大阪市（大阪府） リーダー 候補 組織 人事 コンサルタントの転職・求人・中途採用情報

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

■創業55年超の独立系SIerで、労務・総務のバックオフィス業務をお任せします。給与・社保を軸に総務まで幅広く経験し、世代交代が進む組織の次世代リーダーとして、将来の核となる活躍を強く期待しています。

事業戦略から逆算し、最適な組織・人材成長を設計するアーキテクトを募集。潜在層の抜擢や要員計画の全体設計を担い、実務はメンバーへ。新設部署で将来のCHROとして、人的資本の最大化を主導しませんか？

■当社の注力部署であるSI部における、主力領域のセキュリティサービスに関する新サービスリリースに伴う新組織の立ち上げ人材の募集です。サービスの品質向上に向けての企画段階から参画することが可能です

中途/新卒採用領域での採用リーダーまたはマネージャー業務をお任せします。新卒採用：年間55名～60名程度、中途採用：年間30名程度の採用人数を目標としております。2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！

事業戦略から逆算し、最適な組織・人材成長を設計するアーキテクトを募集。潜在層の抜擢や要員計画の全体設計を担い、実務はメンバーへ。新設部署で将来のCHROとして、人的資本の最大化を主導しませんか？

上長支援の下メンバー・リーダーとして転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめとした、ダイレクトマーケティング施策の企画・実行の推進をし「採用×マーケティング」の新規事業の創出にも挑戦します。

上長支援の下メンバー・リーダーとして転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめとした、ダイレクトマーケティング施策の企画・実行の推進をし「採用×マーケティング」の新規事業の創出も挑戦いただきます

燦ホールディングスグループ全体の人材開発戦略の策定および実行を統括いただきます。タレントマネジメントや次世代リーダー育成を通じ,持続的な企業成長を支える組織・人づくりの主導をお願いします。

人的資本経営の強化に注力しており,人材成長を企業価値の源泉と捉えており,持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を募集します。当社およびグループ会社の人材開発・研修企画等をお任せします。

顧客へのヒアリング、対話を通じてまずは本質的な課題を見出し、研修、制度構築、戦略コンサルティング、システム提供など社内外のリソースを組み合わせて解決策を企画提案します。

■経理（決算等）を軸に総務・庶務などバックオフィス全般を担当。世代交代が進む組織の次代を担うコアメンバーとして、着実なステップアップと自己成長を実現できます。

■当社の注力部署であるSI部における、主力領域のセキュリティサービスに関する新サービスリリースに伴う新組織の立ち上げ人材の募集です。サービスの品質向上に向けての企画段階から参画することが可能です

SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理者をお任せします。入社後は、まずは案件担当者として保守や開発メインで参画いただき、数ヵ月～数年後にはPM/PLとして従事いただく想定です。

関西の重要インフラ『大阪ガス』案件のリーダー候補として、入社後はまず既存システムの維持管理からスタートしドメイン知識を習得。その後14名体制のチームにて顧客折衝とマネジメント等業務をお任せします。

更なる案件拡大に向けて、新規クライアント開拓が重要となっています。プレイングマネージャーとして、既存顧客の深耕・新規顧客開拓を行いながら、組織のチームビルディングおよびマネジメントをお任せします。

企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。

今後の事業成長を見据え採用体制を強化。新たなメンバーとして、中途採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージメント向上のための面談・フォローなど、幅広い業務に携わっていただきます。

中小企業の経営課題にワンストップで応える総合コンサルティング体制を持つ当社にて、部署横断で労務業務、採用業務を統括するプレイングリーダーをお任せします。

事業拡大に伴いプロジェクトを牽引できる中核人材の募集です。上流工程から定着まで一貫したプロジェクトが増加しており、モジュール担当やリードとして推進できる人材を求めています。

全国の税理士事務所に対して、バックオフィス業務効率化クラウドサービスを提案します。サービス提案だけでなく、事業計画の立案支援や必要なプロジェクト組成～運営までをサポートできます。MGR候補求人です。

【中小企業のヒト・モノ・資金・ITの課題をグループですべて解決】 当グループでM＆A実行支援サービスを担う「株式会社リガーレ」に出向いただき、中小企業向けの事業承継・組織再編コンサルをお任せします。

『ただ求人を紹介する人』ではなく、思考と選択を支える伴走者としての支援が求められます。また、新規事業のフェーズにあるため「支援者」でありながら「事業を創る当事者」としての役割も担っていただきます。

大阪ガスのIT戦略・DX推進を支えるITパートナーとして100%一次請け(プライム)でシステム提案から要件定義～プロジェクト管理まで幅広くお任せ。入社直後は維持管理チームで業務フローやシステムの全体像把握

AIを活用した人材紹介サービスを行う当社にて、CA・RAの両面型営業、およびリーダーとして数名のメンバーマネジメントや、営業プロセスの改善、教育等をお任せいたします。

人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業などの新卒領域における当社事業のいずれかに従事いただきます。希望や適性に応じて配属を決定してまいります。

自動車業界向けシステム開発の事業部長候補を募集します。 同業界の基幹・販売店システム・工場系のシステムについて、課題定義～要件定義含めて、クライアント様の事業推進を一貫して担っています。

現在15名のCS組織について、年間数十億の予算を達成するために、ビジネスマネジメント及びメンバーマネジメントをお任せします。ゆくゆくは事業責任者や新規事業へのCS組織作りにも携わっていただきます。

関西400店舗超を展開する「キリン堂」のIT戦略リーダー候補。ベインキャピタルとの協業下で、再上場に向けた基幹システム刷新やDXを牽引。経営層直結の環境で、IT投資の意思決定から実行まで担います。

既存顧客の継続案件に伴うフォロー業務をお任せします。新規開拓や提案数字の目標を持たず、毎年の定例案件を確実に運営するための手配や社内外の調整に専念できる環境です。

関西エリアの管理職候補の募集となります。太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管

事業用不動産の営業職として、用地仕入れおよび売買仲介をお任せします。不動産会社等を訪問し情報収集、購入費用や賃料・利回り・予想収益を見立てながら、土地購入に向けた営業活動にご尽力いただきます。

ファッション資産を循環させる成長事業にて、将来の店長候補を募集。まずはOJTで鑑定・買取実務を習得していただきます。現場経験を積んだ上で、キャリアアップが目指せる環境です！

業界No1の投資用不動産プラットフォーム「楽待」における、WEB広告サービスの企画・提案営業職です。大阪部署は現在の5名体制から拡大フェーズの為管理職候補として「組織を作る側」として参画頂けます！

「自社に合う営業戦略を考えたい」「業務改善したい」など、顧客が抱える営業課題は多岐に渡ります。大手IT・通信系の顧客が持つ『営業課題の解決』が当ポジションの役割になります。

派遣営業としての法人営業に加え、スタッフフォローまで、プレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。数値管理など、チームをまとめる役割を担います。