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株式会社スーパー・コート
奈良【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる福祉/介護事業責任者/施設長
月給
34万8800円～42万8800円
奈良県
企業名株式会社スーパー・コート求人名奈良【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる仕事の内容有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。募集職種奈良【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる
正社員
株式会社スーパー・コート
奈良【施設長候補】未経験可/地域一体となった医療・福祉の包括サービスを提供福祉/介護事業責任者/施設長
月給
34万8800円～42万8800円
奈良県
企業名株式会社スーパー・コート求人名奈良【施設長候補】未経験可/地域一体となった医療・福祉の包括サービスを提供仕事の内容有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。募集職種奈良【施設長候補】未経験可/地域一体となった医療・福祉の包括サービスを提供
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株式会社スーパー・コート
奈良【未経験可/施設長候補】福祉経験を活かしたキャリアアップが実現可能福祉/介護事業責任者/施設長
月給
34万8800円～42万8800円
奈良県
企業名株式会社スーパー・コート求人名奈良【未経験可/施設長候補】福祉経験を活かしたキャリアアップが実現可能仕事の内容スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。募集職種奈良【未経験可/施設長候補】福祉経験を活かしたキャリアアップが実現可能
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株式会社スーパー・コート
奈良/未経験歓迎【提案営業】残業10時間ほど/福祉で築く一生モノのお仕事その他営業
月給
24万1100円以上
奈良県
企業名株式会社スーパー・コート求人名奈良/未経験歓迎【提案営業】残業10時間ほど/福祉で築く一生モノのお仕事仕事の内容介護に悩むご家族やケアマネジャーから相談を受け、最適な施設を提案・案内していただきます。入社後は研修でケアの根幹を学び、専門知識ゼロからでも「地域に頼られる専門家」として成長することができます。営業といっても「売る」ことが目的ではありません。介護に悩むご家族の「困った」を「安心」に変えるお仕事です。【具体的には】担当エリアの各病院やケアマネジャー等のもとを訪ね、入所を検討されている高齢者の方を紹介していただきます。ご本人やご家族と面談し、「どんな暮らしを送りたいか」という希望を丁寧にヒアリング。自社の施設で提供できる安心の暮らしをご提案し、新しい生活のスタートまでをサポートします。募集職種奈良/未経験歓迎【提案営業】残業10時間ほど/福祉で築く一生モノのお仕事

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株式会社スーパー・コート
奈良【ベテラン歓迎】施設長候補　社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営福祉/介護事業責任者/施設長
月給
34万8800円～42万8800円
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企業名株式会社スーパー・コート求人名奈良【ベテラン歓迎】施設長候補 ◆社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営仕事の内容有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。募集職種奈良【ベテラン歓迎】施設長候補 ◆社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営

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奈良【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる福祉/介護事業責任者/施設長

奈良【施設長候補】未経験可/地域一体となった医療・福祉の包括サービスを提供福祉/介護事業責任者/施設長

奈良【未経験可/施設長候補】福祉経験を活かしたキャリアアップが実現可能福祉/介護事業責任者/施設長

奈良/未経験歓迎【提案営業】残業10時間ほど/福祉で築く一生モノのお仕事その他営業

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