大阪市（大阪府）服装自由給与計算社会保険手続人事業務の転職・求人・中途採用情報

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契約社員
株式会社HRbase
【フルリモート/フルフレックス】給与/社保の業務設計・標準化担当ポジション福利厚生/労務/給与管理人事
月給
35万円以上
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社ＨＲｂａｓｅ求人名【フルリモート/フルフレックス】給与/社保の業務設計・標準化担当ポジション仕事の内容労務専門AIエージェント「HRbase」「HRbase PRO」を展開する当社において、労務業務のオペレーション設計担当をクライアントの課題や要望をヒアリングし、業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。【具体的には】・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善・給与、賞与計算、及び明細発行・社会保険手続（入退社時、年間業務など）・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務・その他（年調等の年次業務など）募集職種【フルリモート/フルフレックス】給与/社保の業務設計・標準化担当ポジション
正社員
株式会社kubellパートナー
【梅田】リーダープレイヤー・社保手続/年休124日/上場企業グループ(Chatwork) 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
26万4000円～30万8800円
大阪府大阪市北区
企業名株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー求人名【梅田】リーダープレイヤー・社保手続/年休124日/上場企業グループ(Chatwork) 仕事の内容顧客企業の社保手続を中心とした労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。【具体的な仕事内容】 ■社会保険・労働保険手続きの関連業務 ■顧客の従業員様対応(ワークフローの管理、申請承認、従業員様からのお問合せ対応) ■顧客対応(顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務) ★ご希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わっていただける環境です。募集職種【梅田】リーダープレイヤー・社保手続/年休124日/上場企業グループ(Chatwork)
正社員
ハートランド社会保険労務士法人
【大阪/社労士】人事労務シニアコンサルタント/年休125日/フレックス勤務可能社会保険労務士
月給
43万円以上
大阪府大阪市北区
企業名ハートランド社会保険労務士法人求人名【大阪/社労士】人事労務シニアコンサルタント/年休125日/フレックス勤務可能仕事の内容担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。【具体的な業務】〇労務リスクの軽減のための改善提案〇クライアントの労務トラブルの相談対応〇就業規則の制定・改正〇各種助成金の提案・申請〇各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）〇給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）〇電話・チャットでのお客様対応〇行政の調査対応 ※変更の範囲:当社業務全般募集職種【大阪/社労士】人事労務シニアコンサルタント/年休125日/フレックス勤務可能
正社員
ハートランド社会保険労務士法人
【大阪/社労士】人事労務ジュニアコンサルタント/フレックス勤務/年休125日社会保険労務士
月給
35万円以上
大阪府大阪市北区
企業名ハートランド社会保険労務士法人求人名【大阪/社労士】人事労務ジュニアコンサルタント/フレックス勤務/年休125日仕事の内容人事労務ジュニアコンサルタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。【具体的な業務】〇労務リスクの軽減のための改善提案〇クライアントの労務トラブルの相談対応〇就業規則の制定・改正〇各種助成金の提案・申請〇各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）〇給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）〇電話・チャットでのお客様対応〇行政の調査対応 ※変更の範囲:当社業務全般募集職種【大阪/社労士】人事労務ジュニアコンサルタント/フレックス勤務/年休125日

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ハートランド社会保険労務士法人
【大阪/社労士】人事労務コンサルタント/年休125日/フレックス勤務社会保険労務士
月給
38万円以上
大阪府大阪市北区
企業名ハートランド社会保険労務士法人求人名【大阪/社労士】人事労務コンサルタント/年休125日/フレックス勤務仕事の内容コンサルタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。【具体的な業務】〇労務リスクの軽減のための改善提案〇クライアントの労務トラブルの相談対応〇就業規則の制定・改正〇各種助成金の提案・申請〇各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）〇給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）〇電話・チャットでのお客様対応〇行政の調査対応 ※変更の範囲:当社業務全般募集職種【大阪/社労士】人事労務コンサルタント/年休125日/フレックス勤務

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