コンサル/士業/リサーチャー 大阪市（大阪府） 社会保険労務士の転職・求人・中途採用情報

経営・会計・税務等の課題解決のコンサルティングを行う当社にて、社労士としてお客様から委託された労務業務をお任せいたします。

経営・会計・税務等の課題解決のコンサルティングを行う当社にて、社労士としてお客様から委託された労務業務をお任せいたします。

担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。

■社労士として、給与計算・助成金申請等の実務から、労務相談や就業規則、賃金改定まで幅広くお任せ。DX化で実務を効率化しつつ、独立後も「選ばれる社労士」になるための経営コンサル技法が身につく環境です。

■運送・物流業界に特化したコンサルティンググループの社会保険労務士法人■650社以上の支援実績を誇る当社にて、社労士として労務管理・社会保険手続・就業規則整備など実務を中心とした業務をお任せします。

【将来の独立・開業を前提とした採用】社労士として顧問先の給与計算、労務相談、就業規則作成等をお任せします。単なる実務ではなく、独立後に「選ばれる社労士」になるための経営・コンサル技法を伝授します。

社労士業務全般をお任せ。給与計算や社保手続を軸に、相談対応や就業規則改定等を担当。将来的に希望に応じIPO労務監査やM&Aデューデリジェンス、海外労務コンサル等の専門性の高いスポット案件にも挑戦可能です。

■運送・物流業界に特化したコンサルティンググループの社会保険労務士法人■650社以上の支援実績を誇る当社にて社労士として労務管理・社会保険手続・就業規則整備など実務を中心とした業務をお任せします。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

人事労務アシスタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。

【業務スタイル】日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがア

代表と共に採用コンサルタント業務の新規立ち上げに参画いただきます。基本業務としてクライアント支援（労務相談、給与計算、社会保険・労働保険関係の手続き）も担当いただきます。

顧客から委託された給与計算・社会保険・労働保険関係の手続きや就業規則作成等の労務関連事務をお任せします。また、顧客の担当コンサルタントとして課題発掘・解決提案も担当いただきます。

大阪事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 【変更の範囲：当社業務全般】

税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング会社の当社にて、労務コンサルタントをお任せします。【具体的には】M&Aに関連する労務デューデリジェンス、人事制度設計、PMI、就業規則等作成・改訂、

入社後は労務コンサルタントのマネージャー候補として、顧客企業の人事労務上の課題抽出から解決までをサポートいただきます。大阪事務所は立ち上げ期ではありますが、本社からのサポート体制も充実しており安心！

■運送業界のクライアントに対し就業規則や賃金規定の見直しを通じて法令遵守並びに現場実態にあった労務体制整備を支援します。未払い賃金リスクのある給与体系の改善提案や制度設計業務を担当していただきます。