京都府年間休日120日以上集合住宅マンション工事の転職・求人・中途採用情報

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阪神輸送機株式会社
【京都】エレベーターメンテナンス/三菱電機G/フレックスタイム制/未経験歓迎設備保全/メンテナンス
月給
25万円以上
京都府京都市伏見区
企業名阪神輸送機株式会社求人名【京都】エレベーターメンテナンス/三菱電機G/フレックスタイム制/未経験歓迎仕事の内容 ▼関西でトップシェアを誇る独立系メンテナンス会社である当社にて、マンション内のエレベーターメンテナンスや保守・点検・修理をご担当いただきます。★案件増加に伴う増員採用です★ ●メンテナンスサービスを契約を結んでいる顧客の案件をお任せします ●エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ●点検・故障作業後の報告書の作成・提出 ●法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※独り立ちした後から夜間待機業務をお任せします。（月に4回程度）作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。募集職種【京都】エレベーターメンテナンス/三菱電機G/フレックスタイム制/未経験歓迎
正社員
旭化成ホームズ株式会社
[京都]【ヘーベルハウスの施工管理】35歳モデル年収1100万円/フレックス有建築施工管理
月給
36万5500円～49万4900円
京都府京都市中京区
企業名旭化成ホームズ株式会社求人名 [京都]【ヘーベルハウスの施工管理】35歳モデル年収1100万円/フレックス有仕事の内容高品質住宅ブランド「へーベルハウス」を展開する当社で、注文住宅の施工管理をお任せします。お客様の暮らしに直結する住宅を扱うため、引き渡し時の感謝や、入居後の満足度をより近い距離で感じやすい仕事です。施工現場の司令塔として工事の品質や安全、納期の管理等をお任せします。お客様、工事スタッフ、職人さん等幅広いの関係者と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行っていただきます。【具体的には】■管理：工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理■オーナー様対応：地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、進捗状況の報告、近隣対応■工事店のマネジメント：職人の安全教育、現場指導募集職種 [京都]【ヘーベルハウスの施工管理】35歳モデル年収1100万円/フレックス有
正社員
株式会社ゼロ・コーポレーション
【京都/施工管理】京阪HDグループ/フレックス制度有社員定着率95% 建築施工管理
月給
22万円以上
京都府京都市北区
企業名株式会社ゼロ・コーポレーション求人名【京都/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95% 仕事の内容 ■建売住宅と注文建築の施工管理をお任せします。現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ■建売チーム：1～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。■注文チーム：管理の精度が必要で、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。■京阪チーム：新しいコンセプト住宅を担当。【魅力】フレックスを導入しており社用車での直行直帰が可能、柔軟な働き方が可能です。また母体の京阪HDの指針により残業削減の取り組みが徹底。チーム制を取っており、孤立せず社員通しが協力し合える風土です募集職種【京都/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95%
正社員
株式会社ゼロ・コーポレーション
【京都/施工管理】経験者採用/京阪HDグループ/フレックス制度有/社員定着率95% 建築施工管理
月給
38万4525円以上
京都府京都市北区
企業名株式会社ゼロ・コーポレーション求人名【京都/施工管理】経験者採用/京阪HDグループ/フレックス制度有/社員定着率95% 仕事の内容建売住宅と注文建築の施工管理をお任せします。チーム体制で現場を管理し、建売チーム、注文チーム、グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ◇建売チーム：1～数区画の小規模～十数区画の大きな街づくりを担当。 ◇注文チーム：管理の精度が必要で、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。◇京阪チーム：新しいコンセプト住宅を担当。【魅力】フレックスを導入、社用車での直行直帰も可能、柔軟性働き方を担保できます。また母体の京阪HDの指針により残業削減の取り組みが徹底。チーム制を取り、孤立せず社員同士が協力し合える風土です募集職種【京都/施工管理】経験者採用/京阪HDグループ/フレックス制度有/社員定着率95%

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