大阪府個人システム導入東洋カーマックスの転職・求人・中途採用情報

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正社員
東洋カーマックス株式会社
【社内SE/大阪本社】安定企業/年間休日125日/賞与5.5ヶ月/月平均残業20時間社内システムエンジニア
月給
26万円以上
大阪府大阪市北区
企業名東洋カーマックス株式会社求人名【社内SE/大阪本社】安定企業/年間休日125日/賞与5.5ヶ月/月平均残業20時間仕事の内容全社戦略や事業部が目指す姿や業務を実現するため、事業部と開発委託先の間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトをお任せします(開発工程についてはベンダーが担当)。【具体的には】アプリまたはインフラ領域でのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当 ■インフラ系:社内向けヘルプデスク、キッティング、運用業務 ■アプリ系:お客様向け業務系アプリ(車両管理システム)の要件定義、詳細設計、ベンダーコントロール、評価テスト等の上流工程業務 ■社内システムのDX推進および業務系アプリケーション刷新PJTへの参画募集職種【社内SE/大阪本社】安定企業/年間休日125日/賞与5.5ヶ月/月平均残業20時間
正社員
東洋カーマックス株式会社
【大阪本社/社内SE(課長)】部門強化/副部長(No.2)候補/安定経営/年収750万円~ 社内システムエンジニア
月給
39万円以上
大阪府大阪市北区
企業名東洋カーマックス株式会社求人名【大阪本社/社内SE(課長)】部門強化/副部長(No.2)候補/安定経営/年収750万円～仕事の内容システム部の課長として、社内システム(インフラ/アプリ)とお客様向け業務アプリ(車両管理システム)の統括。社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進。将来的には部長補佐としての活躍も期待。【具体的には】インフラチーム(ヘルプデスク・キッティング・インフラ構築)とアプリケーションチーム(お客様向け業務システムの要件定義・詳細設計・ベンダーコントロール・評価テスト)の2ライン、計15名のメンバーをマネジメントしていただきます。執行役員部長・副部長(次長)の下で実務面を統括し、システム基盤強化とお客様向けシステム刷新プロジェクトを推進していただきます。募集職種【大阪本社/社内SE(課長)】部門強化/副部長(No.2)候補/安定経営/年収750万円～

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【社内SE/大阪本社】安定企業/年間休日125日/賞与5.5ヶ月/月平均残業20時間社内システムエンジニア

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