大阪府 プレイングマネージャー オープン ポジションの転職・求人・中途採用情報

大阪事務所における自社開発プロジェクトの統括業務です。組織体制の一新を進めており、事務所全体のマネジメントをお任せ。プロジェクト管理だけでなく、メンバー育成や組織づくりにも携わる重要ポジションです。

調理製菓専門学校を運営する当社にて、広報部門で学生募集戦略の立案・実行を担当。部下2～3名を束ねるプレイングマネージャーとして、数値管理、媒体折衝、高校訪問、イベント運営など、営業・広報両面をご担当。

大阪事務所における自社開発プロジェクトの統括業務です。組織体制の一新を進めており、事務所全体のマネジメントをお任せ。プロジェクト管理だけでなく、メンバー育成や組織づくりにも携わる重要ポジションです。

大手生保会社の個人保険・企業年金システムの開発保守業務をお任せします。30年以上継続している基幹システムの保守開発から、2035年に向けたホストオープン化などの大規模刷新プロジェクトまで経験を広げる

店長候補として、中古車の買取・販売、店舗運営全般をお任せします。 プレイングマネージャーとして数値管理やメンバー育成にも携わっていただきます。

■自社プロダクト「EC-CUBE」に関するプロジェクトに加わっていただき、サブマネージャーとして一定期間マネージメントを学んでいただきます。プレイングマネージャーとして各種業務をお任せいたします。

顧客企業が社内で利用する業務系システム（web画面、API、バッチ処理を中心とした）の開発業務に関わって頂きます。まずは自身がマネージャー又はエンジニアとしてプロジェクトに参画していただく予定です。

プレイングマネージャーとして、自ら現場の改善を指揮しながら、組織全体の底上げを担っていただきます。 【具体的には】■現場業務（集客・ブランディング）

IT人材に特化した人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せします。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。

大阪事務所における自社開発プロジェクトのリーダー候補として、プロジェクト管理や技術的な指示出しを担当いただきます。将来的にはマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。

プレイングマネージャーとして、配下約3～7名のメンバーマネジメントならびに、業務システムの要件定義、設計、開発をスキルに応じてお任せします！案件のほとんどが上流工程の案件のため、スキルアップ可能！

IT人材に特化した人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せ。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。営業未経験歓迎★

大手印刷会社や金融機関等の既存顧客に対し、自社製造のオリジナル高機能封筒のソリューション営業をお任せします。顧客の業務効率化やコスト削減に向けた、付加価値の高い提案が求められる中核ポジションです。

自社ERP『ガリバーシリーズ』開発プロジェクトのリーダー業務をお任せします。要件定義、スケジュール管理、メンバーのコードレビュー等、プレイングマネージャーとしてチームを牽引するポジションです。

エンジニア経験・知見を活かし、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せします。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。

◎平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、案件管理、顧客折衝・要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。お客様からご相談を受け、案件受注に向けて折衝い

当社のSI部門の課長候補として、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントなどお任せする予定でございます。事業規模拡大に伴い、将来の大阪支社の中核人材として期待しているポジション！

パートナー企業の経営層・事業部長クラスと共に、協業スキームの戦略策定やパートナービジネスの拡大を推進し、全国の中小企業への価値提供を最大化します。

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当(マネージャー候補)として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。

＼『ダイコクドラッグ』を運営している成長中企業の中核ポジション／社内SE（プレイングマネージャー）として、インフラ整備からDX推進まで幅広く担当。他部門業務にも柔軟に対応いただきます

平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。後輩や新人のフォローもお任せする場合があります。

不動産売買事業を行う当社にて、セールスマネージャーをお任せします。自ら商談をリードしながら、営業プロセスの標準化やKPI設計、メンバー育成を通じて、再現性のある組織基盤の構築を牽引する役割です。