大阪市（大阪府）グロース企業テックキャリアの転職・求人・中途採用情報

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正社員
バルテス株式会社
大阪[セキュリティエンジニア(マネージャー候補)]ホワイト企業プラチナランクセキュリティエンジニア
月給
52万円～67万円
大阪府大阪市西区
企業名バルテス株式会社求人名大阪[セキュリティエンジニア(マネージャー候補)]ホワイト企業プラチナランク仕事の内容お客様が提供するWebサービス、アプリケーションを対象とした、セキュリティリスク評価・対策支援サービスの中核メンバーとして、技術・組織の両面から業務を推進していただきます。【詳細】■セキュリティ診断の技術リード：Webやアプリ等の脆弱性診断を実施。事業リスクを踏まえた評価やリリース可否を判断します。■顧客への改善提案・伴走支援：結果報告だけでなく、開発状況に応じた対策提案を行い、安全なサービス成長を支援します。■組織・サービスづくりと育成：サービスの標準化、プロセス整備、若手育成、案件管理により、強いチームの土台を作ります。募集職種大阪[セキュリティエンジニア(マネージャー候補)]ホワイト企業プラチナランク
正社員
バルテス・イノベーションズ株式会社
大阪【フルスタックエンジニア(テックリード)】AI活用開発/リモートワーク可 web/オープンSE
月給
49万円～76万円
大阪府大阪市西区
企業名バルテス・イノベーションズ株式会社求人名大阪【フルスタックエンジニア(テックリード)】AI活用開発/リモートワーク可仕事の内容受託開発や顧客先プロジェクトにおけるWebアプリ等のフルスタック開発を担当します。要件定義、技術選定から設計・実装・運用まで一貫して携わり、生成AIを活用した開発プロセスの検討・改善も行います。【具体的には】■顧客へのヒアリング、業務・要求の整理 ■システム構成、技術・クラウドサービス選定 ■Webアプリの要件定義、設計、開発、テスト、運用 ■フロント・バックエンドの横断開発 ■生成AIを活用した開発プロセスの検討・改善 ■課題発見、改善提案、チームへの技術支援・リード【環境】React、Vue.js、Laravel、Spring Boot、AWS、GCP、Docker等( 募集職種大阪【フルスタックエンジニア(テックリード)】AI活用開発/リモートワーク可
正社員
GMO　ReTech株式会社
【大阪/SaaS営業】業界未経験歓迎/リーダー候補/不動産テック IT/通信製品法人営業
年俸
500万円以上
大阪府大阪市中央区
企業名ＧＭＯＲｅＴｅｃｈ株式会社求人名【大阪/SaaS営業】業界未経験歓迎/リーダー候補/不動産テック仕事の内容 ■不動産業界向けSaaSプロダクトの提案営業■顧客の課題を把握し、最適なソリューションを提案■顧客との長期的な関係構築を通じて事業拡大に貢献■顧客との長期的な関係構築を通じて事業拡大に貢献【具体的には】不動産業界のクライアントに対して、自社SaaSプロダクトを活用した業務効率化や課題解決の提案を行います。顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで信頼関係を構築していきます。また、入社後早い段階で、営業チームのリーダー候補として、将来的にはチームマネジメントも担っていただきます。募集職種【大阪/SaaS営業】業界未経験歓迎/リーダー候補/不動産テック
正社員
スパイダープラス株式会社
大阪【カスタマーサクセス/チーフメンバー】重点顧客の再接点/解約阻止その他カスタマーサクセス
月給
37万5000円以上
大阪府大阪市北区
企業名スパイダープラス株式会社求人名 ■大阪【カスタマーサクセス/チーフメンバー】重点顧客の再接点/解約阻止仕事の内容建設DX「SPIDER＋」の重点顧客（関西エリア）を担当し、解約阻止をミッションとするポジション。接点が薄れた顧客と再びリレーションを築き、現場での活用を再起動させ、顧客のDXを推進します。【業務詳細】上位400社の重点顧客のうち、関西エリアの約40拠点を担当します。優先度を下げていた「接点が途絶えた顧客」への再アプローチが主軸。なぜSPIDER＋で効率化すべきかを提案し、推進役となるキーパーソンを新たに選定して、活用設計をゼロから伴走します。営業部隊と連携して仕切り直しの場を設定し、現場での違和感をいち早く検知してリプレイスを防ぎます。担当制ではなくプロジェクト単位のチームで動きます。募集職種 ■大阪【カスタマーサクセス/チーフメンバー】重点顧客の再接点/解約阻止

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株式会社オンデック
[大阪]人事(採用/育成/定着/HRテック)上場M&Aファーム未来のマネージャー候補採用人事
月給
32万円以上
大阪府大阪市中央区
企業名株式会社オンデック求人名 [大阪]人事(採用/育成/定着/HRテック)上場M&Aファーム★未来のマネージャー候補仕事の内容 ■上場M&Aファームの人事部門にて、採用(中途・新卒)、人材開発・研修体系構築、1on1やサーベイを活用した定着(リテンション)施策、HRテック導入・人事データ可視化などの人事業務を一気通貫でお任せします。【詳細】■新卒・中途採用計画の立案、エージェント・DR運用、選考設計 ■オンボーディング・階層別研修体系の企画・運用 ■離職要因の分析・改善施策、1on1・エンゲージメントサーベイの設計運用 ■ATSやタレントマネジメントシステムの選定・導入、データ一元化【ポジションの魅力】「採用して終わり」ではなく、採用・育成・定着まで一貫して仕組みをゼロから構築し、組織成長に直接貢献できる環境です。募集職種 [大阪]人事(採用/育成/定着/HRテック)上場M&Aファーム★未来のマネージャー候補

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大阪[セキュリティエンジニア(マネージャー候補)]ホワイト企業プラチナランクセキュリティエンジニア

大阪【フルスタックエンジニア(テックリード)】AI活用開発/リモートワーク可 web/オープンSE

【大阪/SaaS営業】業界未経験歓迎/リーダー候補/不動産テック IT/通信製品法人営業

大阪【カスタマーサクセス/チーフメンバー】重点顧客の再接点/解約阻止その他カスタマーサクセス

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