大阪府事業大人用紙おむつの転職・求人・中途採用情報

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正社員
第一衛材株式会社
【大阪/吹田市】マーケティング(商品開発/チーフMG)/残業10H/本社研修ありその他企画/マーケティング
年俸
560万円～600万円
大阪府吹田市
企業名第一衛材株式会社求人名【大阪/吹田市】マーケティング（商品開発/チーフMG）/残業10H/本社研修あり仕事の内容【業務内容】■今回は、2021年に立ち上がったばかりのマーケティング部門のメンバーを募集いたします。■関連部署(営業部門や技術部門など)や関係会社(デザイン会社、調査会社、広告代理店)と連携し、既存商品や新商品の開発業務をお任せいたします。現事業の見直し・改革をはじめ、新事業に向けたネクストの商品を世に出していくこともできるやりがいの大きな仕事となります。 ※既存メンバーと業務分担をしながら、入社後にどんな業務を行って頂くか決定します。【変更の範囲】当社が定める業務全般募集職種【大阪/吹田市】マーケティング（商品開発/チーフMG）/残業10H/本社研修あり
正社員
株式会社リブドゥコーポレーション
大阪【人事企画課/課長職】トップシェア/日用品メーカー/フレックス有人事企画/制度設計
月給
45万円～50万円
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社リブドゥコーポレーション求人名大阪【人事企画課/課長職】トップシェア/日用品メーカー/フレックス有仕事の内容当社は人事企画課と人財開発課の2課で構成されており、人事企画課の課長候補を募集します。主に部門マネジメント及び人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用をお任せします。当社の人事部門は近年、戦略部門への転換を図りつつある中で、人事分野の経験者のマネージャーが不足しています。加えて、新設された全社的な人的資本活用部門にマネージャーが異動したことから空席となっているポジション（現状は人事部長が兼務）の募集です。人事部門の機能を更に高めて頂ける課長候補者を募集します。将来的なキャリアとしては人事部長も想定しています。募集職種大阪【人事企画課/課長職】トップシェア/日用品メーカー/フレックス有
正社員
株式会社リブドゥコーポレーション
大阪【面接1回!リフレサポーター】介護士・看護師歓迎!/夜勤無/メーカー化粧品/トイレタリー法人営業
月給
22万円～30万円
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社リブドゥコーポレーション求人名大阪【面接1回！リフレサポーター】介護士・看護師歓迎！/夜勤無/メーカー仕事の内容 ■大人用紙おむつでトップシェアを誇る当社のブランド「リフレ」を介護施設や病院に対して、定期的に訪問し、介護士の知識を活かして商品の説明や紙おむつ周りのお困りごとのアドバイスを行っていただきます！ ★土日祝休み・夜勤無・福利厚生充実・メーカー勤務★「リフレ」は他社製品と比較して日常に適した価格設定でありながら吸収力や装着性、快適性ともに優れ、高品質な紙おむつとなります。メーカーの立場から実際の施設現場で利用する紙おむつの利用者の気持ちに寄り添い、介護業界の課題解決に励んで頂きます。募集職種大阪【面接1回！リフレサポーター】介護士・看護師歓迎！/夜勤無/メーカー
正社員
株式会社リブドゥコーポレーション
【ブランド法務】年休124日/フレックス/安定性 /「リフレ」トップシェア法務
月給
25万円～33万円
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社リブドゥコーポレーション求人名【ブランド法務】年休124日/フレックス/安定性◎/「リフレ」トップシェア仕事の内容製品の信頼と価値を守るブランド法務として、商標・意匠の調査から出願、国内外の権利取得、広告やリリース等の表現物の商標チェックまで、知的財産を全方位から保護する業務を担います。新規ネーミングやデザイン開発段階における他社権利の徹底的な事前調査と、安全確認後の国内外における商標出願・権利取得業務を行います。さらに、カタログや展示会などのプロモーション表現における商標チェック、類似品や模倣品・偽造品の流通に対する法的措置を通じて、企業のブランド価値を守ります。募集職種【ブランド法務】年休124日/フレックス/安定性◎/「リフレ」トップシェア

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株式会社リブドゥコーポレーション
【IT戦略部門長】経営直下で全社DX牽引/基幹システム刷新・生成AI導入をリードシステム企画
月給
52万2000円以上
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社リブドゥコーポレーション求人名【IT戦略部門長】経営直下で全社DX牽引/基幹システム刷新・生成AI導入をリード仕事の内容 IT戦略部門長として全社のIT戦略立案しDX・AIで業務改革牽引。既存システム刷新やICTグランドデザイン再設計、システム・DX部門を統合した新部門の統括通じ経営層と連携、デジタル基盤強化と価値創出を実現します新部門の責任者として、IT戦略の立案から実行までを統括。基幹システムの刷新計画を最新トレンドに基づき再構築、ICTグランドデザインを最適化します。RPAや生成AI、ノーコード開発を駆使して業務効率化を推進。現場と経営の橋渡し役となり、組織全体のデジタルリテラシー向上やDX人材育成も主導。シェアトップクラスの事業基盤をITの力でさらに強固にし、企業の持続性長と新たな価値創出を牽引する役割。募集職種【IT戦略部門長】経営直下で全社DX牽引/基幹システム刷新・生成AI導入をリード

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