店長/支配人 大阪府 正社員の転職・求人・中途採用情報

東証プライム市場上場の南海電鉄のグループ会社の一員として、エキナカ店舗のセブン-イレブン店舗の運営・管理業務を担当します。下記業務を徐々にお任せいたします。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

2011年に誕生したファションブランド『AMI』の新店舗の店舗責任者をお任せいたします！世界中で認知度が高まる新興ブランドの日本国内に浸透させ、ブランド力を築いていく過程を味わうことのできるポジション！

ラグジュアリーとサステナビリティをリードするヴィンテージセレクトショップ『ALLU』を運営する当社にて、ストアマネージャーをお任せします。

リサイクル＆ディスカウントショップお宝倉庫にて、店舗運営をお任せします！新品商品の販売、お客様から家電や家具、衣類、雑貨、CDなどを査定買い取り、プロデュース業務、ポップ作成等の売場づくりもお任せ！

登録販売者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】医薬品の販売／健康食品の提供／お客さまへの情報提供／ご相談への適切なアドバイス／レジ業務／商品整理／発注／

＜販売数国内トップクラス＞店舗運営、スタッフのマネジメント等、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動も行っていただきます。

「アンリ・シャルパンティエ」の各店舗にて店長業務を担当していただきます。売り上げ管理、スタッフ教育・マネジメント、在庫管理、百貨店や企業向け営業等をお任せします。

当社直営店のストアマネージャーとして店舗運営や人材育成を担っていただきます。販売戦略立案、ブランド強化、店舗運営など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。

高級ブランドの腕時計の接客販売をご担当いただきます。 常連のお客様も多く、一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。

当社が培った「専門力」を活かし、常にお客様の視点に立った接客をして頂きます。■登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かした販売業務をお任せします。

登録販売者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】医薬品の販売／健康食品の提供／お客さまへの情報提供／ご相談への適切なアドバイス／レジ業務／商品整理／発注／

登録販売者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】医薬品の販売／健康食品の提供／お客さまへの情報提供／ご相談への適切なアドバイス／レジ業務／商品整理／発注／

ブレインスリープブランドを体現する店舗事業を積極的にリードしていただきます。短期的な売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を提供することで、ブレインスリープの中長期的な事業拡大の礎を本社メン

■ブランドバッグ・ブランド時計・金貨などの査定買取業務 ■お客様対応や店舗運営業務 ■店長候補として、店舗業績のマネジメントもお任せします ★関西エリアはエリアマネージャー・統括部長をお任せ出来る方、

登録販売者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】医薬品の販売／健康食品の提供／お客さまへの情報提供／ご相談への適切なアドバイス／レジ業務／商品整理／発注／

無印良品の店舗運営並びにマネジメント等を担当。 【詳細】◇売上管理・予測◇スタッフのシフト管理◇販売促進の為の企画立案・実行・検証◇アルバイトの採用◇新人の研修◇従業員の育成

★2026年3月OPEN予定★接客・販売を主軸に、店長を補佐して店舗運営やスタッフ育成にも携わります。職人の技術やブランドの想いを顧客に伝え、チーム全体の接客レベル向上や売場づくりをリードする役割です。

スタートアップ企業の当社にてアシスタントストアマネージャーとして大阪エリアのストアマネジメント業務をお任せいたします。

神戸・大阪・京都を中心にベーカリーショップの運営 現在7ブランド・16店舗を展開している当社にて、カスカード(Cascade)の店長候補の募集です。

＜販売数国内トップクラス＞店舗運営、スタッフのマネジメント等、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動も行っていただきます。

NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

登録販売者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】医薬品の販売／健康食品の提供／お客さまへの情報提供／ご相談への適切なアドバイス／レジ業務／商品整理／発注／

登録販売者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】医薬品の販売／健康食品の提供／お客さまへの情報提供／ご相談への適切なアドバイス／レジ業務／商品整理／発注／

大阪国際空港(伊丹空港）にある当社のお土産店「諸國屋」や、あべのハルカス近鉄本店、阪神梅田本店にて運営している店舗にて業務に従事していただきます。

■店舗運営全般をお願いします。■顧客の感動体験を重視し、SNSやECを活用したブランド価値向上に貢献。■新ブランドの立ち上げや店長、エリアマネージャーへのキャリアパスも可能

登録販売者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】医薬品の販売／健康食品の提供／お客さまへの情報提供／ご相談への適切なアドバイス／レジ業務／商品整理／発注／

■ワッフル専門店を展開する当社にて、店舗運営職をお任せします。「R.L waffle cake」のスタッフとして、販売、スタッフの育成、売上管理、商品の企画をお任せ予定です。勤務地はご相談させていただきます

登録販売者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】医薬品の販売／健康食品の提供／お客さまへの情報提供／ご相談への適切なアドバイス／レジ業務／商品整理／発注／

＜販売数国内トップクラス＞店舗運営、スタッフのマネジメント等、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動も行っていただきます。

洋菓子店『シャノワール』での接客・販売。ケーキや焼菓子の販売、喫茶対応、ラッピング、発注業務など。ゆくゆくは店長としてスタッフ育成やシフト管理などの店舗運営をお任せします。

店舗の数値管理・販売戦略・シフト管理・人材マネージメントなど、広範囲にわたってお任せします。【働き方】時短勤務OK/産休育休取得可(★全社員の15％が取得実績有★)/職場復帰率も高い会社となっております。

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗をマネージャーとして複数管理します。

店長候補として、中古車の買取・販売、店舗運営全般をお任せします。 プレイングマネージャーとして数値管理やメンバー育成にも携わっていただきます。

■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者として市販薬の販売も行っていただきます。将来

■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者として市販薬の販売も行っていただきます。将来

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに未経験から1～3年で店長を目指していきます。

当社では、現在、新規オープンと体制強化のため、店長候補（店舗運営スタッフ）を募集しております。今後も「食を通じて豊かな暮らしを創造する」という思いのもと、共に新たな挑戦に挑む仲間を探しています。

【お任せするお仕事】 ・ブライダルリングの接客販売　・店舗管理 ・販売体制の強化　・店舗スタッフの人材育成など

新店舗出店計画に伴い、店長候補の募集となります。 店舗の売上管理から商談～契約、アフターフォロー、また店舗スタッフのフォロー・育成など店長業務をお任せいたします。

新店舗出店計画に伴い、店長候補の募集となります。 店舗の売上管理から商談～契約、アフターフォロー、また店舗スタッフのフォロー・育成など店長業務をお任せいたします。

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。

店長候補として、まずは強みである青果部門のマネジメントからスタート。早期に店舗全体の運営、数値管理、スタッフ育成をお任せします。

店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに未経験から1～3年で店長を目指していきます。

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。

新店舗出店計画に伴い、店長候補の募集となります。 店舗の売上管理から商談～契約、アフターフォロー、また店舗スタッフのフォロー・育成など店長業務をお任せいたします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。