京都府障がい者定着支援の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社GSユアサ
【京都】人事オープンポジション!事業会社の人事としてキャリアアップ! 人事企画/制度設計
月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区
企業名株式会社ＧＳユアサ求人名【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！仕事の内容人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。【業務内容】新卒・キャリア・高卒・障がい者採用をはじめ、人材育成施策の企画運営、研修コンテンツの設計や社内講師としての登壇、人事制度・評価制度の企画および運用など、人事業務全般に携わります。入社後はご本人の適性や志向を踏まえ、特定領域を主軸に経験を積みつつ、ローテーションやプロジェクトを通じて担当範囲を拡大。人事としての守備範囲と専門性を段階的に高めていきます。募集職種【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！
正社員
株式会社GSユアサ
【本社人事@京都】プライム上場企業!ご自身の適性に合わせて初期配属! 人事企画/制度設計
月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区
企業名株式会社ＧＳユアサ求人名【本社人事＠京都】プライム上場企業！ご自身の適性に合わせて初期配属！仕事の内容人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。【業務内容】採用（新卒・キャリア・高卒・障がい者）から育成企画、研修登壇、人事制度・評価制度の企画運用、組織設計や人材配置まで、人事領域を幅広く担当します。まずは適性に合う領域から着手し、プロジェクト参画やローテーションを通じて担当範囲を段階的に拡大。実務経験を積みながら、人事としての視野と専門性をバランスよく高めていける環境で、着実にスキルの厚みを増せます。募集職種【本社人事＠京都】プライム上場企業！ご自身の適性に合わせて初期配属！
正社員
株式会社GSユアサ
【人材戦略@京都】組織成長と多様な働き方を支える人事中核!制度設計/運用人事企画/制度設計
月給
30万2000円～43万7000円
京都府京都市南区
企業名株式会社ＧＳユアサ求人名【人材戦略＠京都】組織成長と多様な働き方を支える人事中核！制度設計/運用仕事の内容人事部門にて、これまでのご経験や適性に応じて、組織再編の企画から適切な人材配置、多様な人材の活躍を推進する施策まで、多岐にわたる人事課題の解決を主導する中核的な役割を担っていただきます。【業務内容】・組織全体の生産性を高めるための最適な人員配置や雇用管理、および従業員のモチベーションを向上させる公平な評価制度の企画と運用・外部人材の適切なマネジメント体制の構築や、グローバルな事業展開を支える海外駐在員向けの処遇制度に関する継続的な改善と実行・障がい者雇用や多様な価値観を尊重する施策の推進、並びにハラスメント防止を含むコンプライアンス強化に向けた労働環境の整備募集職種【人材戦略＠京都】組織成長と多様な働き方を支える人事中核！制度設計/運用
正社員
株式会社SCREENビジネスエキスパート
【人事労務(DX推進)/管理職候補】 SCREENグループ/在宅・フレックス有福利厚生/労務/給与管理人事
月給
50万3500円以上
京都府京都市上京区
企業名株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート求人名【人事労務（DX推進）/管理職候補】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有仕事の内容 ◆ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、以下いずれかの部でご担当業務をお任せします。 ◆管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。【福利厚生部】寮社宅管理・財形貯蓄・各種経費精算・従業員OB会事務局【人事業務部】給与計算等の労務業務、海外駐在員赴任帰任手続きなど ☆次の課題への取り組みもチャレンジ可能です☆ ■DX化推進活動：RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ■サービス品質向上への取り組み：イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など募集職種【人事労務（DX推進）/管理職候補】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有

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株式会社ロフティー
【京都/派遣営業】新拠点責任者候補/経営層と一緒に組織を作り上げる人材/アウトソーシング法人営業
月給
37万1800円以上
京都府京都市上京区
企業名株式会社ロフティー求人名【京都/派遣営業】新拠点責任者候補/経営層と一緒に組織を作り上げる仕事の内容新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。企業の人材ニーズのヒアリングからスタッフ紹介、その後の長期就業に向けたフォローまでをトータルにマネジメントします。自社媒体「ジョブティー」により集客力が安定しているため、マッチングの精度向上や顧客へのソリューション提案に注力できる環境です。単なる営業に留まらず、拠点運営や仕組み作りにも関与できます。新規事業を提案する「未来会議」を通じて子会社の立ち上げなどの新たなキャリアを築くこともできます。募集職種【京都/派遣営業】新拠点責任者候補/経営層と一緒に組織を作り上げる

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