人事企画/制度設計 長野県の転職・求人・中途採用情報

本社人事部長として「全世界の報酬水準の適正化」「戦略的な採用・教育」、そして「組織の不純物を取り除く代謝の促進」といった、経営に直結する動的な人事施策の立案と実行を主導していただきます。

医療分野の洗浄・滅菌機器のメーカーである当社にて、人事総務部の課長候補ポジション。具体的には部門マネジメントに加え、新卒採用活動の抜本的な見直しや人事制度の企画運用を通じ、組織力の最大化を図ります。

■当社の技術拠点である長野工場で勤務する方を対象に、労務管理業務をお任せします。労務管理から始め、将来的には人事育成や人事制度運用にも携わりながら、人事として幅広く経験をつめる環境です！

管理部門強化に伴う新規ポジションの募集です。ユニットバスなどで高いシェアをもつメーカーの当社にて「人材開発・組織開発」を担当していただき、社員の成長と組織の活性化を仕組みから構築できる仕事です。

当社にて、人事諸制度の管理・運用そして企画・改善をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用　■評価制度の企画・管理・運用

■自社ブランドの展開や有名飲料メーカーのOEM企業としてサービスを提供する当社において、人事・総務ポジションをお任せいたします。単に採用や制度設計だけでなくコーポレート業務全体に携わっていただきます。

ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。

まずは制度運用からお願いする予定ですが将来的に人事部門のリーダーとして人事労務管理全般をお任せする予定です。近年新人事制度を刷新し、等級・評価の在り方を見直し、今後も試行・改善を重ねていく予定です