大阪府 中途採用 書類選考 期間 パナソニックの転職・求人・中途採用情報

入社後は、基幹システムでの受発注処理、納期調整、輸出入に伴うフォワーダーとの調整業務、入出庫管理による委託倉庫とのやり取り等のオペレーション業務からお任せします。

■本社の総務・労務担当として、勤怠管理、社会保険手続きの窓口、入退社対応、福利厚生の運用、備品管理等を担当します。成長を続ける組織において、労働環境を最適化し、円滑な企業運営を支える中核業務です。

顧客かつ出資者でもあるパナソニック社向けに電子部品を主軸に調達支援の提案を行います。基本的にパナソニックからの案件ベースとなります。

■営業1名にアシスタント1名がつくペア制で、大手メーカーや研究機関向けのオーダーメイド部品の受発注を支えます。製造部門やサプライヤーとの調整、納期管理、見積作成などの実務全般を幅広くお任せします。

大手企業の業務系システムや官公庁案件にて、主に開発をお任せします。10年以上継続する日本オラクル社・パナソニック社のプライム案件あり。社員満足度向上が顧客価値拡大に重要との考えから、様々な改革を実施。

顧客かつ出資者でもあるパナソニック社向けに電子部品を主軸に調達支援の提案を行います。基本的にパナソニックからの案件ベースとなります。

◇お客様先常駐開発と自社内開発の割合は、7：3ないし6：4です。お客様先での常駐は、チームで常駐することもあり基幹システムの構築等で要件定義から携わることもあります！また自社内開発チームとのブリッジの

＜大手家電メーカーの工場や研究所・事務所、各省庁の設備工事の施工管理＞自分で施工を行うわけでなく、現場で作業する職人さんに指示を出し、スケジュールや予算等の管理・監督の業務をお任せします。

大手取引先から定量的に発注を頂き、腰を据えて開発を行うことができます。複数の社内業務システムやセールスフォースの新規開発、及び改修作業を設計フェーズ（場合によっては要件定義）からご対応頂きます！