京都府調理管理ベンチャー企業の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社アークミール
【京都/店舗スタッフ】未経験OK!年間休日120日で上場Gの正社員/住宅手当あり飲食店長/支配人
月給
25万円以上
京都府
企業名株式会社アークミール求人名【京都/店舗スタッフ】未経験OK！年間休日120日で上場Gの正社員/住宅手当あり仕事の内容「ステーキのどん」などの店舗スタッフとして、接客や調理、売上管理、販促提案を行います。段階的なステップアップを経て、将来的には店長やエリアマネジャーとして活躍することを期待するポジションです。 ■接客や調理などの店舗オペレーション業務 ■スタッフの採用、教育、マネジメント、および働きやすい環境の整備業務 ■発注や売上などの数値管理、およびスタッフの勤怠管理などの店舗運営業務 ■売上向上のための戦略立案、販促提案、および実施業務 ■エリアマネジャーや営業部長、本社と協力しながらの店舗作りの推進業務就業内容の変更範囲：当社業務全般募集職種【京都/店舗スタッフ】未経験OK！年間休日120日で上場Gの正社員/住宅手当あり
正社員
株式会社アークミール
【京都/店長候補】最短6か月で店長へ昇格可能/安楽亭グループの安定基盤飲食ホール/フロアスタッフ
月給
32万円～45万円
京都府
企業名株式会社アークミール求人名【京都/店長候補】最短6か月で店長へ昇格可能/安楽亭グループの安定基盤仕事の内容「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」のいずれかにて、店舗運営全般を担当します。接客や調理の習得から開始し、数値管理やスタッフ育成を通じて、早期の店長昇格を目指すポジションです。 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ■売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ■エリアマネジャー、営業部、本社部長と協力しながら、店作りの推進変更の範囲:会社の定める業務全般募集職種【京都/店長候補】最短6か月で店長へ昇格可能/安楽亭グループの安定基盤
正社員
株式会社アークミール
【京都/店舗スタッフ】1~3年で店長へ昇格可/上場G/年間休日120日飲食ホール/フロアスタッフ
月給
25万円以上
京都府
企業名株式会社アークミール求人名【京都/店舗スタッフ】1～3年で店長へ昇格可/上場G/年間休日120日仕事の内容「ステーキのどん」などの店舗スタッフとして、接客や調理、売上管理、販促提案を行います。段階的なステップアップを経て、将来的には店長やエリアマネジャーとして活躍することを期待するポジションです。 ■接客や調理などの店舗オペレーション業務 ■スタッフの採用、教育、マネジメント、および働きやすい環境の整備業務 ■発注や売上などの数値管理、およびスタッフの勤怠管理などの店舗運営業務 ■売上向上のための戦略立案、販促提案、および実施業務 ■エリアマネジャーや営業部長、本社と協力しながらの店舗作りの推進業務就業内容の変更範囲：当社業務全般募集職種【京都/店舗スタッフ】1～3年で店長へ昇格可/上場G/年間休日120日
正社員
株式会社アークミール
【京都/店舗スタッフ】安楽亭グループの安定基盤飲食ホール/フロアスタッフ
月給
25万円以上
京都府
企業名株式会社アークミール求人名【京都/店舗スタッフ】安楽亭グループの安定基盤仕事の内容まずは店舗オペレーション習得からスタートし、「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年～3年で店長を目指していきます。 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ■売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 ■エリアマネジャー、営業部長本社と協力しながら、店作りの推進変更の範囲:会社の定める業務全般募集職種【京都/店舗スタッフ】安楽亭グループの安定基盤

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株式会社アークミール
【京都/店舗スタッフ】業界・職種未経験・第二新卒歓迎 /業績好調/年休120日飲食ホール/フロアスタッフ
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25万円以上
京都府
企業名株式会社アークミール求人名【京都/店舗スタッフ】業界・職種未経験・第二新卒歓迎◎/業績好調/年休120日仕事の内容まずは店舗オペレーション習得からスタートし、「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年～3年で店長を目指していきます。 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ■売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 ■エリアマネジャー、営業部長本社と協力しながら、店作りの推進変更の範囲:会社の定める業務全般募集職種【京都/店舗スタッフ】業界・職種未経験・第二新卒歓迎◎/業績好調/年休120日

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