大阪府服装自由評価制度企画改定人事業務の転職・求人・中途採用情報

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正社員
一村産業株式会社
【大阪/人事・管理職候補】創業130年以上の老舗×東レグループの安定基盤評価人事
月給
42万6500円～43万8500円
大阪府大阪市北区
企業名一村産業株式会社求人名【大阪/人事・管理職候補】★創業130年以上の老舗×東レグループの安定基盤仕事の内容人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。入社後はご経験や強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。【具体的には】・人事評価処遇制度の管理および運用・要員計画および人員配置・採用活動（新卒／キャリア／派遣）・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営）・人事方針の運用、見直し提案・賞罰委員会事務局、労使交渉等募集職種【大阪/人事・管理職候補】★創業130年以上の老舗×東レグループの安定基盤
正社員
株式会社サンユー都市開発
【人事総務(課長)】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分人事企画/制度設計
月給
35万7143円～50万円
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社サンユー都市開発求人名【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応【制度企画/運用】評価・報酬制度の設計・改定、研修体系の企画・実施労務管理の統括：給与・勤怠・社保の運用管理、規則改定、労務対応【組織開発】エンゲージメント施策、人件費管理、他部署との調整募集職種【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎
正社員
株式会社HIWIN
【大阪/総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結福利厚生/労務/給与管理人事
月給
46万円～57万円
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社ＨＩＷＩＮ求人名【大阪/総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結仕事の内容労務総務課長（プレイングマネージャー）として、メンバーのマネジメントを行いながら、多角化するグループ全体の総務・労務実務の統括や業務効率化・適正化を推進するポジションです。 ■総務・ファシリティ・社内行事の運営: 社内行事の企画・運営主導、オフィス環境や資産の管理、グループ全体の総務スキームの整備。 ■労務管理・人事労務実務の統括: 勤怠管理、就業規則等の整備や法改正対応、社員からの問い合わせや労務トラブルへの一次対応。 ■課のマネジメント: 部下の進捗管理・育成・評価、マルチタスクの適切な業務配分、経営陣や他部門との連携・報告。募集職種【大阪/総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結
正社員
株式会社マネジメントソリューションズ
【大阪/PMOコンサルタント】1月以降入社歓迎/PMOのリーディングカンパニー PMO
年俸
960万円～1500万円
大阪府
企業名株式会社マネジメントソリューションズ求人名【大阪/PMOコンサルタント】1月以降入社歓迎/PMOのリーディングカンパニー仕事の内容経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割をお任せします。1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心で、顧客成長に重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できます。【詳細】■経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ■役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード ■クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ■PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ■PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー募集職種【大阪/PMOコンサルタント】1月以降入社歓迎/PMOのリーディングカンパニー

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フィクスコミュニケーションズ株式会社
【大阪/SV(転勤無)】未経験OK/ 大手メーカー売上拡大支援/契約社員マネジメントスーパーバイザー/ラウンダー
月給
27万8125円～29万9500円
大阪府大阪市中央区
企業名フィクスコミュニケーションズ株式会社求人名【大阪/SV(転勤無)】未経験OK/ 大手メーカー売上拡大支援/契約社員マネジメント仕事の内容クライアントである大手メーカー商品の売上拡大のため、店頭販促活動をリードする役割です。スーパーバイザーには、約10～15名の巡回スタッフをリードし、目標達成に向けチームを牽引する立場をお任せいたします。 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え・活動結果や課題の報告・より効果的な活動のための提案を行います。募集職種【大阪/SV(転勤無)】未経験OK/ 大手メーカー売上拡大支援/契約社員マネジメント

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【大阪/SV】未経験歓迎!/ 大手メーカーの売上拡大支援/契約社員のマネジメントスーパーバイザー/ラウンダー

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