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奈良県 完全週休2日制 労務 教育 事業の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    28万円~31万円

    奈良県五條市
    企業名 株式会社バルカーシールソリューションズ 求人名 【総務人事リーダー候補】】プライム上場G/賞与4.5か月/年休125日/経営基盤◎ 仕事の内容 東証プライム市場上場バルカーグループ企業であり、総務人事のリーダー候補として業務を担当。■給与計算等の労務から採用、制度運用、親会社への報告まで幅広く担当し、バックオフィスの要として組織強化を牽引 ■給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続き、各種労務管理業務 ■採用業務、教育訓練・研修の企画運営、人事評価制度の運用 ■社内行事の企画運営、福利厚生・社内規程の管理運用や規程変更 ■親会社(株式会社バルカー)への総務人事関連報告、来客対応 ■リーダー候補として、上記の実務推進およびチーム内の取り纏め 募集職種 【総務人事リーダー候補】】プライム上場G/賞与4.5か月/年休125日/経営基盤◎
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    47万円以上

    奈良県桜井市
    企業名 株式会社松源 求人名 【奈良/店長候補】年収700万円~/転勤無/関西で出店を続ける地域密着スーパー 仕事の内容 店舗の売上を管理し、運営をお任せします。【詳細】店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務/スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など)/会社方針の決定事項の実施/お客様対応/店舗人事 ご入社当初は副店長としてまずは当社の店舗、業務理解を進めていただき、入社後3~6カ月を目途に店長として店舗をお任せします。 【当社について】■ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。 募集職種 【奈良/店長候補】年収700万円~/転勤無/関西で出店を続ける地域密着スーパー
      業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    35万2800円以上

    奈良県奈良市
    企業名 株式会社穴吹ハウジングサービス 求人名 【奈良市】公営住宅の管理総合職/将来のセンター長候補/年休120日 仕事の内容 指定管理者制度による公営住宅の管理運営全般。自治体への報告資料作成・提出、点検や修繕の手配・検査、入居者様や自治会への各種対応、将来的な現場の社員教育やマネジメント業務をお任せします。 四国・九州・近畿で8施設を管理し今後も拡大予定。 将来のセンター長・副センター長候補として実務とマネジメントを網羅。 ◆自治体への報告資料確認・提出、社内事務、各種書類チェック ◆入居者からの問合せ対応、自治会対応、修繕受付・手配・検査 ◆現場の社員教育、マネジメント業務等 ※入居受付期間等により土曜出勤や18時以降勤務の場合、振休やシフトで対応。 募集職種 【奈良市】公営住宅の管理総合職/将来のセンター長候補/年休120日
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
  • 月給

    26万5000円以上

    奈良県
    企業名 サトフードサービス株式会社 求人名 未経験歓迎!【奈良】和食さと店長候補/東証上場グループ/キャリアアップも可 仕事の内容 東証プライム上場SRSホールディングスグループで飲食店を運営する当社にて「和食さと」の将来の店長候補として店舗運営をお任せします。店舗スタッフ業務から始め、その後に店長や課長を目指していただきます。 【具体的にお任せするお仕事の一例】 ■店舗運営:開店、ピーク前準備、各ポジションへの作業指示など ■売上管理:日次・月次の売上予算管理、売上入金照合などの金銭管理 ■スタッフマネジメント:従業員へのトレーニング、シフト作成など ■品質管理:食材・料理の品質管理や発注、棚卸、食材ロスなどの在庫管理 【キャリアステップ】一般⇒副店長⇒店長⇒上級店長⇒課長⇒部長 募集職種 未経験歓迎!【奈良】和食さと店長候補/東証上場グループ/キャリアアップも可
      業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
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  • 正社員
    月給

    24万円~30万円

    奈良県橿原市
    企業名 株式会社タカトリ 求人名 奈良【人事(主任候補)】東証上場×年休129日◆新卒採用の経験者歓迎! 仕事の内容 人事総務部の中核メンバーとして、新卒・中途採用を牽引していただきます。単なるオペレーションではなく、経営戦略に基づいた採用要件の定義から、母集団形成、選考、内定まで一貫してリードする役割です。 ■各部門との連携による採用ニーズの掘り起こし、ターゲット設定。 ■人材紹介会社とのリレーション構築、求人媒体の選定・運用。 ■面接設定、候補者への動機形成、内定者フォロー。 ■将来的なマネジメントを見据え、労務実務(給与計算・社保)の経験も 積んでいただけます。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 募集職種 奈良【人事(主任候補)】東証上場×年休129日◆新卒採用の経験者歓迎!
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし退職金あり

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