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正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】施工管理の統括責任者(部長)◎成長企業で事業拡大のための仕組みづくり 仕事の内容 大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業で国内トップクラスの営業実績を持つ当社は、29年に売上100億を目指して今後さらなる工事案件拡大を見据え施工品質向上・効率化を推進していきます。 当社施工品質は営業力(売上に直接的な影響を及ぼすという意)と見なすという考え方の元、工事開始から完工までの品質向上を目指しています。事業成長著しく組織も拡大・複雑化する中で、雑多な属人的な仕事が多く存在するため、長期的な組織拡大と安定稼働を目指して脱属人化し、仕組み・効率化ができる組織づくりを主導いただきたいです。スピード感が求められる環境で、営業組織と連携し滞りない工事の完工にコミットします。 募集職種 【大阪】施工管理の統括責任者(部長)◎成長企業で事業拡大のための仕組みづくり月給66万6000円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】新規アライアンス開発/法人担当責任者(エンタープライズ領域) 仕事の内容 大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業において国内トップクラスの営業実績を誇る当社にて、事業の柱となる新規アライアンス先の開発に向けた戦略立案～実行までハンズオンでのリードを期待。 既に提携済の大手インフラ系(ガス、電力等)のさらなるエリア深耕および未取引企業(例：インフラ系、ハウスメーカー、家電量販店等)との在籍出向型の営業支援に向けたアライアンス先の獲得をリードいただきます。大手企業の経営層へのトップアプローチを目指していく為、社内外の人脈を使いながら重要人物を特定し組織営業をする必要がありますので、営業戦略の立案～実行を担っていただくことを期待します。 募集職種 【大阪】新規アライアンス開発/法人担当責任者(エンタープライズ領域)月給
66万6000円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪/経営企画】■未経験歓迎(ポテンシャル採用)■経営陣直下/スピード＆成長 仕事の内容 大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業において国内トップクラスの営業実績を誇る当社にて、現在売上60億→100億を目指すための経営計画に係るデータ・資料とりまとめ、経営会議運営などを担当 【具体例】■経営会議の運営(全体通知やスケジュール管理)、各種資料の作成 ■中期経営計画および事業計画にかかるデータとりまとめ、一部分析 ■各種KPIの策定／実行管理 など ※経営陣と非常に近い距離で経験問わず裁量をもって仕事ができます。スピード感を求められるため、変化をいとわず柔軟性をもって対応できる方がフィットします。 募集職種 【大阪/経営企画】■未経験歓迎(ポテンシャル採用)■経営陣直下/スピード＆成長月給
25万円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪/営業企画(係長)】営業部の数値分析から戦略策定/KPI設計・実行支援まで 仕事の内容 大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業で国内トップクラスの営業実績を誇る当社で、営業部内の各種分析から戦略策定/KPI設計や、新人の早期戦力化～定着に向けた教育体制見直し等を担います。 またアライアンス先との定例(月1～2回)打ち合わせ等の対応もあります 【背景】現在営業TOPをグループ代表が兼務し、その補佐役/ブレーンとして企画立案を担います。営業組織3部のいずれかに配属予定で、営業部内の数値管理/戦術立案/メンバー育成/研修企画/現場への接続を部長と一緒に考え、推進。※営業各部は独立予算・権限を持ち、部あたり3～4支店/20-30名の営業メンバーを抱える組織規模で権限大・スピード感があります 募集職種 【大阪/営業企画(係長)】営業部の数値分析から戦略策定/KPI設計・実行支援まで月給
50万円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪/経営企画室長(事業部長クラス)】事業急成長過程における経営計画策定 仕事の内容 大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業において国内トップクラスの営業実績を誇る当社にて、現在売上60億→100億を目指すための中期経営計画(事業シナリオ策定)～実行支援を担っていただきます 【具体例】■中期経営計画の策定：売上高100億円達成に向けたロードマップ作成、各事業・部門への目標ブレイクダウン■経営課題の抽出と対策立案：財務データやKPIの進捗管理をもとに、成長のボトルネックを特定し、経営陣への改善提案■予実管理体制の高度化：予実差異の原因分析と各事業部長へ軌道修正の働きかけ■組織体制の整備：100名規模からさらなる組織拡大を見据えたガバナンス体制や社内規定、会議体の設計・運用 募集職種 【大阪/経営企画室長(事業部長クラス)】事業急成長過程における経営計画策定月給
66万6000円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪/営業企画(課長)】営業部の数値分析から戦略策定/KPI設計・実行支援まで 仕事の内容 大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業で国内トップクラスの営業実績を誇る当社で、営業部内の各種分析から戦略策定/KPI設計や、新人の早期戦力化～定着に向けた教育体制見直し等を担います。 またアライアンス先との定例(月1～2回)打ち合わせ等の対応もあります 【背景】現在営業TOPをグループ代表が兼務し、その補佐役/ブレーンとして企画立案を担います。営業組織3部のいずれかに配属予定で、営業部内の数値管理/戦術立案/メンバー育成/研修企画/現場への接続を部長と一緒に考え、推進。※営業各部は独立予算・権限を持ち、部あたり3～4支店/20-30名の営業メンバーを抱える組織規模で権限大・スピード感があります 募集職種 【大阪/営業企画(課長)】営業部の数値分析から戦略策定/KPI設計・実行支援まで月給
62万5000円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
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