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正社員
株式会社ザイマックス関西
【京都市】設備管理(BM)/副所長年間休日120日平均残業10h/月福利厚生充実不動産ビルメンテナンス/管理員
副所長として、所長補佐、新人育成、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をお任せします。早期に所長へステップアップしていただくことを期待しております。
月給
30万500円以上
勤務地
京都府京都市下京区
仕事の内容
企業名株式会社ザイマックス関西求人名【京都市】設備管理(BM)/副所長◎年間休日120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実仕事の内容副所長として、所長補佐、新人育成、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をお任せします。早期に所長へステップアップしていただくことを期待しております。【具体的には】 ■案件：同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務 ■物件の運営や人員含めたマネジメントやレポート作成業務 ※建物の改変を伴う作業はなし。募集職種【京都市】設備管理(BM)/副所長◎年間休日120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■第三種電気主任技術者以上の資格 ■第二種電気工事士以上の資格 ■設備管理経験を5年以上お持ちの方【歓迎】■所長もしくは副所長の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験、豊富な設備管理を経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方・エネルギー管理士・ビル管理士・第一種電気工事士【採用背景】事業好調により、右肩伸長中の管理物件に対応するための人員拡大を目指しております。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第三種電気主任技術者第二種電気工事士
正社員
株式会社ザイマックス関西
【京田辺市】設備管理/副所長年間休日120日平均残業10h/月福利厚生充実不動産ビルメンテナンス/管理員
副所長として、所長補佐、新人育成、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をお任せします。早期に所長へステップアップしていただくことを期待しております。
月給
30万500円以上
勤務地
京都府京田辺市
仕事の内容
企業名株式会社ザイマックス関西求人名【京田辺市】設備管理/副所長◎年間休日120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実仕事の内容副所長として、所長補佐、新人育成、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をお任せします。早期に所長へステップアップしていただくことを期待しております。【具体的には】 ■案件：同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務 ■物件の運営や人員含めたマネジメントやレポート作成業務 ※建物の改変を伴う作業はなし。募集職種【京田辺市】設備管理/副所長◎年間休日120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■第三種電気主任技術者以上の資格 ■第二種電気工事士以上の資格 ■設備管理経験を5年以上お持ちの方【歓迎】■所長もしくは副所長の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験、豊富な設備管理を経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方・エネルギー管理士・ビル管理士・第一種電気工事士【採用背景】事業好調により、右肩伸長中の管理物件に対応するための人員拡大を目指しております。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第三種電気主任技術者第二種電気工事士
正社員
株式会社ザイマックス関西
【京都市】設備管理(BM)/リーダー年休120日平均残業10h/月福利厚生充実不動産ビルメンテナンス/管理員
リーダーとして、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をメインに新人育成も一部お任せします。早期に副所長や所長へステップアップしていただくことを期待しております。
月給
26万3500円以上
勤務地
京都府京都市下京区
仕事の内容
企業名株式会社ザイマックス関西求人名【京都市】設備管理(BM)/リーダー◎年休120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実仕事の内容リーダーとして、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をメインに新人育成も一部お任せします。早期に副所長や所長へステップアップしていただくことを期待しております。【具体的には】 ■案件：同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務 ■物件の運営や人員含めたマネジメントやレポート作成業務 ※建物の改変を伴う作業はなし。募集職種【京都市】設備管理(BM)/リーダー◎年休120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■第三種電気主任技術者以上の資格 ■第二種電気工事士以上の資格 ■設備管理経験を3年以上お持ちの方【歓迎】■所長もしくは副所長の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験、豊富な設備管理を経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方・エネルギー管理士・ビル管理士・第一種電気工事士【採用背景】事業好調により、右肩伸長中の管理物件に対応するための人員拡大を目指しております。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第三種電気主任技術者第二種電気工事士
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株式会社ザイマックス関西
【京田辺市】設備管理/リーダー年休120日平均残業10h/月福利厚生充実不動産ビルメンテナンス/管理員
リーダーとして、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をメインに新人育成も一部お任せします。早期に副所長や所長へステップアップしていただくことを期待しております。
月給
26万3500円以上
勤務地
京都府京田辺市
仕事の内容
企業名株式会社ザイマックス関西求人名【京田辺市】設備管理/リーダー◎年休120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実仕事の内容リーダーとして、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をメインに新人育成も一部お任せします。早期に副所長や所長へステップアップしていただくことを期待しております。【具体的には】 ■案件：同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務 ■物件の運営や人員含めたマネジメントやレポート作成業務 ※建物の改変を伴う作業はなし。募集職種【京田辺市】設備管理/リーダー◎年休120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■第三種電気主任技術者以上の資格 ■第二種電気工事士以上の資格 ■設備管理経験を3年以上お持ちの方【歓迎】■所長もしくは副所長の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験、豊富な設備管理を経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方・エネルギー管理士・ビル管理士・第一種電気工事士【採用背景】事業好調により、右肩伸長中の管理物件に対応するための人員拡大を目指しております。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第三種電気主任技術者第二種電気工事士

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