大阪府年間休日120日以上エージェント在宅スキマ時間の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社エム・シー・アンド・ピー
【大阪】広告・広報企画の提案兼ディレクター/行政・インフラ業界担当広告/メディア法人営業
年俸
450万円～700万8000円
大阪府大阪市北区
企業名株式会社エム・シー・アンド・ピー求人名【大阪】広告・広報企画の提案兼ディレクター／行政・インフラ業界担当仕事の内容高速道路や河川整備,運輸交通など、国土と地域社会のインフラを担う行政機関や民間の公益事業会社より依頼される広告･広報案件の企画提案･ディレクション業務です。経験者採用のため、早い段階から企画提案･ディレクション業務もお任せします。【業務の流れ】課題抽出⇒企画・提案(コンペ)⇒受注⇒業務設計、見積合わせ⇒ディレクション⇒納品 1つのプロジェクトに2～3名の業務ユニットで取り組みます。業界知識を豊富に持ったメンバーもいるため、クライアントに関する知識はOJTで丁寧に教えます。【お客様】行政機関や道路事業会社【予算】個人ノルマは無く、チームで目標を立てて年間目標を達成できるようアクションをとります。募集職種【大阪】広告・広報企画の提案兼ディレクター／行政・インフラ業界担当
正社員
シェアフル株式会社
関西拠点立ち上げ/パーソルGの最大投資事業「スキマバイト」事業の法人営業 Webサービス法人営業
月給
22万7900円～38万6800円
大阪府大阪市中央区
企業名シェアフル株式会社求人名関西拠点立ち上げ/パーソルGの最大投資事業「スキマバイト」事業の法人営業仕事の内容スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担って頂きます。また、クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。【業務内容】■新規クライアントへのサービス導入 ■既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案【担当クライアント】■物流・飲食・小売業界など募集職種関西拠点立ち上げ/パーソルGの最大投資事業「スキマバイト」事業の法人営業
正社員
株式会社ルートスロープ
【大阪/ルート営業】新規無/樹脂・ゴム部品のメーカー兼商社/月残業20h程化学/素材法人営業
月給
30万円以上
大阪府茨木市
企業名株式会社ルートスロープ求人名【大阪/ルート営業】新規無/樹脂・ゴム部品のメーカー兼商社/月残業20h程◎ 仕事の内容パナソニック様をはじめ、住宅設備、車、半導体等の既存顧客へ、樹脂・ゴム部品等の提案を行ないます。担当者数は2～3社程で各担当企業様と関係性を築きながら、より深い営業ができる環境です。 ■問い合わせ対応：製品に関する問い合わせを受け、取引先の設計部門等と協議しながら細かい要望をお伺い。 ■提案：例えば「女性のネイルを傷めない引き出しの取っ手をつくりたい」という要望に、機能やコストを考え「樹脂の取っ手」を提案するなど、用途や希望に沿った提案を行います。 ■見積・試作・量産：提案の承諾後は、試作や量産へと移行。部品生産はもちろん、新金型や試作品の製作費用も売上に含まれます。募集職種【大阪/ルート営業】新規無/樹脂・ゴム部品のメーカー兼商社/月残業20h程◎
正社員
株式会社ルートスロープ
【大阪/ルート営業】営業経験を活かす新規無/大手企業取引多数/月残業20h程化学/素材法人営業
月給
30万円以上
大阪府茨木市
企業名株式会社ルートスロープ求人名【大阪/ルート営業】営業経験を活かす◎新規無/大手企業取引多数/月残業20h程仕事の内容車、住宅設備、半導体等の既存顧客へ、樹脂・ゴム部品等の提案を行ないます。担当者数は2～3社程で各担当企業様と関係性を築きながら、より深い営業ができる環境です。 ▼問い合わせ対応：製品に関する問い合わせを受け、取引先の設計部門等と協議しながら細かい要望をお伺い。 ▼提案：例えば「他社にはない取っ手をつくりたい」という要望に、機能、コスト等、社内技術スタッフと連携し「樹脂の取っ手」を提案した事例や、提案から特許を取得した商品も。 ▼見積・試作・量産：提案の承諾後は、試作や量産へと移行。部品生産はもちろん、新金型や試作品の製作費用も売上に含まれます。募集職種【大阪/ルート営業】営業経験を活かす◎新規無/大手企業取引多数/月残業20h程

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フューチャー・アンティークス株式会社
【大阪/ITエンジニア/第二新卒歓迎】開発経験者/案件の45%が上流フェーズ! web/オープンSE
月給
24万1300円以上
大阪府大阪市北区
企業名フューチャー・アンティークス株式会社求人名【大阪/ITエンジニア/第二新卒歓迎】開発経験者/案件の45％が上流フェーズ！仕事の内容開発以上の工程の案件を想定していますが、入社時に希望を丁寧に擦り合わせます。元大手SIerの代表はエンジニア第一に考える環境作りに注力しており、案件変更時の希望ヒアリング及び実現までのサポートを徹底。従来の営業が主導権を握った案件決定方法ではなく、エンジニアが本当にやりたいことを優先させてプロジェクトにアサインできるよう、2019年にキャリア支援専門組織を立ち上げました。残業時間の管理も同組織が行い、月あたり10時間に抑えることができています。※この組織を立ち上げてから、転職者の100%が入社後のアサイン案件に満足と回答いただいております。募集職種【大阪/ITエンジニア/第二新卒歓迎】開発経験者/案件の45％が上流フェーズ！

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