埼玉県アカウント営業経営視点の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社東京個別指導学院
【埼玉/教室長候補】塾の教室運営/第二新卒・未経験歓迎/フレックス制スクール長/マネジャー
ベネッセコーポレーションGの個別指導塾である当社にて、教室長候補として教室運営をお任せ。単に営業数字を追うのではなく生徒・保護者から感謝をいただけるお仕事です！
月給
29万6400円以上
勤務地
埼玉県
仕事の内容
企業名株式会社東京個別指導学院求人名【埼玉/教室長候補】塾の教室運営/第二新卒・未経験歓迎/フレックス制仕事の内容ベネッセコーポレーションGの個別指導塾である当社にて、教室長候補として教室運営をお任せ。単に営業数字を追うのではなく生徒・保護者から感謝をいただけるお仕事です！【具体的には】■主に小学生～高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営、経営数字を含めた管理全般■入塾検討者・通塾中の顧客に対する進路・受験指導をはじめとしたカウンセリング業務■授業を担当する講師をはじめとしたスタッフの採用・育成、労務管理全般※授業は行いません【キャリアパス】教室長を極めるだけでなくエリアマネージャー、本部職、ベネッセコーポレーションGの公募制度を利用することも可能！募集職種【埼玉/教室長候補】塾の教室運営/第二新卒・未経験歓迎/フレックス制
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【いずれか必須】■教師や講師等のご経験 ■塾などの教室長・副教室長のご経験 ■個人のお客様に対する営業経験 ■顧客折衝業態での副店長・店長等のリーダー・マネジメントのご経験【過去入社事例】宝飾・アパレル・携帯販売や金融商品・不動産仲介、学生時代の塾講師経験をお持ちの方が活躍！【魅力】■授業は講師が行うため、勉強に苦手意識がある方でも安心！■未経験であっても教室長に挑戦できるようステップを踏み育成！■経営視点・マネジメントを学ぶことができます。■カギ閉めをアルバイトに任せ、フレックス制を活用できる環境有！■GW,お盆,年末年始は休校推奨日あり。■育休や時短勤務あり。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
正社員
株式会社東京個別指導学院
【千葉/教室長候補】塾の教室運営/第二新卒・未経験歓迎/フレックス制スクール長/マネジャー
ベネッセコーポレーションGの個別指導塾である当社にて、教室長候補として教室運営をお任せ。単に営業数字を追うのではなく生徒・保護者から感謝をいただけるお仕事です！
月給
29万6400円以上
勤務地
埼玉県
仕事の内容
企業名株式会社東京個別指導学院求人名【千葉/教室長候補】塾の教室運営/第二新卒・未経験歓迎/フレックス制仕事の内容ベネッセコーポレーションGの個別指導塾である当社にて、教室長候補として教室運営をお任せ。単に営業数字を追うのではなく生徒・保護者から感謝をいただけるお仕事です！【具体的には】■主に小学生～高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営、経営数字を含めた管理全般■入塾検討者・通塾中の顧客に対する進路・受験指導をはじめとしたカウンセリング業務■授業を担当する講師をはじめとしたスタッフの採用・育成、労務管理全般※授業は行いません【キャリアパス】教室長を極めるだけでなくエリアマネージャー、本部職、ベネッセコーポレーションGの公募制度を利用することも可能！募集職種【千葉/教室長候補】塾の教室運営/第二新卒・未経験歓迎/フレックス制
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【いずれか必須】■教師や講師等のご経験 ■塾などの教室長・副教室長のご経験 ■個人のお客様に対する営業経験 ■顧客折衝業態での副店長・店長等のリーダー・マネジメントのご経験【過去入社事例】宝飾・アパレル・携帯販売や金融商品・不動産仲介、学生時代の塾講師経験をお持ちの方が活躍！【魅力】■授業は講師が行うため、勉強に苦手意識がある方でも安心！■未経験であっても教室長に挑戦できるようステップを踏み育成！■経営視点・マネジメントを学ぶことができます。■カギ閉めをアルバイトに任せ、フレックス制を活用できる環境有！■GW,お盆,年末年始は休校推奨日あり。■育休や時短勤務あり。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
正社員
武州製薬株式会社
【川越/人事担当】未経験から事業を成長させる組織づくりに挑戦できます採用人事
当社川越工場にて以下業務をお任せします。(1)採用戦略立案推進(エージェントマネジメント/面接/処遇設定) (2)組織設計/人員管理/異動管理/タレントマネジメント(後継者登用/育成計画)/タレントレビューの運営
月給
25万円以上
勤務地
埼玉県川越市
仕事の内容
企業名武州製薬株式会社求人名【川越/人事担当】未経験から事業を成長させる組織づくりに挑戦できます仕事の内容当社川越工場にて以下業務をお任せします。(1)採用戦略立案推進(エージェントマネジメント/面接/処遇設定) (2)組織設計/人員管理/異動管理/タレントマネジメント(後継者登用/育成計画)/タレントレビューの運営 (3)評価プロセス管理(4)人事制度/評価制度の検討および運用(5)エンゲージメントサーベイ,ストレスチェックの実施及び調査結果に基づく対応【魅力】生産計画に基づき、各現場本部長と連携しながら中長期的な人員計画の立案・推進を担って頂きます。単なる採用計画にとどまらず、事業成長を見据えた組織設計や人員最適化に関与できるため、経営視点で組織課題の解決に取り組むことが可能です。募集職種【川越/人事担当】未経験から事業を成長させる組織づくりに挑戦できます
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】採用、または人材紹介・派遣会社での営業(キャリアアドバイザー含む)経験 ★人材業界出身の方も入社してます。【当社について】武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。【働き方】平均残業時間は20時間以内(全社)、有給消化率も70％程度と高く、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

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【埼玉/教室長候補】塾の教室運営/第二新卒・未経験歓迎/フレックス制スクール長/マネジャー

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【川越/人事担当】未経験から事業を成長させる組織づくりに挑戦できます採用人事

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