京都府土日祝休み新車販売自動車修理の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社リバティホールディングス
【京都/労務担当】年休115日/月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業福利厚生/労務/給与管理人事
月給
23万8000円～31万6000円
京都府京都市伏見区
企業名株式会社リバティホールディングス求人名【京都/労務担当】年休115日/月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業仕事の内容関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■保険手続き ■福利厚生業務 ■労使関係管理 ■人事評価 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取りなどまずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。募集職種【京都/労務担当】年休115日/月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業
正社員
株式会社リバティホールディングス
【京都/労務(リーダー候補)】月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業福利厚生/労務/給与管理人事
月給
28万円～35万円
京都府京都市伏見区
企業名株式会社リバティホールディングス求人名【京都/労務（リーダー候補）】月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業仕事の内容関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい柔軟さがあり、事業成長、グループ930名の社員の働きやすさの追求がができるやりがいのあるポジションです。【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■保険手続き ■福利厚生業務 ■労使関係管理 ■人事評価 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取りなどまずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。募集職種【京都/労務（リーダー候補）】月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業
正社員
株式会社リバティホールディングス
【経理課長候補】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引福利厚生/労務/給与管理人事
月給
42万円～49万2000円
京都府京都市伏見区
企業名株式会社リバティホールディングス求人名【経理課長候補】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引仕事の内容経理財務部（11名体制）の課長職候補として、月次・年次・連結決算、管理会計、内部統制整備などを担当。業務は仕組み化されており、役割分担も明確。残業も少なく、平常時は定時退社が基本の働きやさも抜群です。【主な業務内容】■経理体制の整備（決算早期化、グル－プ会社統制）■決算対応（単体／連結）■管理会計（予算実績差異分析など）■各種規定／内部統制整備・資本政策等 ※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。 ★経理部門は事業部との連携もスムーズで、実務とマネジメントの両面で活躍できます。成長志向の社風のもと、拠点拡大/ブランド強化を進める企業で、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。募集職種【経理課長候補】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引
正社員
株式会社リバティホールディングス
【経理課長職】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引福利厚生/労務/給与管理人事
月給
49万2000円～56万3000円
京都府京都市伏見区
企業名株式会社リバティホールディングス求人名【経理課長職】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引仕事の内容経理課長候補として、決算業務や管理会計、内部統制整備など幅広い業務をお任せします。事業拡大を進める当社にて、経理体制の構築・強化やグループ会社統制など、マネジメント視点を持ってご活躍いただけます。【主な業務内容】■経理体制の整備（決算早期化、グル－プ会社統制）■決算対応（単体／連結）■管理会計（予算実績差異分析など）■各種規定／内部統制整備・資本政策等 ※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。 ★経理部門は事業部との連携もスムーズで、実務とマネジメントの両面で活躍できます。成長志向の社風のもと、拠点拡大/ブランド強化を進める企業で、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。募集職種【経理課長職】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引

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【京都/労務担当】年休115日/月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業福利厚生/労務/給与管理人事

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