京都府語学力を活かせるベンチャー企業人材育成の転職・求人・中途採用情報

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正社員
ニデック株式会社
【京都:G2-G3】グローバルDX人材育成・組織開発(メンバー) 社内システムエンジニア
月給
29万3000円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【京都：G2-G3】グローバルDX人材育成・組織開発（メンバー）仕事の内容先進技術を学ぶ仕組みや育成プログラム、AI研修の企画・運営、社内コミュニティ運営、効果測定、レポーティングを担います。未経験でもポテンシャルや熱意があり、主体的・自律的に動けるメンバー層の求人です。 DX人材育成プログラムの設計や新規企画運営、生成AIトレンドを把握した研修企画運営を主に行います。社内コミュニティ運営やレポーティングも含め、外部パートナーと連携して社員が学びを共有する好循環の文化をつくります。部署メンバー自らが講師を担い「人に教えようと思うと学ぶ」姿勢を重視します。仕事は変革業務との間でも流動的であり、多彩なキャリアを実現できる環境です。募集職種【京都：G2-G3】グローバルDX人材育成・組織開発（メンバー）
正社員
ニデック株式会社
【京都:G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発(リーダー) 社内システムエンジニア
月給
29万3000円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【京都：G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発（リーダー）仕事の内容先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築します。育成プログラムや生成AI研修の企画・運営、社内コミュニティの運営、効果測定やレポーティングを自律的に推進する非管理職の中堅ポジションです。 DX人材育成プログラムの設計や、次々に登場する新しい技術・生成AIトレンドを把握した研修プログラムの企画・運営が業務の7割を占めます。さらに社内コミュニティ運営や効果測定、レポーティングを行います。社員が自律的に学び共有する文化をつくるため、外部パートナーと連携しつつ部署メンバー自らが講師となって教えながら学びます。募集職種【京都：G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発（リーダー）
正社員
ニデック株式会社
【京都:G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発(管理職) 社内システムエンジニア
月給
29万3000円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【京都：G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発（管理職）仕事の内容先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し組織の文化醸成をリードします。育成プログラムやAI研修の企画・運営、社内コミュニティ運営に加え、3～5名のチームマネジメントを担う管理職です。 DX人材育成プログラムや、生成AIトレンドを把握した研修プログラムの企画・運営を行います。またデジタル関連の社内コミュニティ運営、チームマネジメントを担います。社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化創成に向けた旗振り役としてのご活躍を期待します。現在グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあり、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。募集職種【京都：G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発（管理職）
正社員
積水化学工業株式会社
HPP107【京都】設備管理・設備保全(電気/国内・海外工場)　プライム上場設備保全/メンテナンス
月給
35万円～63万円
京都府京都市南区
企業名積水化学工業株式会社求人名 HPP107【京都】設備管理・設備保全（電気/国内・海外工場） ◎プライム上場仕事の内容持続可能な工場運営のために生産的かつ効率的な保全体制の構築が不可欠です。保全力強化のため、国内・海外工場の設備管理(保全)の企画・推進を担っていただける方を増員募集します。具体的には以下となります。・電気保全の知見を活かした各工場の計画保全構築支援・経済的かつ効果的な工場設備メンテナンスのための改良、改善業務・AIを用いた故障予知、データ分析業務 ※IoT化、DX推進を推進中・設備保全人材の育成（研修講師等）・海外工場への保全業務改善指導・国内工場横断テーマの企画・実行 ※将来的には積水化学グループの工場で保全業務やマネジメントを経験する可能性も有募集職種 HPP107【京都】設備管理・設備保全（電気/国内・海外工場） ◎プライム上場

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