調整や講師として登壇機会もあり)・効果測定と組織への還元を期待しています。募集職種【人事/採用研修】年休125日（土日祝休）/福利厚生充実/電材専門商社
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】中途採用や研修・育成の実務経験もしくは人材紹介会社での実務経験【人物像】意思決定などのスピード感が早いため、自主的に動ける方がフィットのイメージ【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。【キャリアイメージ】人事実務に加え入社後2年程度で採用教育課の統括を目指せる◎採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉/浦和】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉/浦和】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【埼玉/浦和】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
埼玉県さいたま市北区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【埼玉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級

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※2026年2月23日時点 ※求人数＝採用予定人数

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【埼玉県蕨市/人事・総務・法務】IR経験者歓迎/管理職採用/年休131日/残業少総務

【人事/採用研修】年休125日(土日祝休)/福利厚生充実/電材専門商社採用人事

【埼玉/浦和】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

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【埼玉/浦和】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

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