大阪市（大阪府） 年間休日120日以上 ｈｒ マネージャー パッケージ 導入の転職・求人・中途採用情報

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」を活用した高品質・高効率のBPOサービス提供に向け、複数チーム（顧客単位）をマネジメントしていただきます。

人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを 提供。顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを 通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。

当社のプロダクトを利用しているお客様に対して、よりプロダクトを有効活用してもらいます。

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。

NANKAIグループ内外の人事給与パッケージ「COMPANY」の運用・改修を担当します。要件定義～設計、設定、運用まで幅広く携わり、HR領域のDXを推進します。具体的には、勤怠管理分野のシステム改修案件のPLとして、

NANKAIグループ内外の人事給与パッケージ「COMPANY」の運用・改修を担当します。要件定義から設計、設定、運用まで幅広く携わり、HR領域のDXを推進します。

自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）を導入していただきましたお客様に対してお問合せの対応、システムの変更対応、システムの使い方のサポートなど、カスタマーSEとしてお客様のサポートを実施いたします。

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、ロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。