大阪市（大阪府） ca 中途採用未経験の転職・求人・中途採用情報

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株式会社BREXA　Communications
大阪【人事/中途採用担当】未経験歓迎!/大規模採用に関わる/福利厚生採用人事
月給
21万円～25万円
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社ＢＲＥＸＡＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ求人名大阪【人事/中途採用担当】未経験歓迎!/大規模採用に関わる/福利厚生◎ 仕事の内容人事（中途採用担当）として以下業務をお任せします。【年間採用数】中途採用：300名（エンジニア）採用エリア：首都圏・大阪・名古屋・福岡（※全エリアの採用に携わっていただきます）＜未経験の方には…＞（1）応募者書類選考（2）エンジニア採用（未経験・経験者）（3）求人媒体・エージェント対応（4）面接後のクロージング、内定者フォロー（5）入社手続きに関する事務業務＜ゆくゆくは･･･もしくはご経験がある方は＞・SNS、InstagramなどからのWeb採用戦略の策定、実行、採用進捗・募集費用の管理募集職種大阪【人事/中途採用担当】未経験歓迎!/大規模採用に関わる/福利厚生◎
正社員
株式会社irodas
【大阪/人事(新卒採用担当)】成長中人材ベンチャー企業!未経験歓迎! 人材/アウトソーシング法人営業
月給
33万3000円～50万円
大阪府大阪市北区
企業名株式会社ｉｒｏｄａｓ求人名【大阪/人事(新卒採用担当)】成長中人材ベンチャー企業！未経験歓迎！仕事の内容当社の人事部メンバーとして新卒採用業務全般をお任せいたします！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★ 【具体的な業務内容】・一次面接もしくはカジュアル面談・就活イベントや説明会登壇・候補者様との面接調整・二次面接官、最終面接官との連携・営業部社員との連携とシナリオ設計・内定者とのオファー面談・採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応募集職種【大阪/人事(新卒採用担当)】成長中人材ベンチャー企業！未経験歓迎！
正社員
株式会社スポーツフィールド
【大阪/(中途)人材紹介コサルタント】スポーツ領域特化の人材紹介(CA,RA) キャリアアドバイザー
月給
25万円以上
大阪府大阪市北区
企業名株式会社スポーツフィールド求人名【大阪/（中途）人材紹介コサルタント】スポーツ領域特化の人材紹介（CA,RA）仕事の内容転職を検討しているスポーツ人材（体育会出身者等）の転職支援、担当企業の採用支援の双方をご担当いただきます。業界内の認知度も高い「スポナビ」の更なるサービス浸透を図っていただくポジションです。【対企業】中途採用を検討している企業に対してスポーツ人材の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて当社サービスを提案していただきます。（担当目安20－30社）【対求職者】求職者と面談を行っていただき、その方の志向・条件に合った求人をご紹介いただきます。リアルなコミュニケーションに重きを置いており、1人の求職者と複数回数時間にわたる面談を実施。入社までサポートする寄り添ったサービスが強みです。募集職種【大阪/（中途）人材紹介コサルタント】スポーツ領域特化の人材紹介（CA,RA）
正社員
株式会社ジールコミュニケーションズ
【大阪/HR事業部】中途キャリアカウンセラー/職種未経験・業種未経験歓迎キャリアアドバイザー
月給
26万6000円～40万円
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社ジールコミュニケーションズ求人名【大阪/HR事業部】中途キャリアカウンセラー/職種未経験・業種未経験歓迎仕事の内容 ◇ジュニア層を中心とした社会人の転職活動を行う求職者と面談を行い、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、希望条件などをヒアリング ◇最適な求人情報紹介～内定獲得・就職活動終了に向けた支援 ■転職相談：転職を考えている求職者に対して、メール・電話・オンライン面談などを通じてカウンセリングを実施します。面談後は、メールや電話での連絡を通して、求職者が望む転職が実現するようにサポートします。履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。「転職成功」をゴールとせず、入社後のキャリア形成を見据えた支援を大切にしています。募集職種【大阪/HR事業部】中途キャリアカウンセラー/職種未経験・業種未経験歓迎

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株式会社ジールコミュニケーションズ
未経験OK 大阪【オープンポジション】2008年に元サッカー選手の代表が創設 Webサービス法人営業
月給
28万円～40万円
大阪府大阪市西区
企業名株式会社ジールコミュニケーションズ求人名未経験OK★大阪【オープンポジション】2008年に元サッカー選手の代表が創設仕事の内容時代のニーズに応えITサービス・HR事業を展開する当社にて、「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」というスローガンのもと、一緒に働きませんか？貴方のご希望と適性に合わせて職種を相談していくポジションです！ ■HR事業：採用実施企業の開拓をお任せします。テレアポ～企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングし、最適なサービスをご提案します。 ■デジタルリスク事業:インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。募集職種未経験OK★大阪【オープンポジション】2008年に元サッカー選手の代表が創設

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