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- 正社員企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【京都/宇治】生産設備運転作業者（導電性高分子アルミ電解コンデンサ） 仕事の内容 需要が急拡大するSP-Capの源泉・素子工程における設備運転業務を担当しいただきます。安全・品質を重視し、多様な生産設備の稼働、点検、清掃、品質確認、トラブル対応や改善活動を担っていただきます。 SP-Capの源泉・素子工程において、大型から小型まで多様な生産設備の運転を担います。材料供給、定期点検、動作チェック、清掃、品質確認等の定常作業に加え、設備トラブルや品質異常発生時には迅速かつ適正に対応します。また、日々の課題を明確化し、改善に向けた取り組みを推進します。将来的には後継者の育成も行い、将来的にはリーダーや班長、または複数工程の経験を通じたスキルアップを目指せます。 募集職種 【京都/宇治】生産設備運転作業者（導電性高分子アルミ電解コンデンサ）月給
21万円～37万6000円
京都府宇治市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【京都/宇治】生産設備運転・工程リーダー（導電性アルミ電解コンデンサ） 仕事の内容 SP-Cap（導電性高分子アルミ電解コンデンサ）組立工程にて、高速・精密な組立・検査設備の運転および生産管理を担当します。現場リーダーとして課題解決を主導し、QCDSの最大化に貢献する役割です。 生産計画に基づき、小型電子部品の高速かつ精密な組立・検査設備の運転業務を行います。また、生産遂行上必要な品質や進行管理を含めた生産関連業務を担います。設備や品質のトラブル発生時には、自ら、または関係メンバーを指導・連携しながら課題解決を主導し、自部門の業績に影響を及ぼす成果を実現します。将来的にはスペシャリストやマネジメント、海外工場支援など幅広いキャリアパスがあります。 募集職種 【京都/宇治】生産設備運転・工程リーダー（導電性アルミ電解コンデンサ）月給
23万5000円～37万6000円
京都府宇治市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【京都(宇治)】導電性アルミ電解コンデンサの生産設備運転・工程リーダー 仕事の内容 SP-Cap（導電性高分子アルミ電解コンデンサ）組立工程にて、高速・精密な組立・検査設備の運転および生産管理を担当します。現場リーダーとして課題解決を主導し、QCDSの最大化に貢献する役割です。 生産計画に基づき、小型電子部品の高速かつ精密な組立・検査設備の運転業務を行います。また、生産遂行上必要な品質や進行管理を含めた生産関連業務を担います。設備や品質のトラブル発生時には、自ら、または関係メンバーを指導・連携しながら課題解決を主導し、自部門の業績に影響を及ぼす成果を実現します。将来的にはスペシャリストやマネジメント、海外工場支援など幅広いキャリアパスがあります。 募集職種 【京都(宇治)】導電性アルミ電解コンデンサの生産設備運転・工程リーダー月給
23万5000円～37万6000円
京都府宇治市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【京都(宇治)】導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備運転作業者 仕事の内容 需要が急拡大するSP-Capの源泉・素子工程における設備運転業務を担当しいただきます。安全・品質を重視し、多様な生産設備の稼働、点検、清掃、品質確認、トラブル対応や改善活動を担っていただきます。 SP-Capの源泉・素子工程において、大型から小型まで多様な生産設備の運転を担います。材料供給、定期点検、動作チェック、清掃、品質確認等の定常作業に加え、設備トラブルや品質異常発生時には迅速かつ適正に対応します。また、日々の課題を明確化し、改善に向けた取り組みを推進します。将来的には後継者の育成も行い、将来的にはリーダーや班長、または複数工程の経験を通じたスキルアップを目指せます。 募集職種 【京都(宇治)】導電性高分子アルミ電解コンデンサSP-Capの生産設備運転作業者月給
21万円～37万6000円
京都府宇治市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社ボールド 求人名 B【京都/ITエンジニア】大手SIerWEBオープン案件豊富/待機無/昇給制度充実 仕事の内容 ITエンジニア（アプリ・インフラ等）としてこれまで培ってきたスキル・ご経験に合わせ、様々な業界、フェーズの案件にアサインします。上流工程へのキャリアUPも見据えた持続的成長が可能な環境をご用意します。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、半年毎に年収を上げて頂くことが可能。社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％が取っているA評価だと8,000円アップになります。評価項目は顧客評価だけでなく、自身で設定した目標、勤怠状況なども同水準で加味している為しっかりと評価され、社員の98％が半年毎に昇給して続けております。 【サポート体制】外部の専任コーチが付き手厚くバックアップします。 募集職種 B【京都/ITエンジニア】大手SIerWEBオープン案件豊富/待機無/昇給制度充実月給
25万円～27万5000円
京都府- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
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