大阪市（大阪府）東日本スターワークスの転職・求人・中途採用情報

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正社員
西日本スターワークス株式会社
【大阪/人事(中途採用担当)】人材経験者・11月入社可能な方歓迎!/年休120日採用人事
月給
33万3000円～45万8000円
大阪府大阪市北区
企業名西日本スターワークス株式会社求人名【大阪/人事(中途採用担当)】人材経験者・11月入社可能な方歓迎!/年休120日仕事の内容年間150名規模のエンジニア採用全般を担当。営業と連携し、母集団形成、就職フェア開催、面接、定着化やキャリア支援を主導。接客・マネジメント経験を活かした管理面談等も幅広くお任せいたします。 ■求人作成、人材紹介会社等との折衝■説明会の企画運営、応募者管理■面接調整、面接官対応、内定受諾フォロー■入社エンジニアの就業ケア、定着■キャリア支援 ※大変な事もありますがその分確実にスキルアップへ繋がります。 ★採用動画編集、チラシや画像作成、SNS運用など、「広報担当」としての業務も希望やスキルに応じてお任せします！募集職種【大阪/人事(中途採用担当)】人材経験者・11月入社可能な方歓迎!/年休120日
正社員
西日本スターワークス株式会社
【京都/人材派遣営業】新拠点立上メンバー/業界知識不問・営業経験者歓迎! 人材/アウトソーシング法人営業
月給
30万円～50万円
大阪府大阪市北区
企業名西日本スターワークス株式会社求人名【京都/人材派遣営業】新拠点立上メンバー/業界知識不問・営業経験者歓迎！仕事の内容・大手自動車・精密機械メーカー等の人事や経営層に対し、技術者不足を解決する採用コンサルティング(エンジニアの提案）をお任せします。専門知識は入社後に習得可能です。 ■仕事の流れ【1】個客アプローチ：市場ニーズをチーム全体で分析し、人材課題を抱える企業へ効率的にアプローチ【2】商談＆ヒアリング：顧客へ訪問し求める人材をヒアリング【3】マッチング：マッチするエンジニアを提案し、職場見学を経て配属【4】アフターフォロー：配属したエンジニアと面談、定着フォロー募集職種【京都/人材派遣営業】新拠点立上メンバー/業界知識不問・営業経験者歓迎！
正社員
西日本スターワークス株式会社
大阪【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補! 人材/アウトソーシング法人営業
月給
33万円～50万円
大阪府大阪市北区
企業名西日本スターワークス株式会社求人名大阪【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補！仕事の内容トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。【業界未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。募集職種大阪【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補！
正社員
西日本スターワークス株式会社
大阪【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実人材/アウトソーシング法人営業
月給
33万円～50万円
大阪府大阪市北区
企業名西日本スターワークス株式会社求人名大阪【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実仕事の内容トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。募集職種大阪【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実

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西日本スターワークス株式会社
【大阪】アウトソーシング企業の管理総合職(営業・管理・人事) 評価制度人材/アウトソーシング法人営業
月給
30万円～50万円
大阪府大阪市北区
企業名西日本スターワークス株式会社求人名【大阪】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎ 仕事の内容 ◎西日本エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ【1】営業（クライアント先管理）：新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談【2】管理（社員マネジメント）：メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談【3】人事（採用・組織運用）：事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック募集職種【大阪】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎

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